筆試結(jié)束后3天內(nèi)，應(yīng)聘者可自行在兩江人力招聘系統(tǒng)(http://119.84.135.6:82)查詢筆試成績，同時(shí)在兩江新區(qū)人才網(wǎng)(http://hr.liangjiang.gov.cn/)公布進(jìn)入面試人員名單。面試比例為1:2，若未達(dá)到1:2比例，則全部進(jìn)入面試;若進(jìn)入面試最后一名并列，則并列人員全部進(jìn)入面試。若該崗位報(bào)名人數(shù)未達(dá)到1:1的比例，則該崗位招聘人數(shù)按比例進(jìn)行遞減。

面試方式：結(jié)構(gòu)化面試，總分100分，占總成績50%;

面試時(shí)間：待定;

面試地點(diǎn)：暫定兩江新區(qū)城管支隊(duì)(具體地點(diǎn)另行通知)。

(五)資格復(fù)審和體檢

核查學(xué)歷學(xué)位證、畢業(yè)證、身份證及工作證明等信息。

資格復(fù)審合格的參加體檢，體檢項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

凡因資格復(fù)審、體檢不合格或確認(rèn)自動放棄而產(chǎn)生缺額情況，按總成績得分情況從高到低進(jìn)行依次遞補(bǔ)。

(六)考察

體檢合格者將按程序進(jìn)行考察，對其人事檔案、政治思想、道德品質(zhì)、能績表現(xiàn)、任職資格及有無犯罪記錄等情況進(jìn)行全面考察，并出具考察材料。

考察不合格(含無法獲得考察結(jié)論的)不予聘用。因考察不合格產(chǎn)生的缺額，按綜合成績得分情況從高到低依次遞補(bǔ)，并按要求履行體檢和考察程序。

面試以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)并列的，按照優(yōu)先條件、面試成績的順序確定人選，若均并列，另行組織面試確定人選。

(七)聘用

體檢及考察合格人員，確定為聘用對象。聘用前，由兩江人力開具人事檔案調(diào)檔函，調(diào)取其個(gè)人人事檔案進(jìn)行集中統(tǒng)一管理。同時(shí)，由兩江新區(qū)人力資源公司發(fā)出聘用通知書、按規(guī)定簽訂勞動合同，派往兩江新區(qū)城管支隊(duì)工作，新招聘人員試用期2個(gè)月，試用期合格予以正式聘用。聘用期為兩年，期滿可續(xù)簽。

四、工資待遇

勞務(wù)派遣人員薪酬標(biāo)準(zhǔn)參照《兩江新區(qū)黨工委管委會機(jī)關(guān)和直屬事業(yè)單位勞務(wù)派遣人員管理實(shí)施細(xì)則》，按國家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)及住房公積金)。

五、相關(guān)要求

(一)應(yīng)聘者所提供的應(yīng)聘材料必須齊全且真實(shí)有效。凡不符合招聘條件和弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

(二)應(yīng)聘者應(yīng)遵守招聘各項(xiàng)紀(jì)律，按時(shí)報(bào)名和參加面試，否則將取消應(yīng)聘資格。

六、聯(lián)系方式

023-67573931(請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間內(nèi)9:00-12:00，14:00-17:00撥打)

文章來源：http://hr.liangjiang.gov.cn/xy/ljrcw_tmp/2020-07/10/7d4c33dd-9281-42db-8091-95d3ea248aa2.docx

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