重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司系中央在渝國(guó)有企業(yè)，直屬國(guó)家煙草專賣局、中國(guó)煙草總公司管理。公司下轄重慶、涪陵、黔江3個(gè)卷煙廠，擁有“天子”、“龍鳳呈祥”等卷煙品牌。根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司及所屬單位(以下簡(jiǎn)稱招聘單位)擬面向社會(huì)招聘員工，現(xiàn)發(fā)布2023年員工招聘公告如下：

一、招聘計(jì)劃

公司本次公開(kāi)招聘人數(shù)為73人，招聘單位、崗位及資格要求見(jiàn)《重慶中煙2023年員工招聘計(jì)劃表》(附件1)。

二、報(bào)考條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度;

3.具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，無(wú)違法違紀(jì)等不良行為記錄;

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

5.具有符合崗位要求的工作能力;

6.符合崗位招聘條件，報(bào)考卷煙廠生產(chǎn)操作崗位的人員定向到報(bào)考崗位服務(wù)1年以上，能勝任夜班及三班制倒班工作和長(zhǎng)時(shí)間站立工作;報(bào)考市場(chǎng)營(yíng)銷中心產(chǎn)品銷售崗位的人員定向到重慶市外市場(chǎng)營(yíng)銷一線從事產(chǎn)品銷售工作3年以上;

7.符合崗位招聘條件，報(bào)考公司總部崗位的人員需在卷煙廠見(jiàn)習(xí)半年至一年，見(jiàn)習(xí)期滿后根據(jù)工作表現(xiàn)分配工作;

8.符合煙草行業(yè)招聘工作回避制度規(guī)定，不得報(bào)考錄用后即構(gòu)成干部任職回避情形的崗位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的崗位;

9.體檢結(jié)果達(dá)到《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》，生產(chǎn)操作崗位還需符合職業(yè)健康體檢標(biāo)準(zhǔn);

10.應(yīng)聘人員應(yīng)為在報(bào)名截止前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書(shū)的應(yīng)屆畢業(yè)生，國(guó)外、港澳臺(tái)地區(qū)學(xué)歷須同時(shí)取得教育部學(xué)歷學(xué)位資格認(rèn)證書(shū)。應(yīng)屆畢業(yè)生身份認(rèn)定按照《中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)2023年度考試錄用公務(wù)員報(bào)考指南》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行;

11.應(yīng)聘人員的專業(yè)劃分標(biāo)準(zhǔn)參照國(guó)家教育部門普通高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)目錄執(zhí)行。所學(xué)專業(yè)未列入國(guó)家教育部門普通高等學(xué)校學(xué)科專業(yè)目錄的，以招聘單位認(rèn)定為準(zhǔn);

12.應(yīng)聘人員均應(yīng)以其已獲得的最高學(xué)歷進(jìn)行報(bào)考;

13.本科生年齡應(yīng)為25周歲以下(1998年1月1日及以后出生)，碩士研究生年齡應(yīng)為30周歲以下(1993年1月1日及以后出生)，博士研究生年齡應(yīng)為35周歲以下(1988年1月1日及以后出生)。

三、招聘程序

(一)網(wǎng)上報(bào)名。

采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式,報(bào)名網(wǎng)址:http://www.baomingwang.net;報(bào)名時(shí)間2023年10月9日10:00至2023年10月15日17:00(七天)，逾期不再受理。恕不接受其他報(bào)名形式。

(二)資格初審。

1.根據(jù)招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行資格初審，提交信息不完整、上傳照片不符合要求、主要信息不實(shí)、不符合招聘崗位資格條件以及不符合回避要求的，資格初審不合格。

2.應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否通過(guò)資格初審。

3.根據(jù)招聘崗位要求，擇優(yōu)確定筆試人選。各崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與錄用計(jì)劃數(shù)比例不超過(guò)15：1。

4.符合筆試條件的應(yīng)聘人員達(dá)不到3：1的開(kāi)考比例，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

5.應(yīng)聘人員登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢是否進(jìn)入筆試。

6.進(jìn)入筆試的應(yīng)聘人員需在報(bào)名網(wǎng)站上確認(rèn)參加筆試，未按時(shí)確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。

(三)筆試。

1.采用先筆試后面試方式進(jìn)行考試。筆試、面試滿分均為100分，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

2.筆試將采取線下形式，具體安排另行通知。筆試內(nèi)容包含但不限于行政職業(yè)能力測(cè)試、基本常識(shí)、專業(yè)知識(shí)測(cè)試等。

(四)面試。

1.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員需在報(bào)名網(wǎng)站上確認(rèn)參加面試，未按時(shí)確認(rèn)視為自動(dòng)放棄。依據(jù)筆試成績(jī)，按照崗位招聘人數(shù)1：3的比例從高分到低分確定面試人選。參加面試人員達(dá)不到1：3的比例，在報(bào)考同一崗位的筆試人員中按照筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)面試人選，當(dāng)最后一名出現(xiàn)同分者，同時(shí)列入面試名單。當(dāng)最后一名遞補(bǔ)后仍然達(dá)不到1：3的比例時(shí)，相應(yīng)調(diào)減該崗位的招聘人數(shù)直至取消該崗位招聘計(jì)劃。

2.進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員在面試前應(yīng)按要求攜帶相關(guān)資料參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審，詳細(xì)要求在報(bào)名網(wǎng)站另行通知。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄。復(fù)審不合格不能參加面試。

3.面試采用半結(jié)構(gòu)或結(jié)構(gòu)化等面試形式，面試成績(jī)低于60分的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.面試結(jié)束后，按照崗位招聘人數(shù)1：1的比例從考試總成績(jī)高分到低分確定入圍體檢人員，如最后一名總成績(jī)并列，則依次以面試成績(jī)、學(xué)歷層次從高到低的順序作為入圍標(biāo)準(zhǔn)。

(五)體檢。

組織體檢，生產(chǎn)操作崗位按照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)健康體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，其余崗位按照公務(wù)員錄用體檢相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。凡不按規(guī)定體檢、體檢中作弊、體檢不合格或本人自愿放棄等出現(xiàn)的缺額，可在報(bào)考同一崗位人員中以考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

(六)考察。

體檢的同時(shí)，對(duì)應(yīng)聘人員的報(bào)考信息、道德品質(zhì)、在校表現(xiàn)、心理健康、是否存在勞動(dòng)關(guān)系，以及是否需要回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)核。

(七)公示。

根據(jù)應(yīng)聘人員的考試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果等,擇優(yōu)確定擬錄用人員，并在中國(guó)煙草人才招聘平臺(tái)和公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。

(八)錄用。

公示結(jié)果不影響錄用的,按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，其中試用期半年，薪酬待遇按照公司及所屬單位的相關(guān)制度規(guī)定執(zhí)行。

四、相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘人員在報(bào)名時(shí)，須認(rèn)真閱讀并如實(shí)填寫(xiě)《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)》。應(yīng)聘人員務(wù)必保證所填報(bào)的信息及提交的材料內(nèi)容完整、真實(shí)、準(zhǔn)確。因信息差錯(cuò)而對(duì)考試或錄取等造成影響的,一切后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。對(duì)弄虛作假或偽造報(bào)名資料的經(jīng)查證,取消錄用資格，已經(jīng)簽訂勞動(dòng)合同(或就業(yè)協(xié)議)的，招聘單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同(或就業(yè)協(xié)議)。

(二)如應(yīng)聘人員檔案中有違法違紀(jì)材料、故意隱瞞回避關(guān)系等情形的，將取消其錄用資格,已簽訂勞動(dòng)合同的,依法解除勞動(dòng)合同。

五、特別提示

(一)招聘有關(guān)事宜將通過(guò)報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行，請(qǐng)應(yīng)聘人員隨時(shí)關(guān)注，確保手機(jī)暢通。由于無(wú)法聯(lián)絡(luò)導(dǎo)致應(yīng)聘人員失去競(jìng)爭(zhēng)資格的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

(二)應(yīng)聘人員每人限報(bào)一個(gè)崗位，投遞多個(gè)崗位的，取消其報(bào)名資格。參加筆試、面試和體檢時(shí)，必須提供有效期內(nèi)的身份證。缺少證件的應(yīng)聘人員不得參加筆試、面試和體檢。

(三)本次招聘不收取任何費(fèi)用，不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班等，均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大應(yīng)聘人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

(四)凡未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察、報(bào)到、簽訂勞動(dòng)合同等情況的，均視為自動(dòng)放棄錄用。

(五)咨詢電話

咨詢電話：18111670923

接聽(tīng)時(shí)間：9:00—12:00，14:00—17:00

本公告由重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司保留最終解釋權(quán)。                                                     

附件1：重慶中煙2023年員工招聘計(jì)劃表

附件2：誠(chéng)信應(yīng)聘承諾書(shū)

重慶中煙工業(yè)有限責(zé)任公司

2023年10月9日