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      2020四季度重慶璧山事業(yè)單位考核招聘高層次人才13人公告
      2020-11-13 11:43:48admin文章來源:重慶人力資源和社會保障局

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          根據《事業(yè)單位人事管理條例》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發(fā)<重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關規(guī)定,經璧山區(qū)委、區(qū)政府同意,重慶市人力社保局備案,現(xiàn)面向社會考核招聘高層次人才。

            一、招聘原則

            堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,按照德才兼?zhèn)涞臉藴剩扇】己说姆绞竭M行。

            二、招聘單位及人數

            本次考核招聘高層次人才13名,具體招聘單位、崗位及條件詳見《重慶市璧山區(qū)2020年第四季度考核招聘高層次人才崗位及條件一覽表》(附件1,簡稱《一覽表》,下同)。

              三、招聘范圍、對象及條件

            (一)基本條件

            1.具有中華人民共和國國籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行;

            2.有較強的事業(yè)心和責任感,自愿在璧山工作5年及以上,其中在招聘單位服務2年及以上;

            3.年齡在35周歲及以下,具有正高級職稱或博士學位的年齡放寬到40周歲以下;

            4.符合崗位所需的其他條件;

            5.身體健康,具備勝任職位工作要求的身體條件;

            6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度等規(guī)定的有關要求;

            7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

            (二)以下人員不納入本次招聘范圍

            曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業(yè)單位工作人員;因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

            現(xiàn)役軍人;在讀的非應屆畢業(yè)生;試用期內的機關事業(yè)單位人員;市內機關事業(yè)單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機構就業(yè),未滿服務期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學)生。

            法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

            (三)年齡計算

            本簡章所要求的年齡計算截止時間為2020年11月18日,如“35周歲以下”,指未滿36周歲,在1984年11月19日及以后出生,依次類推。

            (四)畢業(yè)(學位)證書及專業(yè)

            報考人員須在現(xiàn)場資格審查時提交符合資格條件的學歷(學位)證書,其中境外高校畢業(yè)生須提交教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。2021屆應屆高校畢業(yè)生,須在2021年7月31日前提交;(國)境外高校應屆畢業(yè)生,須在2020年12月31日前出具教育部中國留學服務中心的學歷(學位)認證。

            參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業(yè)目錄和《重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》(附件2)(以下簡稱《專業(yè)參考目錄》)進行專業(yè)資格審查。因不同學歷層次致使同一專業(yè)稱謂不一致的,視為符合專業(yè)要求。

            專業(yè)資格審查以畢業(yè)證書(不含輔修專業(yè)或輔修學位相關證書)載明的專業(yè)名稱為準。應聘人員報名時應誠信、準確、規(guī)范填報畢業(yè)專業(yè)。

            專業(yè)名稱與《專業(yè)參考目錄》中專業(yè)稱謂相似但不完全一致,經負責資格條件審查的單位審核認定,可視為符合專業(yè)要求。

            (五)特別說明

            本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數),如35周歲以下,含35周歲;如專技12級以上或以下,均含專技12級,以此類推。

            本簡章所涉及的時間節(jié)點,除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計算。

            本簡章要求各類職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格條件,以證書原件或發(fā)證機關提供的佐證材料為準,除明確規(guī)定外,須在資格復審時提供。對要求具備教師資格或護士執(zhí)業(yè)資格的招聘崗位,2019屆、2020屆、2021屆高校畢業(yè)生暫未取得相應職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格但符合招聘崗位要求的其他資格條件的,可按照“先上崗、再考證”有關規(guī)定報考;其被聘用后,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》時應按規(guī)定約定1年試用期,在試用期內未取得職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格之前主要從事輔助性工作;試用期滿未取得相應職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格的,依法解除聘用合同。

            對參加大學生村官、農村教師特崗計劃、“三支一扶”計劃、志愿服務西部計劃等基層服務項目前無工作經歷,服務期滿且考核合格后2年內參加本次招聘的人員,可參照執(zhí)行國家關于高校畢業(yè)生“”先上崗、后考證”的有關規(guī)定,但已或曾被錄(聘)用為機關事業(yè)單位工作人員的除外。

            四、報名及資格審查

            本次招聘采取網上報名,報考人員應仔細閱讀崗位資格條件和報名須知(附件3),任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

            1. 提交報考申請。報考人員在2020年11月19日9:00至11月20日17:00期間,登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網絡平臺(網址:http://rsj.bishan.gov.cn/ExtendService_PerE_UserLogin.asp)進入報名系統(tǒng),提交報考申請。報考人員只能選擇一個單位中的一個崗位進行報名,報名與考試考核時使用的身份證必須一致。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息,并上傳電子材料(含照片,照片要求為110x150像素,50kb以下,JPG或JPEG格式文件)一經資格審查通過后,報名人員不能更改報考單位及崗位。報考人員應仔細對照招聘崗位要求,誠信、準確填寫報考信息。

            本次網上報名實行誠信報考制度,報考人員應如實準確填報各項報名信息,招聘單位不對網上填報信息進行資格審查,只審核報考人員上傳的電子照片是否符合報考要求,照片審核通過即視為報名通過。面試前再進行面試資格復審。如因不符合條件和不誠信報考被取消招聘資格的,后果由報考人員承擔。

            2. 網上繳費。報考人員須在2020年11月19日9:00至11月21日17:00前在重慶市璧山區(qū)人事考試網絡平臺進行網上繳費(按市政、物價部門批準的標準50元/科收取),確認參考。報考者只能選擇一個崗位進行報名確認。網絡報名后未在規(guī)定時間內繳費確認者,視為自動放棄。確認的具體程序按網絡提示進行。

            3. 打印準考證。報名并繳納了考務費的,于2020年11月26日9:00起至11月28日9:00登錄重慶市璧山區(qū)人事考試網絡平臺打印本人準考證(使用A4紙打印,保證字跡、照片清晰),并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任,由應聘人員自負。

            五、考核

            本次考核招聘主要采取面試方式進行。凡實際報名人數與招聘崗位數之比達到8:1的,將對此崗位應聘人員進行筆試。凡實際報名人數與招聘崗位數之比低于2:1的,有關情況經市人力社保局備案后,可作為緊缺崗位開考。

            (一)筆試

            1.筆試分值100分,筆試科目為公共科目筆試,筆試內容為《綜合基礎知識》。

            2.筆試時間初定于2020年11月28日(星期六),具體時間及考試地點詳見準考證。筆試時間90分鐘。

            3.對開展筆試的招聘崗位,按照與招聘崗位名額7:1比例,根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。因放棄筆試、面試資格等原因達不到7:1的,最低可調整為2:1。因面試前或面試中應聘人員棄考等原因,導致崗位競爭比低于2:1的,應當相應縮減招聘崗位名額。若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選的筆試成績相同,則并列進入;應參加但未參加筆試的人員,不得進入面試等后續(xù)環(huán)節(jié)。

            (二)資格復審

            資格復審在筆試后、面試前進行,針對進入面試環(huán)節(jié)人員,在面試人員名單公示期間進行。

            進入公示的面試人員按照通知的時間、地點,持本人身份證、學歷證、學位證(2020年應屆畢業(yè)生還未取得學歷學位證書的,需攜帶加蓋學校公章的《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》,《應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表》中須標明學歷層次、所學專業(yè)、畢業(yè)時間等內容)以及崗位要求的職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經歷證明等原件和復印件等材料,招聘單位現(xiàn)場確認應聘人員提供的報名材料與報考資格的相符性。

         

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