一、招聘原則
    堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
    二、招聘人數(shù)
    本次公開招聘教育事業(yè)單位工作人員20名，具體招聘單位和崗位見附件1。
    三、招聘范圍和對(duì)象
    (一) 凡符合以下條件的人員均可報(bào)名：
    1.具有中華人民共和國國籍；
    2.遵守憲法和法律；
    3.具有良好的品行；
    4.適應(yīng)崗位要求的身體條件；
    5.符合崗位所需的其他條件（詳見附件1）；
    6.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件;
    7.年滿18周歲及以上、30周歲及以下，年齡計(jì)算截止時(shí)間為網(wǎng)上報(bào)名前1日，且按照“對(duì)年對(duì)月對(duì)日”計(jì)算,具體年齡要求詳見附件；
    8.自愿在豐都縣服務(wù)5年及以上，未滿服務(wù)期的，不得向縣外交流調(diào)動(dòng)。否則，解除聘用合同、終止人事關(guān)系，并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
    (二)其他要求：
    1.以下人員不納入本次招聘范圍：曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員；定向到重慶市區(qū)縣基層學(xué)校工作、但未有效履約或未滿服務(wù)期限的公費(fèi)培養(yǎng)師范畢業(yè)生；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2019年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。
    2.報(bào)考人員與現(xiàn)工作單位（崗位）有最低服務(wù)期限約定或最低服務(wù)年限要求以及有其他報(bào)考相關(guān)限定的，從其規(guī)定。
    3.在全日制高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2019年應(yīng)屆生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）報(bào)考。
    4. 報(bào)考人員為2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，須在2019年7月31日前取得與報(bào)考崗位所要求專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書,報(bào)考有教師資格及普通話資格要求的崗位還應(yīng)取得對(duì)應(yīng)層次及以上的相應(yīng)教師資格證以及普通話等級(jí)證書；報(bào)考人員為非2019年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生的，報(bào)名時(shí)須取得與報(bào)考崗位所要求專業(yè)對(duì)應(yīng)的學(xué)歷（學(xué)位）證書，報(bào)考有教師資格及普通話資格要求的崗位還應(yīng)取得對(duì)應(yīng)層次及以上的相應(yīng)教師資格證以及普通話等級(jí)證書。高一級(jí)的教師資格證適用于低一級(jí)崗位。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒有取得相應(yīng)教師資格證書和相應(yīng)學(xué)科要求的普通話等級(jí)證書的，取消聘用資格。
    5.在國外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須在報(bào)名截止前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
    6.豐都縣教育系統(tǒng)在職在編人員及特崗教師，不能報(bào)考本次招聘的崗位。
    (三) 專業(yè)審核有關(guān)事項(xiàng)
    專業(yè)條件按照《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件2）和教育部頒布的《普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄》審核。因不同學(xué)歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的，視為符合專業(yè)要求。與招聘簡章明確的《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂不一致，但經(jīng)負(fù)責(zé)資格條件審查的單位審核認(rèn)定，與招聘專業(yè)設(shè)置要求一致的可視為符合專業(yè)要求。考生報(bào)名時(shí)應(yīng)誠信、準(zhǔn)確、規(guī)范填寫畢業(yè)證書載明的所學(xué)專業(yè)。
    四、報(bào)名
    本次招聘采取現(xiàn)場報(bào)名，不接受電話報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名方式。
    　　報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《簡章》中要求的“招聘范圍和對(duì)象”，以及附件1中各個(gè)招聘崗位的報(bào)考要求和條件，結(jié)合本人情況，選擇本次招聘中符合自己條件的一個(gè)崗位類別進(jìn)行報(bào)名
    豐都縣人力資源和社會(huì)保障局和豐都縣教育委員會(huì)對(duì)報(bào)考人員提供的材料進(jìn)行審查，審查合格者予以確認(rèn)報(bào)名，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)。
    現(xiàn)場報(bào)名及資格審核時(shí)間：2019年5月22日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。
    現(xiàn)場報(bào)名及資格審核地點(diǎn)：豐都縣教委六樓會(huì)議室。
    咨詢電話：（023）70700807（縣教委）。
    現(xiàn)場報(bào)名及資格審核需提供以下資料：
    1.本人身份證，交驗(yàn)原件同時(shí)收取復(fù)印件1份；　
    2.《豐都縣2019年第二季度面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表》（附件4）；
    3.近期同底1寸正面免冠彩色照片2張；
    　4. 2019年以前的畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書及報(bào)考崗位所需的各類資格、等級(jí)證書（交驗(yàn)原件同時(shí)收取復(fù)印件1份）；
    5.2019年高校畢業(yè)生，需提供畢業(yè)院校簽章的《豐都縣2019年第二季度面向社會(huì)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表》（附件3）或《高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表》。
    報(bào)名結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）公布各崗位報(bào)名人數(shù)、資格審查情況一覽表，不再另行通知。
    （二）開考比例
    擬招聘崗位人數(shù)與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到規(guī)定比例，相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例；無法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺人才或特殊崗位的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。因報(bào)名人數(shù)未達(dá)到開考比例而被取消招聘的崗位，由豐都縣人力社保局向該崗位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)或征得本人同意后將其調(diào)劑到符合報(bào)考條件的其他崗位。
    五、筆試
    （一）筆試科目及分值
    1.公共科目：報(bào)考會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)化信息技術(shù)建設(shè)技術(shù)崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》；報(bào)考其余崗位的筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）》（《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》占70%，《教育公共基礎(chǔ)知識(shí)》占30%）。分值為100分。
    2.專業(yè)科目：內(nèi)容詳見附件1。分值為100分。
    （二）領(lǐng)取準(zhǔn)考證：考生于2019年5月24日9：00-12：00，15：00-17：00在豐都縣人力資源和社會(huì)保障局318室憑本人身份證領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
    (三) 筆試時(shí)間及地點(diǎn)：筆試時(shí)間初定于2019年5月25日，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。
    （四）筆試成績公布：筆試成績等相關(guān)信息，請(qǐng)報(bào)考人員于2019年5月25日22:00時(shí)后登錄豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）查詢。同時(shí)，按照?qǐng)?bào)考同一崗位筆試成績從高分到低分依次確定并公布進(jìn)入面試人員名單。
     六、面試
    面試由縣人力社保局會(huì)同相關(guān)部門組織實(shí)施，凡考生筆試有1科缺考的，取消面試資格。
    面試時(shí)間及地點(diǎn)：面試時(shí)間及地點(diǎn)在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，不再另行通知，不按時(shí)參加者視為自動(dòng)棄權(quán)。
    面試比例：面試比例按1:2確定。面試人選按面試比例，根據(jù)公共科目筆試成績與專業(yè)科目筆試成績之和從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。凡面試比例達(dá)不到1:2的，相應(yīng)遞減招聘名額（按四舍五入計(jì)算）或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考。面試人員無法遞減的，考生各科成績需“達(dá)到60分”。
     面試方式和分值：報(bào)考會(huì)計(jì)、網(wǎng)絡(luò)管理及信息化建設(shè)技術(shù)崗位，采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，面試分值100分；報(bào)考其他崗位，面試采用上課方式進(jìn)行。其中學(xué)前教育教師崗位加試技能測試（其上課分值占面試成績的60%，技能測試分值占面試成績的40%）。面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。上課和技能測試具體內(nèi)容由評(píng)委現(xiàn)場確定。
    參加面試的考生，須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的面試候考室報(bào)到，逾期按自動(dòng)放棄面試資格處理。面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績?cè)u(píng)定在60分以下、90分以上的，須在評(píng)分表中說明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下、90分以上的，考官組應(yīng)寫出書面材料送豐都縣人力社保局備案。
    面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）執(zhí)行。
    七、考試考核總成績的計(jì)算（采用百分制計(jì)算，并保留兩位小數(shù)）
     　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+面試成績×40%。
    考試考核總成績、進(jìn)入體檢人員名單將在面試結(jié)束后2日內(nèi)在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）公布。
     　八、體檢
     　體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報(bào)考該崗位類別考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定（當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先）；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
     　體檢由縣人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，體檢相關(guān)事宜在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）上予以公告，請(qǐng)應(yīng)聘者隨時(shí)上網(wǎng)關(guān)注，不再另行通知。未按時(shí)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。
    體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》（渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào)）等相關(guān)規(guī)定。體檢在縣級(jí)及以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，報(bào)考人員或招聘單位對(duì)體檢結(jié)果有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7天內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
    體檢及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。      
    體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
    九、選崗及簽訂就業(yè)協(xié)議
     　體檢結(jié)束后，考生按照?qǐng)?bào)考崗位類別，根據(jù)考試考核總成績從高分到低分，依次等額自主選擇聘用單位；考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按學(xué)歷、專業(yè)科目成績、公共科目成績高者優(yōu)先。未按時(shí)前往指定地點(diǎn)選擇招聘單位的人員視為自動(dòng)棄權(quán)。選擇招聘單位的具體時(shí)間及地點(diǎn)由縣教委另行通知。
    選崗后，考生與用人單位及其主管部門簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（應(yīng)屆考生應(yīng)提前準(zhǔn)備）和《其他約定事項(xiàng)》。
    十、考察
    體檢合格者，由縣人力社保局會(huì)同用人單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察應(yīng)注重審查人事檔案、誠信記錄等個(gè)人情況，并通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷（學(xué)位）真?zhèn)巍?br />     考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，嚴(yán)格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報(bào)名材料和涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息是否屬實(shí)等情況，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。
    因考察、資格條件復(fù)查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)缺額時(shí)，其缺額不再遞補(bǔ)。 
    十一、公示
    考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號(hào)）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)要求，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、豐都縣政府門戶網(wǎng)上進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、考試考核總成績、畢業(yè)院校（或工作單位）、畢業(yè)時(shí)間、擬聘單位等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
    十二、聘用及待遇
    經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，并報(bào)豐都縣人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
    對(duì)在資格復(fù)審、考察、公示等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)考生不符合報(bào)考條件的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并作出結(jié)論后，再?zèng)Q定是否聘用。
    公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。
    2019年高校應(yīng)屆畢業(yè)生，2019年7月31日前未取得畢業(yè)（學(xué)位）證書或其他要求資格等級(jí)證書的，不予聘用。
    十三、紀(jì)律要求
    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
    十四、其他事項(xiàng)
    1.招聘條件、現(xiàn)場資格審查、考察、公示、體檢、聘用等有關(guān)問題，請(qǐng)咨詢豐都縣教委（023）70700807和豐都縣人力社保局（023）70605625。
      2.本次招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關(guān)。
    3.本次招聘的相關(guān)事宜在豐都縣政府公眾信息網(wǎng)（網(wǎng)址www.cqfd.gov.cn）公示和發(fā)布，請(qǐng)考生屆時(shí)自行查詢。
    4.請(qǐng)考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊方式全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生承擔(dān)。
    本簡章由豐都縣教委、豐都縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
    
    附件：
    1.豐都縣2019年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
    2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
    3. 豐都縣2019年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名推薦表
    4.豐都縣2019年第二季度公開招聘教育事業(yè)單位工作人員報(bào)名資格審查表

附件1-4