本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試;面試項目包括專業技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》(附件1、2)。

    (一)筆試

    筆試考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，均采用閉卷筆答方式，筆試具體科目如下：

    1.大學畢業生崗位、實用人才崗位

    ①教育事業單位教師崗位：科目1《學科專業基礎知識》(無專門教材);科目2《綜合基礎知識(教育類)》?？颇?和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績折算為100分，其中科目1占40%，科目2占60%。

    ②教育事業單位其他專技崗位：科目1《學科專業基礎知識》(無專門教材);科目2《綜合基礎知識(教育類)》?？颇?和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績折算為100分，其中兩門科目各占50%。

    ③衛生健康事業專技崗位：科目1《學科專業基礎知識》(無專門教材);科目2《綜合基礎知識(衛生類)》(考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱為準)。科目1和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績折算為100分，其中兩門科目各占50%。

    2.骨干人才崗位

    教育、衛生健康事業專技崗位考科目1《學科專業基礎知識》，分值為100分。

    筆試具體時間及考試地點詳見準考證?？颇?筆試時間90分鐘，科目2筆試時間60分鐘。正式開考后30分鐘未到考場的考生視為棄權。請報考人員提前熟悉準考證所指定考點交通路線，以免誤考。

    在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。筆試成績和進入面試人選名單將于筆試結束后一周內在“九龍坡人力社保”微信公眾號的“人社服務—人事人才”專欄、九龍坡區人力資源和社會保障綜合服務中心公示欄公示，公示期為7個工作日。在公示期內有異議的，考生可提出異議并說明理由，按規定程序申請查詢。

    (二)面試

    1.面試比例

    教育事業單位工作人員：大學生崗位根據筆試成績由高到低按3:1的比例分崗位(學校、學科)確定面試人員;筆試開考未達到3:1的，按2:1的比例分崗位(學校、學科)確定面試人員;骨干人才崗位根據筆試成績由高到低按2:1的比例分崗位(學校、學科)確定面試人員。

    衛生健康事業單位工作人員：根據筆試成績由高到低按2:1的比例(分單位、崗位)確定面試人員。

    如出現面試棄權的(棄權須報相關書面材料于考前經區招考領導小組辦公室核準)，其缺額根據該崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補，遞補后以及達不到招考指標比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例(按照四舍五入計算)，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

    若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招(選)聘名額，招(選)聘名額無法遞減的，取消該崗位招(選)聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低競爭比例開考。

    (2)面試內容、分值及考試總成績計算

    教育事業單位工作人員崗位：“財務”、“財務審計”崗位只進行綜合面試(即：結構化面試);其余崗位除音、體、美崗位及需測試書法的崗位外，均采取專業技能測試(即：說課)和綜合面試(即：結構化面試)相結合的方式進行;音、體、美崗位及需測試書法的崗位采取專業技能測試(即：說課+專業能力測試)和綜合面試(即：結構化面試)相結合的方式進行。教師崗位面試分值：專業技能測試(即：說課)60分+綜合面試(即：結構化面試)40分;音、體、美崗位及需測試書法的崗位面試分值為：專業技能測試(即：說課)30分+音、體、美、書法專業能力測試30分+綜合面試(即：結構化面試)40分;“財務”、“財務審計”崗位面試分值為：綜合面試(即：結構化面試)100分。綜合面試(即：結構化面試)包括社會綜合知識、教育學、心理學等方面內容，說課以本專業教材為主要內容。面試時間為：“財務”、“財務審計”崗位：結構化面試10分鐘;其余教師崗位：說課10分鐘，結構化面試5分鐘。面試總成績100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試總成績低于60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。

    “財務”、“財務審計”崗位考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試總成績×40%。

    其余崗位考試考核總成績=筆試總成績×50%+面試總成績×50%。

    考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    衛生健康事業單位工作人員崗位：采取綜合面試(即：結構化面試)方式進行，包括綜合知識、衛生相關專業知識等內容。面試分值100分，面試時間為：結構化面試10分鐘。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績低于60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。

    考試考核總成績=筆試總成績×60%+面試成績×40%。考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    按招聘崗位指標數和考生總成績從高分到低分依次等額(1:1)確定體檢人員。進入體檢的最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

    各崗位開展面試項目內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1、2)，具體內容、時間及地點見《面試準考證》。

    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。

    面試成績、考試總成績、進入體檢人選名單在考試考核結束后3個工作日內在“九龍坡人力社保”微信公眾號的“人社服務—人事人才”專欄、九龍坡區人力資源和社會保障綜合服務中心公示欄公布，請各位考生注意查詢。