1. 未組織筆試的：

　　    (1)溱州中學(xué)教學(xué)管理崗：

　　    考核總成績=專業(yè)技能測試成績×50% + 綜合面試成績×50%

　　    (2)其余崗位

　　    考核總成績=綜合面試成績

　　    2. 組織筆試的

　　    (1)溱州中學(xué)教學(xué)管理崗：

　　    考核總成績=筆試成績×50% + 專業(yè)技能測試成績×25% + 綜合面試成績×25%

　　    (2)其余崗位

　　    考核總成績=筆試成績×50% +綜合面試成績×50%

　　    考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，考試總成績未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

　　    考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)技能測試成績、公共科目成績高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

　　    考核總成績、體檢人選及體檢相關(guān)事宜將于考核結(jié)束后3個工作日內(nèi)在“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”公示。

　　    六、體檢和考察

　　    (一)體檢

　　    體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例根據(jù)報考該崗位考生的考試考核總成績(保留小數(shù)點(diǎn)后2位有效數(shù)字)從高分到低分依次確定，若考試總成績出現(xiàn)并列時，則依次按學(xué)歷、面試成績、《申論》成績高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高優(yōu)先。

　　    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

　　    體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關(guān)規(guī)定，在指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

　　    體檢具體時間及地點(diǎn)另行通知。

　　    (二)考察

　　    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

　　    考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

　　    對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于考核招聘全過程，凡查實(shí)報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

　　    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則一次性遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

　　    處于試用期或最低服務(wù)期限內(nèi)的市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);應(yīng)聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》，應(yīng)聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

　　    七、公示

　　    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在“重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)政府網(wǎng)政府政務(wù)公開頁面招考錄用(http://ws.cq.gov.cn/bm/rlsbj/)”上發(fā)布，請應(yīng)聘人員及時關(guān)注。

　　    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障(http://rlsbj.cq.gov.cn/)上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

　　    八、聘用及待遇

　　    經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

　　    經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　    考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　    本次考核招聘全部人員一經(jīng)聘用，須在本系統(tǒng)最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　    九、紀(jì)律要求

　　    公開考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

　　    應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

　　    十、其他

　　    招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

　　    1.本簡章由萬盛經(jīng)開區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　    2.資格審查環(huán)節(jié)咨詢電話：023-48271663;

　　    3.政策解釋、考試考核、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的咨詢電話：023-48271663;

　　    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　    附件：1.萬盛經(jīng)開區(qū)2020年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

　　    2.萬盛經(jīng)開區(qū)第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表

　　    3.現(xiàn)場資格審查所需材料

　　    4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾

　　    5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

　　附件下載：

　　附件1：萬盛經(jīng)開區(qū)2020年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.xlsx

　　附件2：萬盛經(jīng)開區(qū)第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員報名表.docx

　　附件3：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

　　附件4：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾.doc

　　附件5：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

文章標(biāo)題：萬盛經(jīng)開區(qū)2020年第四季度考核招聘事業(yè)單位工作人員簡章
文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202011/t20201104_8417787.html
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