一、無因管理的概念
無因管理是指沒有法定或約定的義務，為避免他人利益遭受損失，為他人管理事務的行為。
二、無因管理的構成要件
(一)沒有法定或者約定的義務
1.法定的義務：父母對于未成年子女的撫養(yǎng)教育，成年子女對于父母的贍養(yǎng)等都是法律規(guī)定的義務。
2.約定的義務：小王和小李私下約定好讓小李為其幫忙搬家，小李幫助小王的行為屬于約定的義務。
(二)避免他人利益受損--主觀為他人
在主觀條件需要管理人心里有為他人謀利益的意思(也包括防止他人利益受損)。如上述救人案例小劉救女子主觀上就是為保護女子的生命安全，而非為了自己著想。若主觀上純粹是為了自己，即使在客觀上管理的是他人的事情，也無法稱作是無因管理。如：放牛娃小小在放牛的過程中，突然發(fā)現(xiàn)自己的牛群中多了一只小牛，小小以為是自己養(yǎng)的母牛生的小牛，于是把小牛也趕回了自己的牛群中進行飼養(yǎng)。后來，小小的鄰居大大來到小小家問其家中是否撿了一只小牛。小小才恍然大悟，原來小牛不是自己的牛。從上述案例看來，小小雖然在客觀上養(yǎng)的是大大的牛，但其主觀上并不是為大大的利益著想，故稱不上是無因管理。
(三)管理他人事物--客觀為他人
若在小小養(yǎng)牛的案例中變換成小小牛群中多了一只小牛，小小以為是鄰居大大的牛，于是為了防止大大利益受損于是養(yǎng)牛。后和大大聊天發(fā)現(xiàn)，大大家并未丟牛。小小才發(fā)現(xiàn)原來小牛是自己的一只母牛在小小不知情的情況下生產(chǎn)而來。此案例中小小主觀上養(yǎng)小牛是為大大著想，但由于客觀上管理的是自己的事物，所以也不叫無因管理。
從上述三個條件看出，以上三個條件需同時滿足，才稱得上無因管理。今天和大家簡單聊了一下無因管理，想必大家對其都應當有所了解了，大家私下里仍然要多加記憶和做題來進行掌握。
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