五、考試

本次公開招聘采取綜合淘汰的考試方式進行。考試包括筆試和面試。

按照《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號)、《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》(川人發〔2006〕34號)和《關于進一步規范省屬事業單位公開招聘工作人員工作的通知》(川人辦發〔2009〕457號)等要求，結合本部門直屬事業單位實際，筆試開考比例為有效報考人數與招聘崗位的招聘人數之比不低于3∶1。

考試成績按以下原則計算：

筆試總成績(含政策性加分，下同)=公共科目筆試成績+政策性加分

考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

(一)筆試

1、筆試科目。包括公共科目筆試《綜合知識》1科，滿分為100分，筆試地點在成都市。

2、筆試范圍。公共科目筆試《綜合知識》的考試范圍詳見省人社廳2014年9月28日修訂發布的《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員〈綜合知識〉筆試復習大綱》(請登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄“政策法規”條目查閱或下載)。

3、筆試時間和地點。筆試具體時間和具體地點詳見《準考證》。缺考筆試科目或筆試成績為0分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

4、筆試成績公布。公共科目筆試原始成績于規定時間在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄公布，報考者請自行登錄上述網站查詢本人筆試原始成績。對公共科目筆試成績顯示缺考、零分等特殊情況有疑問的報考者，可于規定時間登錄四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄申請核查本人公共科目筆試原始成績，逾期不再受理，核查結果由省人事考試中心于規定時間內在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄公布。報考者的筆試總成績及崗位排名由四川省統計局于規定時間內在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄等發布本公告的網站公布。

5、政策性加分。大學生村(社區)干部按《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)規定加分;退役大學生士兵按《關于退役大學生士兵報考事業單位享受基層服務項目服務期滿大學生同等待遇問題的通知》(川人社辦發〔2012〕406號)和《關于退役大學生士兵報考事業單位享受有關加分政策答復意見的通知》(川人社函〔2018〕318號)規定加分;“三支一扶”“西部志愿者”及“特崗教師”等基層項目人員按《關于“十三五”期間實施高校畢業生“三支一扶”計劃的通知》(川人社發〔2016〕34號)和《關于做好2018年“三支一扶”計劃招募工作的通知》(川人社發〔2018〕16號)規定加分。

申請加分的報考者，務必于規定日期在工作時間將以下材料交四川省統計局人事處馬秋雯同志(地址：成都市二環路西一段108號，聯系電話028-87045920),以便審查。

1、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶”計劃以及“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”和大學生村(社區)干部：服務所在地縣以上團委(或人社局、教育局)出具的證明、考核材料、服務合同(協議)和服務證書等材料原件及復印件。

2、申請加分的退役大學生士兵，須提供本人有效的《退出現役證》、《優秀士兵證》、《優秀士官證》、《優秀義務兵證》、《優秀學員證》有關獎勵證書(證章)和專科及以上畢業證等材料原件及復印件。

材料不齊備、非原件或逾期未按要求提交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的由四川省統計局按公告和有關政策規定加分。

(二)面試

1、面試方式。采取結構化面試方式進行。面試成績滿分為100分。

2、確定面試入圍資格審查人員。四川省統計局根據招聘崗位的參考人員筆試總成績和招聘名額，從高分到低分按3:1的比例確定面試入圍資格審查人員。與最后一名面試入圍資格審查人員筆試總成績相同的人員，一并確定為面試入圍資格審查人員。筆試成績為0分或缺考的人員視為自動放棄。

3、面試資格審查手續的辦理。面試資格審查由四川省統計局負責進行，具體時間、地點及人員名單由四川省統計局在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄和我部門網站公布，不再另行通知，請報考者注意查閱。

獲得面試入圍審查資格的人員請按照規定的時間帶上以下材料到指定地點辦理面試資格審查手續：

①《報考信息表》2份(請在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄自行打印并按要求張貼近期2寸免冠證件照片);

②身份證原件和復印件1份;

③有效的學位證、畢業證原件和復印件1份。

其中，參加面試資格審查時，在規定時間內尚未取得畢業證和學位證的2020年應屆畢業生，需提供學生證原件及復印件1份，學校主管畢業生就業工作部門開具的就讀院系及專業等情況的證明原件。其最終是否符合報考崗位的學位、學歷和專業資格條件，以本人畢業時取得的有效學位證，以及畢業證所載的學歷和專業名稱為準;不符者，四川省統計局將在公招的任一環節取消報考者的報考(聘用)資格，責任由報考者自負。

留學人員應持國家教育部留學服務中心認證學歷、學位參加資格審查。留學期間所學專業未列入國家教育行政部門頒布的學科專業目錄的，可按有關規定進行第三方專業認定，認定與招聘專業為相似專業的視為專業條件合格。

不能按要求提供上述證件和證明以及未按時參加資格審查的，視為自動放棄其面試資格。

面試入圍資格審查中因發現不符合報考條件取消面試資格以及因缺少面試資格審查公告要求的證件和沒按規定時間參加資格審查自動放棄其面試審查資格而產生的空額，按筆試總成績從高到低依次等額遞補人員參加面試資格審查。依次等額遞補取得面試審查資格的人員，由四川省統計局根據報考者在《報考信息表》上所留聯系電話直接通知其在規定的時間、地點進行資格審查。因報考人員聯系電話留錯或不暢通導致不能遞補參加面試資格審查的，視為自行放棄，責任自負。

通過面試資格審查的面試人員，由四川省統計局發給面試通知書。

4、面試時間及地點。面試的時間及地點詳見面試通知書。

面試當日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未按規定的時間和要求到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。

如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而造成實際參加面試人數與招聘人數之比低于規定的面試入圍比例時，面試正常進行。如招聘崗位實際面試人員未形成競爭(即參加面試人數少于或等于該崗位擬招聘人數)，該崗位面試人員面試成績低于60分的，取消應聘資格。

5、面試主要范圍。

包括意愿素質(動機愿望、職業責任感、敬業精神、競爭意識、興趣愛好等)、知識素質(綜合知識、專業知識等)智能素質(應變能力、語言表達能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、業務能力、創新能力、組織管理能力、人際協調能力等)和人格素質(舉止儀表、性格氣質等)等方面。

6、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

(三)考試成績公布

面試工作結束后，由四川省統計局于面試后3個工作日內在四川省人力資源和社會保障廳官網“人事考試”專欄、四川統計信息網上公告面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績、總成績及排名)。

六、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者考試總成績，由四川省統計局從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按面試成績從高到低確定體檢人員,下同。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)體檢時間和地點

體檢由四川省統計局組織在指定的二級甲等及以上綜合性醫院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

未按規定時間到指定地點以及未在單位規定的期限內完成規定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

(四)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知后按規定申請復檢一次。復檢由四川省統計局指定到除原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合性醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考核

四川省統計局對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按參加該崗位面試的報考者考試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補。