1. 未組織筆試的：

　　    考核總成績=面試成績

　　    2. 組織筆試的：

　　    考核總成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%

　　    考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。根據考核總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。考核總成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、筆試成績、面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。

　　    六、簽訂擬聘協議

　　    按體檢人選確定擬簽訂協議人員，考試考核當天現場簽訂擬聘協議。2021年應屆畢業生還須現場與招聘單位及主管部門簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議》(以下簡稱《就業協議》)，簽訂協議時間現場公布，超過規定時間因考生個人原因未簽訂《就業協議》者，視為自動放棄。  

　　    《就業協議》由考生自備，請考生必須提前準備好。對未提供《就業協議》導致無法簽訂者，視為自動放棄，后果自負。  

　　    擬簽訂協議的人選若經確認自動放棄應聘資格的，經事業單位人事綜合管理部門和招聘單位主管部門研究同意，其缺額在考試考核合格者當中按報考該崗位考生考試考核成績從高分到低分在規定時間內依次遞補。  

　　    簽訂擬聘協議人員名單及成績，在整個考試考核招聘環節結束后3個工作日內，在墊江縣人民政府網(http://www.cqsdj.gov.cn/)站公布。

　　    七、體檢和考察

　　    擬聘人員經資格復審后按有關規定進行體檢、考察。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

　　    體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構(一般二級甲等以上)進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經事業單位人事綜合管理部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

　　    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察。考察人員名單確定后，應當及時通知考生本人。

　　    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學位、中國執行信息公開網(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結論為不合格的，招聘方在通知結論的同時向擬聘人員說明原因。

　　    凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

　　    對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額可按規則遞補;在面試組織實施及以后，查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，其缺額不再遞補。

　　    若因體檢不合格或在體檢環節經確認自動放棄資格出現的缺額，不予遞補，考察、公示及以后環節出現的缺額均不再遞補。人選經考察合格后，放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報事業單位人事綜合管理部門備案。

　　    八、公示

　　    考試、體檢、考察等有關事宜，在墊江縣人民政府網(http://www.cqsdj.gov.cn/)上發布，請應聘人員及時關注。

　　    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)和墊江縣人民政府網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

　　    九、聘用及待遇

　　    經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

　　    經審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　    考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

　　    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　    本次考核招聘的人員一經聘用，須在本單位或本系統最低服務滿5年方能交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　    十、紀律要求

　　    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

　　    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

　　    十一、其他

　　    (一)資格審核貫穿公開招聘全過程，發現報考人員有弄虛作假等違紀違規行為的，即取消招聘資格。

　　    (二)本次考試不指定輔導書，不委托任何機構舉辦輔導班。以公開招聘考試命題組、專業培訓機構等名義舉辦的輔導班或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關。請考生提高警惕，謹防受騙。

　　    (三)本簡章由墊江縣委組織部、墊江縣人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門負責解釋。現場報名、資格審查、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按下列聯系電話咨詢。

　　    考試考務咨詢電話：

　　    縣教委：023-74669348、縣衛生健康委：023-74518603

　　    縣人力社保局：023-74616156、縣委組織部：023-74666079

　　    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　    附件：1.墊江縣2020年下半年考核招聘事業單位工作人員崗位情況一覽表

　　    2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

　　    3.現場報名及資格審查所需材料

　　    4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

　　    5.墊江縣公開(考核)招聘事業單位工作人員報名表

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