四、報名及資格初審

    本次考核招聘采取現(xiàn)場報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應(yīng)聘并參加考試考核。

    1. 報名時間：2020年6月13日9:00-18:00

    2. 報名地點：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會保障局一樓大廳

    3.采取現(xiàn)場審核的方式進(jìn)行資格審查，報名所需材料詳見《現(xiàn)場報名所需材料》(附件2)。現(xiàn)場確認(rèn)應(yīng)聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。資格查審合格者，在報名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，按《準(zhǔn)考證》上載明的時間、地點和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《準(zhǔn)考證》前往參加考試考核。資格查審不合格的，向應(yīng)聘人員說明原因。

    五、考核

    本次考核招聘主要采取面試方式進(jìn)行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達(dá)到8:1的，將對此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比低于2:1的，有關(guān)情況經(jīng)市人力社保局備案后，可作為緊缺崗位開考。

    (一)筆試

    1.筆試分值100分，筆試科目為公共科目筆試，主要測試報考人員的綜合基礎(chǔ)知識水平。

    2.筆試時間暫定于2020年7月3日(星期五)，具體時間及考試地點通過重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/)通知。筆試時間90分鐘。

    3.對開展筆試的招聘崗位，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進(jìn)入面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。若因應(yīng)聘人員棄考，面試競爭比例低于2:1的崗位，經(jīng)報市人力社保局備案同意，最低可降低至1:1開考。

    (二)面試

    進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單通過重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/)公示。

    本次考核招聘面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試形式項目詳見附件1。面試中各測試項目分值均為100分。

    其中，試講主要測試應(yīng)聘人員的學(xué)科課堂授課水平,試講時間20分鐘;結(jié)構(gòu)化面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合考量,面試時間10分鐘。

    面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見重慶市銅梁區(qū)人民政府網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.cqstl.gov.cn/)。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

    (四)考核總成績計算

    1. 未組織筆試的

    衛(wèi)生、其他事業(yè)單位：考核總成績=綜合面試成績;

    教育事業(yè)單位：考核總成績=專業(yè)技能測試×50%+綜合面試成績×50%

    2. 組織筆試的

    衛(wèi)生、其他事業(yè)單位：考核總成績=公共科目×30%+綜合面試成績×70%;

    教育事業(yè)單位：考核總成績=公共科目×30%+專業(yè)技能測試×50%+綜合面試×20%。

    考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。考核總成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。