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      2020年璧山區(qū)面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部、在村掛職本土人才公開招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位3人公告
      2020-12-09 18:39:16admin文章來源:重慶人力資源和社會保障局

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      【導(dǎo)語】2020年璧山區(qū)面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部、在村掛職本土人才公開招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位3人公告現(xiàn)已發(fā)布,新公教育 為廣大考生整理此次公告內(nèi)容如下,望各位考生及時(shí)查看切勿錯(cuò)過報(bào)名時(shí)間。新公教 育為報(bào)考重慶事業(yè)單位考生提供備考資料、輔導(dǎo)用書、真題講義、筆試課程等內(nèi)容, 歡迎各位考生加入備考QQ群 663261430一起學(xué)習(xí)!
       

       

        為加強(qiáng)事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍建設(shè),規(guī)范進(jìn)人行為,根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等規(guī)定,經(jīng)區(qū)政府同意、市人力社保局備案,現(xiàn)面向區(qū)內(nèi)優(yōu)秀村(社區(qū))干部、在村掛職本土人才公開招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員。

        一、招聘原則

        堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)方針,按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn),采取考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

        二、招聘單位及人數(shù)                       

        本次面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部、在村掛職本土人才公開招聘鎮(zhèn)街事業(yè)單位工作人員3名,其中面向社區(qū)招聘1名、面向村招聘2名,具體招聘單位及崗位詳見附件1。

        三、招聘范圍和對象

        (一)招聘范圍

        璧山區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織書記、村委會(居委會)主任、村專職干部(社區(qū)專職工作者),按照《關(guān)于加強(qiáng)農(nóng)村基層本土干部人才隊(duì)伍建設(shè)的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔(dān)任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務(wù)崗位的農(nóng)村本土人才(簡稱在村掛職本土人才,下同)。

        (二)基本條件

        1.具有中華人民共和國國籍;

        2.遵守憲法和法律;

        3.具有良好的品行;

        4.村(社區(qū))黨組織書記、村委會(居委會)主任須在璧山行政區(qū)域內(nèi)任書記、主任累計(jì)時(shí)間滿3年及以上,其他人員須滿5年及以上。在村、社區(qū)同類或不同類職務(wù)的任職時(shí)間可累計(jì)計(jì)算。

        5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;

        6.符合崗位所需的其他條件;

        7.具備國家規(guī)定的該崗位所需的必要條件。

        8.年齡40周歲以下;

        9.符合事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定。

        (三)以下人員不納入本次招聘范圍

        曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒恕⒎缸锵右扇耍痉C(jī)關(guān)尚未撤銷案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;因違反法律法規(guī)或單位人事紀(jì)律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人;國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

        現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員;市內(nèi)未滿現(xiàn)工作單位(崗位)的招錄公告中或雙方簽定的聘用合同中約定的最低服務(wù)期限(年限)的人員;尚未建立人事關(guān)系但參加我市機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費(fèi)培養(yǎng)、定向到鄉(xiāng)鎮(zhèn)教育(醫(yī)療衛(wèi)生)機(jī)構(gòu)就業(yè),未滿服務(wù)期限或本簡章發(fā)布之日前未按規(guī)定程序解除培養(yǎng)及就業(yè)協(xié)議的師范(醫(yī)學(xué))生。

        法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

        (四)工作經(jīng)歷

        本簡章所要求的工作經(jīng)歷計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月,按照“對年對月”計(jì)算。

        (五)年齡計(jì)算

        本簡章所要求的年齡計(jì)算截止時(shí)間為2020年12月17日,要求為“40周歲以下”,指未滿41周歲,即在1979年12月18日及以后出生。

        (六)畢業(yè)(學(xué)位)證書

        報(bào)考人員應(yīng)憑已取得的畢業(yè)證書報(bào)考。在國外(境外)高校就讀的報(bào)考人員,其學(xué)歷(學(xué)位)須在報(bào)名前獲得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。

        (七)特別說明

        本簡章所要求的條件中,所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數(shù)),如40周歲以下,含40周歲;3年以上工作經(jīng)歷,指工作經(jīng)歷滿3年;職員9級以上或以下,均含職員9級,以此類推。

        本簡章所涉及的時(shí)間節(jié)點(diǎn),除明確約定外,均以本簡章發(fā)布之日計(jì)算。

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