（二）面試比例及面試人員確定

    面試按1:2比例確定。未達到規定比例，相應遞減擬選聘崗位人數至規定比例（按四舍五入法計算）。其中屬急需緊缺人才的，經區委編辦、區人力社保局、區教委研究同意后，報經市人力社保局認定，可放寬開考比例最低至1:1。

    面試人選根據報考同一選聘學校同一崗位考生的筆試成績，從高分到低分依次確定。若最后一名面試人員筆試成績出現并列，則并列進入面試。

    （三）面試

    1.面試時間

    初定為2020年7月26日（星期日）。

    2.面試地點

    具體時間另行通知。

    3.面試方式

    采取講課加黑板板書和結構化面試的方式進行。

    4.面試分值

    面試分值為100分，其中講課加黑板板書80分、結構化面試20分。

    組織面試按照《重慶市事業單位公開選聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者、未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者、考試考核總成績低于60分者，不得確定為體檢人選。

    （四）考試總成績計算

    考試總成績=筆試成績×30%＋面試成績×70%

    考試綜合成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考試總成績從高到低確定體檢人選。若考試總成績出現并列時，依次按筆試成績、面試成績、學歷、職稱高者優先。若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

    考試總成績、進入體檢人員名單將在面試結束后，在面試處當場公布，并在面試結束后3個工作日內在重慶市長壽區人民政府網站公布。      

    六、體檢和考察

    體檢由長壽區人力社保局會同長壽區教委按規定組織實施。

    體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，選聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經長壽區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由區教委會同選聘單位按照《重慶市事業單位公開選聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（cdgdc.edu.cn）、中國執行信息公開網（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    對事業單位選聘崗位報考資格的審查貫穿于公開選聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續選聘環節或繼續聘用資格。其中，在考試考核組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補；在考試考核組織實施后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

    若有報考人員體檢不合格或體檢前自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績（考試考核總成績不低于60分者）從高分到低分進行依次遞補（不超過2人次）。之后因各種原因出現的缺額不再遞補。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在重慶市長壽區人民政府網站(http://www.cqcs.gov.cn)上發布，請考生及時關注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）、重慶市長壽區人民政府網站公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位選聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。  

    八、聘用及待遇

    經公示無異議或經核實不影響選聘者，確定為擬選聘人員，按有關規定辦理調動、聘用手續。調動手續辦理時限要求：擬選聘人員自公示結束之日起到2020年8月30日前辦結調動手續。其崗位聘用，按照市人力社保局《關于當前事業單位崗位管理工作中若干問題的處理意見》（渝人社發〔2015〕83號）中“關于專業技術人員交流崗位聘用的問題”的相關規定執行。

    聘用期間發現因聘用人員或選聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開選聘全部人員一經聘用，須在長壽區教育事業單位最低服務滿5年以上方能交流、調動，未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

    九、紀律與監督

    公開選聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對選聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開選聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核選聘工作人員辦法〉等6個公開選聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊。

    對考生的資格審查貫穿整個選聘過程，一旦發現考生不符合報名條件，或提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實、不準確影響審核結果，一經查實，即取消報名、考試和聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。

    同時，應聘人員提供的身份證件和選聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為，由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本選聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開選聘工作人員時受到不利影響。

    十、其他事項

    選聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

    1.本簡章由重慶市長壽區人力資源和社會保障局負責和長壽區教育委員會負責解釋。

    2. 報考資格條件、考試考核、體檢、考察、公示等事項請電話咨詢長壽區教委人事科：023-40250762，長壽區人力社保局人力資源科：023-40661621。

    重慶市事業單位公開選聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。