(一)提交報考信息申請。本次公開招聘實行網(wǎng)上報名，報考人員在本簡章公布之日起至2020年9月4日中午12:00期間，下載報名登記表(附件2)提交個人應(yīng)聘材料至學(xué)校人事處招聘郵箱cqxy@cigit.ac.cn，電子郵件請以“姓名+專業(yè)+最高學(xué)歷+應(yīng)聘崗位名稱+應(yīng)聘崗位等級”命名。報考人員每人只能填報一個崗位，報名與考試時使用的身份證號必須一致。報考者應(yīng)仔細(xì)閱讀本簡章及附件內(nèi)容，按照要求如實、準(zhǔn)確填寫報考信息的各項內(nèi)容。任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名并參加考試。

　　    報名截止后，不得更改報名信息。考生必須按要求如實填報本人情況，填報內(nèi)容如有虛假、隱瞞，取消其報考資格。凡是不按規(guī)定完善報名手續(xù)并提交材料的，按照無效報名處理。

　　    (二)資格初審結(jié)果

　　    資格初審結(jié)果學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)。凡符合報考條件者，學(xué)校將以電子郵件或電話的方式予以回復(fù)確認(rèn)，并通知參加復(fù)審相關(guān)事宜。資格初審不合格的，不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員應(yīng)慎重選擇報考崗位，一經(jīng)資格審查通過后，報考人員不能更改報考崗位。(如對資格審查結(jié)果有疑問，可咨詢招聘部門或單位，聯(lián)系電話見本簡章)。

　　    (三)資格復(fù)審

　　    資格初審?fù)ㄟ^的報考人員，請按照通知的時間、地點，持相關(guān)有效證明材料，到學(xué)校參加資格復(fù)審。采取現(xiàn)場審核的方式進行資格復(fù)審，復(fù)審所需材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(見附件5)，接受現(xiàn)場資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，參加考試;資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄考試者，取消考試資格。

　　    應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復(fù)審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件6);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

　　    (四)未達(dá)到開考比例情形的處理。實際報名人數(shù)與擬招聘崗位名額之比須達(dá)到3：1。達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘崗位;其中屬急需緊缺人才的，有關(guān)情況經(jīng)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定后，可作為緊缺崗位開考。

　　    (五)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

　　    報名資格復(fù)審合格者，請于通知的時間和地點領(lǐng)取本人準(zhǔn)考證，并在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件按時到準(zhǔn)考證指定的考點參加考試。因逾期未領(lǐng)取準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由考生自負(fù)。請考生妥善保管準(zhǔn)考證，在公共科目筆試、面試等環(huán)節(jié)都需要出示準(zhǔn)考證。

　　    七、考試

　　    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試;面試項目包括綜合面試(結(jié)構(gòu)化面試)，各崗位具體考試科目項目詳見《中國科學(xué)院大學(xué)(國科大)重慶學(xué)院2020年公開招聘崗位一覽表》(附件1)。

　　    (一)筆試

　　    公共科目筆試：分值100分，主要測試報考者的理論知識和時事政治、教育政策等知識點，筆試時間90分鐘。考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。測試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》，該科目包括《綜合基礎(chǔ)知識》和《教育公共基礎(chǔ)知識》。筆試時間初定于2020年9月下旬，考試時間將在學(xué)校網(wǎng)站進行公布，具體考試時間及考試地點詳見《準(zhǔn)考證》。筆試結(jié)束后7個工作日內(nèi)在學(xué)校網(wǎng)站上公布筆試成績。

　　    筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

　　    (1)筆試缺考和筆試成績未達(dá)60分者，不得進入面試環(huán)節(jié)。

　　    (2)若有報考人員在面試中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可由學(xué)校研究決定一次性遞補;需遞補的，按該崗位報考人員筆試成績從高到低依次遞補，且遞補人員的筆試成績不得低于70分。

　　    (3)進入綜合面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定;若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進一步降低比例開考。

　　    (4)進入面試環(huán)節(jié)人選名單等事項將在學(xué)校網(wǎng)站(http://www.cigit.cas.cn/)上進行公布。請考生及時關(guān)注。

　　    (二)綜合面試

　　    綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試，由學(xué)校統(tǒng)一組織實施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進行指導(dǎo)和監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在學(xué)校網(wǎng)站公布，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

　　    面試環(huán)節(jié)中，綜合面試包括結(jié)構(gòu)化面試等方式，重點測評應(yīng)聘人員的適崗能力，主要考量應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力，面試分值為100分，結(jié)構(gòu)化面試時間15分鐘。

　　    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

　　    (三)考試總成績計算

　　    總成績=公共科目筆試成績×50% + 綜合面試成績×50%

　　    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　    八、體檢和考察

　　    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先;若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　    體檢由學(xué)校按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，學(xué)校或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)學(xué)校人事處同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　    體檢合格者，由學(xué)校按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

　　    考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

　　    對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

　　    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可由學(xué)校研究決定一次性遞補;需遞補的，按該崗位報考人員總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。