參加公開招聘，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。若因健康風險和防疫要求無法參加考試的，后果由報考人員承擔。

　　本次招聘考試分為筆試、面試兩部分。

　　(一)筆試

　　筆試分值100分，內(nèi)容為《綜合能力測驗》一科，采用閉卷筆答方式，不指定參考用書。主要測試時事政治、法律基礎(chǔ)知識、文字表達能力，占60%分值;測試黨內(nèi)法規(guī)、黨建業(yè)務(wù)知識，占40%分值。

　　筆試時間為9月12日(星期六)上午9:00—11:00，考試時長120分鐘，具體地點詳見準考證。筆試成績一般在筆試結(jié)束后3個工作日后公布，請報考人員自行登陸“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考專欄查詢，不再另行通知。

　　進入面試的人選，按照與擬招聘崗位名額2:1的比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定。

　　若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若因報考人棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例，按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”的公式重新計算確定招聘指標(計算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);若某一崗位只有1名考生通過現(xiàn)場資格審查進入面試，該考生筆試成績必須達到其他崗位進入面試考生筆試成績的最低分，方可參加面試，保留該崗位1名招聘名額。

　　(二)資格復(fù)審

　　資格復(fù)審在筆試后、面試前進行，針對進入面試環(huán)節(jié)人員開展，在進入面試環(huán)節(jié)人員名單公示期間進行。

　　按規(guī)定進入資格審查環(huán)節(jié)的人員，須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時間和指定地點參加現(xiàn)場資格審查(現(xiàn)場資格審查所需材料見附件2)，由招聘方現(xiàn)場確認報考人員提供的報名材料與報考資格的相符性。現(xiàn)場資格審查時間、地點以及進入現(xiàn)場資格審查人員名單與筆試成績一并公布，請報考人員登錄“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考專欄自行查詢，不再另行通知。

　　現(xiàn)場資格審查出現(xiàn)缺額的，其缺額可在同一崗位筆試成績從高到低依次遞補，遞補輪次由渝北區(qū)委組織部(渝北區(qū)委非公經(jīng)濟和社會組織工委)確定。經(jīng)遞補未達到面試規(guī)定比例的，由招聘機關(guān)商渝北區(qū)委組織部(渝北區(qū)委非公經(jīng)濟和社會組織工委)決定是否繼續(xù)進行招聘及確定招聘指標。

　　特別提醒：①現(xiàn)場資格審查必須本人前來辦理，不得委托他人;②考生不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。

　　(三)面試

　　面試時間、地點與要求在全部資格審查完成后，將在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考專欄公布，請報考人員及時查詢，不再另行通知。面試人員須攜帶本人身份證、筆試準考證，在規(guī)定時間到指定地點參加面試。

　　面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

　　參加面試人數(shù)與招聘名額比例低于2:1的崗位，該崗位所有考生面試成績應(yīng)達到其他崗位進入體檢人員面試成績的最低分，方可進入下一招聘環(huán)節(jié)。

　　面試結(jié)束后次日，將在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考專欄，公布考試總成績和體檢時間、地點及進入體檢人員名單。

　　(四)考試總成績計算

　　考試總成績=筆試成績×50%+面試總成績×50%。

　　根據(jù)考試總成績從高到低確定體檢人選。如考試總成績出現(xiàn)并列時，依次按面試總成績、《綜合能力測驗》筆試成績、學歷高者優(yōu)先，若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　六、體檢和考察

　　體檢由重慶空港人力資源管理有限公司會同渝北區(qū)委組織部(渝北區(qū)委非公經(jīng)濟和社會組織工委)按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《渝北區(qū)非公企業(yè)和社會組織黨建專職指導(dǎo)員體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。體檢費用由參加體檢人員自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)渝北區(qū)委組織部(渝北區(qū)委非公經(jīng)濟和社會組織工委)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

　　體檢合格者，由招聘單位按照相關(guān)規(guī)定對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當及時通知考察對象本人。

　　考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬招聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬招聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

　　對招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補;在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執(zhí)行遞補，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考試總成績從高到低依次遞補。

　　七、公示

　　考察合格確定的擬聘人員在“渝北區(qū)人民政府網(wǎng)”(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考專欄上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、資格等其他應(yīng)公示事項。