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【導(dǎo)語】2020重慶渝北區(qū)渝北區(qū)玉峰山鎮(zhèn)關(guān)于招聘城管協(xié)管員的簡章，新公教育 為廣大考生整理此次公告內(nèi)容如下，望各位考生及時(shí)查看切勿錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。新公教 育為報(bào)考重慶事業(yè)單位考生提供備考資料、輔導(dǎo)用書、真題講義、筆試課程等內(nèi)容， 歡迎各位考生加入備考QQ群 951111480一起學(xué)習(xí)！

渝北區(qū)玉峰山鎮(zhèn)關(guān)于招聘城管協(xié)管員的簡章

因工作需要，結(jié)合我鎮(zhèn)城鎮(zhèn)管理工作實(shí)際，玉峰山鎮(zhèn)擬向社會(huì)公開招聘城管協(xié)管員20人，具體招聘方案如下：

一、招聘崗位及名額

城管協(xié)管員15名(其中女性2人);管理崗5人。

二、主要職責(zé)

(一)一般城管協(xié)管員

1、宣傳城市管理方面的法律、法規(guī)和規(guī)章，協(xié)助城管執(zhí)法人員開展城市管理工作，對(duì)轄區(qū)內(nèi)實(shí)行動(dòng)態(tài)巡查。

2、勸阻和制止所發(fā)現(xiàn)的違反城市管理法規(guī)的行為，勸阻、制止無效時(shí)，及時(shí)向城管執(zhí)法人員報(bào)告，并協(xié)助城管執(zhí)法人員改正違法行為。

3、服從黨委、政府的其他工作安排。

(二)管理崗

負(fù)責(zé)處理辦公室日常內(nèi)務(wù)，起草報(bào)告、總結(jié)、信息等文稿，與相關(guān)部門溝通協(xié)調(diào)，完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

三、工作地點(diǎn)

石坪、旱土場鎮(zhèn)及新坪老街。

四、招聘條件

1、熱愛祖國，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，模范遵守國家的法律、法規(guī)，政治素質(zhì)好。

2、具有良好的品行和職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，吃苦耐勞，服從工作安排，遵守用人單位制度。

3、協(xié)管員具有高中(中專)及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)歷，年齡20—35周歲(即出生日期在1985年7月1日至2000年6月30日之間);管理崗具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡可放寬至40周歲(即出生日期在1980年7月1日之后)，工作經(jīng)歷不作硬性要求。

4、報(bào)名管理崗須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)歷不限，有較強(qiáng)的文字功底和寫作能力，能熟練運(yùn)用各類辦公軟件，有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力。

5、身體健康。男性身高1.68米及以上，女性身高1.60米及以上，雙側(cè)視力不低于4.8，無紋身。

6、退伍軍人、應(yīng)屆高校畢業(yè)生、具有2年及以上駕齡、專業(yè)為管理人力資源、建筑學(xué)類等優(yōu)先，面試時(shí)有加分。

以下人員不屬于招聘范圍：

1.受過黨紀(jì)、政務(wù)處分的人員;

2.正在接受紀(jì)律審查、監(jiān)察調(diào)查的人員;

3.涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

4.受過刑事處罰的人員;

5.曾被開除公職的人員;

6.近五年來有舞弊等嚴(yán)重違反錄(聘)用紀(jì)律行為的人員。

五、招聘程序

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2020年7月8日至7月14日，9:00—12:00，14:00—17:00。

2.報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)玉峰山鎮(zhèn)人民政府綜合執(zhí)法大隊(duì)(玉峰山鎮(zhèn)原老政府樓一樓)。

3.報(bào)名資料：身份證、畢業(yè)證(學(xué)位證)、退伍(役)證(如為退伍軍人需提供)原件及復(fù)印件1份，1寸近期免冠照片2張。

4.聯(lián)系電話：023-67805100(劉老師)。

(二)測(cè)試

1、筆試。經(jīng)資格審查，符合要求的應(yīng)聘人員接到通知后參加筆試。筆試以閉卷方式進(jìn)行，采用百分制。

2、面試。面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。面試具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

3、加試。對(duì)報(bào)考管理崗位的，加試計(jì)算機(jī)上機(jī)測(cè)試。

一般協(xié)管員：筆試部分占總成績40%，面試部分占總成績60%。

管理崗：筆試部分占總成績30%，面試部分占總成績40%，加試部分占總成績30%。

同等分?jǐn)?shù)，面試成績高者排名靠前。

(三)體檢

原則上根據(jù)總成績從高到低按1:1的比例，確定體檢人員名單(以電話或短信通知為準(zhǔn))，由單位指定醫(yī)院集中進(jìn)行體檢。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。如有體檢不合格者，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)，如遞補(bǔ)人員總成績并列，則優(yōu)先遞補(bǔ)面試成績高者。

(四)考察

對(duì)體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，確定擬聘用人選。考察不合格者，取消其聘用資格，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

六、用工形式及待遇

招聘人員實(shí)行派遣制。符合公益性崗位的人員，在區(qū)人社局核定的公益性崗位名額內(nèi)，可申請(qǐng)享受公益性崗位待遇。按有關(guān)規(guī)定繳納保險(xiǎn)，待遇約3500-4500元/月，交通費(fèi)另算。

文章來源：http://www.cqybhr.com/notice/notice-list.php?id=1

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