(一) 第一批次

       第一批次招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數(shù)與招聘崗位數(shù)之比達到5:1的，將對此崗位應聘人員進行筆試。

     1.筆試

     (1)筆試分值100分，教師崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》(教育類)，會計崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎知識》。

     (2)筆試時間2020年10月17日上午9：00，筆試地點：彭水縣漢葭中學校。筆試時間90分鐘。

     (3)筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

     在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

     通過筆試進入面試的人選，按照與招聘崗位名額4:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。

     若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

      (4)進入面試環(huán)節(jié)人選名單通過彭水縣人民政府網(wǎng)公示。

     2.資格復審

     面試人選應按準考證標注的時間地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷證明等原件和復印件等材料，接受報名資格復審。

     資格復審合格者，參加面試，現(xiàn)場發(fā)放《面試通知書》;資格復審不合格者或經(jīng)確認自動放棄面試者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低依次做一次性遞補。資格復審不合格的，向應聘人員說明原因。

     若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

     應聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

     3.面試

     本次面試各項目分值均為100分,面試方式為專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試。專業(yè)面試時間10分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間10分鐘。

     面試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見《面試通知書》。

     組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績低于60分的或未形成競爭面試成績低于70分的，不得確定為體檢人選。

      4.考試考核總成績計算

     (1)未組織筆試的：

     考試考核總成績=專業(yè)技能面試成績×50% + 結(jié)構(gòu)化面試成績×50%

     (2)組織筆試的：

       考試考核總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業(yè)技能面試成績×40% + 結(jié)構(gòu)化面試成績×30%

      考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。考核總成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    (二)第二批次

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目根據(jù)崗位不同分為公共科目、學科專業(yè)知識;面試項目教師崗位為講課和綜合面試;其它崗位面試項目為綜合面試。除招聘名額在彭水縣人民政府網(wǎng)(http://www.psx.gov.cn/)另行公布外，各崗位具體相關(guān)要求詳見附件1。

     1.筆試

     (1)筆試教師崗位內(nèi)容為《綜合基礎知識(教育類)》和《學科專業(yè)知識》。會計崗位內(nèi)容為《綜合基礎知識》和《會計專業(yè)知識》。均采用閉卷筆答方式，各科分值分別為100分。

     (2)筆試時間為2020年10月31日。筆試地點：彭水縣漢葭中學校。

      (3)筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：

      筆試缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

    進入面試的人選，根據(jù)筆試成績，按照招聘崗位名額2:1比例，從高到低依次確定。面試人選與招聘崗位數(shù)競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，報考崗位屬急需緊缺人才的，經(jīng)彭水縣人力社保局報重慶市人力社保局認定，可進一步降低比例至1：1。

     若最后一名進入面試人選筆試成績相同，則并列進入。

     筆試成績、進入面試環(huán)節(jié)人選名單、面試的具體時間和地點在彭水縣人民政府網(wǎng)(http://www.psx.gov.cn/)進行公布，請考生及時關(guān)注。

     2.資格復審

     面試人選應按彭水縣人民政府網(wǎng)(http://www.psx.gov.cn/)通知的時間地點，持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格及其他文件材料原件和復印件，接受報名資格復審。復審時間安排在面試人選名單公示期內(nèi)。資格復審合格者，參加面試;資格復審不合格或經(jīng)確認主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位應聘人員的筆試總成績從高到低一次性遞補，若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

     應聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前的資格復審時向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》(附件3);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，可在體檢前或體檢結(jié)束后5個工作日內(nèi)向招聘方出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》;不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

     3.面試

     教師崗位面試方式為講課和結(jié)構(gòu)化面試，會計崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。面試中各測試項目分值均為100分。面試由彭水縣人力社保局組織實施，市人力社保局進行指導和監(jiān)督。面試具體時間地點等事項在彭水縣人民政府網(wǎng)(http://www.psx.gov.cn/)公布，面試成績當場公布并由考生簽字確認。

       面試環(huán)節(jié)中，專業(yè)技能測試主要測試應聘人員的學科課堂授課水平及專業(yè)素質(zhì);綜合面試主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。

     組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到60分者，以及未形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    面試結(jié)束后各環(huán)節(jié)均不開展遞補。

       4.總成績計算

       教師崗位：

    考試考核總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能面試成績×30% + 結(jié)構(gòu)化面試成績×20%

    會計崗位：

    考試考核總成績=公共科目筆試成績×30% + 專業(yè)科目筆試成績×30%+ 結(jié)構(gòu)化面試成績×40%

    考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

      六、體檢和考察

      體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績相同時，依次按專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績、結(jié)構(gòu)化面試成績高低，符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

     體檢由彭水縣人力社保局按規(guī)定組織實施，體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，彭水縣人力社保局或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

     體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

     考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時向擬聘人員說明原因。

     凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

     若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生考試考核總成績從高分到低分進行一次性遞補。人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

     七、公示

     考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，將在彭水縣人民政府網(wǎng)(http://www.psx.gov.cn/)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

     擬聘人員名單將在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和彭水縣人民政府網(wǎng)(http://www.psx.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學專業(yè)及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應公示事項。

     八、聘用及待遇

     經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

     經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

     聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

     本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期5年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應按約定服務年限每缺一年承擔8000元的違約責任。

     九、紀律要求

     公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責任。

     公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

     十、其他

     1.本簡章由彭水縣人力社保局負責解釋。網(wǎng)上報名資格初審、現(xiàn)場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢所報考的單位或部門。

      2.考試考務咨詢電話：023-78496338(彭水縣人力社保局)，023-78446010(彭水縣教委)。

      3.重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

     附件：1.彭水縣2020年下半年招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

    2.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    3.教育部直屬高校和2016年本科一批次師范院校名單

    4.國家“雙一流”建設高校名單

    5. 機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

    6. 2020年QS世界大學排名前600名高校

    7. 全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)

附件下載：

附件1：彭水縣2020年下半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xls

附件2：重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄.doc

附件3：教育部直屬高校和2016年納入本科一次招收的師范院校名單.xlsx

附件4：國家雙一流建設高校一流學科建設高校名單.docx

附件5：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾.doc

附件6：QS發(fā)布的2020年世界大學前600位.xlsx

附件7：全國技工院校專業(yè)目錄2018年修訂.docx

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202009/t20200930_7936026.html

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