考試采取筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　(一)筆試

　　報名人數(shù)與招聘崗位名額數(shù)之比達(dá)到3:1的方可開考;若未達(dá)到該比例，相應(yīng)遞減或取消招聘崗位(按照四舍五入法處理)。

　　筆試時間初定于2021年1月9日，具體時間地點(diǎn)與考試等事項詳見《準(zhǔn)考證》。筆試采取閉卷筆答方式進(jìn)行。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，分值為100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行。

　　筆試成績及進(jìn)入資格審查人員名單將于筆試結(jié)束2個工作日后在“奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)” “政務(wù)公開-招考錄用”專欄公布，請報考人員自行查詢，不再另行通知。

　　(二)資格審查

　　資格審查在筆試成績公布后、面試開展前進(jìn)行。按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定進(jìn)入資格審查人選。若最后一名進(jìn)入資格審查人選成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

　　進(jìn)行資格審查前，由符合報考條件的人員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委提出書面報名申請，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委要嚴(yán)格審查報名人員資格條件，并由主要領(lǐng)導(dǎo)在報名表上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章。

　　資格審查合格者，參加面試;資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動放棄面試者，取消面試資格。資格審查出現(xiàn)缺額的，其缺額可在同一崗位按筆試成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)輪次由奉節(jié)縣委組織部、奉節(jié)縣人力社保局確定。

　　資格審查貫穿公開招聘全過程，發(fā)現(xiàn)報考人員不符合招聘條件的，取消招聘資格;弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消招聘資格，并按相關(guān)規(guī)定處理。

　　(三)面試

　　經(jīng)資格審查合格的人員確定為參加面試人員。

　　面試分值為100分，面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，時間不低于10分鐘。面試時間、地點(diǎn)另行通知。面試人員須攜帶本人身份證、筆試準(zhǔn)考證，在規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試。

　　組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分，均不得確定為體檢人選。

　　面試結(jié)束3個工作日內(nèi)在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)“奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)”公布考試總成績和體檢時間、地點(diǎn)及進(jìn)入體檢人員名單。

　　(四)考試總成績計算

　　考試總成績=筆試總成績×50%+面試成績×50%。

　　考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。在面試合格人員中，按考試總成績從高到低按照招聘崗位名額1:1等額確定體檢人員。若考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、筆試成績高者確定;若上述各項成績都相同，則經(jīng)奉節(jié)縣委組織部、奉節(jié)縣人力社保局共同研究后加試一場面試并按加試面試成績的高低依次確定體檢人員。

　　六、體檢

　　體檢由奉節(jié)縣人力社保局會同奉節(jié)縣委組織部按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)奉節(jié)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　體檢相關(guān)事宜在“奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)”另行通知。體檢不合格者，取消聘用資格。

　　七、選崗

　　體檢合格者，由奉節(jié)縣委組織部、奉節(jié)縣人力社保局按考試總成績從高到低的順序組織考生選擇招聘單位。

　　八、考察

　　由招聘單位會同主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

　　考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

　　若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由招聘單位主管部門商奉節(jié)縣委組織部、奉節(jié)縣人力社保局研究后明確意見。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分。

　　凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

　　九、公示

　　根據(jù)考察結(jié)果確定擬招聘人員。擬招聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障網(wǎng)(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、“奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)”人事招考專欄公示7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的任職年限等其他應(yīng)公示事項。

　　十、聘用及待遇

　　經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

　　經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次公開招聘崗位全部人員一經(jīng)聘用，須在本縣最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

　　十一、紀(jì)律要求

　　招聘是選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定和干部人事工作紀(jì)律，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。凡采取不正當(dāng)手段獲取招聘資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消其招聘資格，并追究相關(guān)單位和人員的責(zé)任。

　　應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我區(qū)事業(yè)單位公開招(選)聘工作人員時受到不利影響。

　　十二、其他

　　本簡章由奉節(jié)縣委組織部、奉節(jié)縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

　　(1)資格審查、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請咨詢：

　　奉節(jié)縣委組織部：023-56557380

　　奉節(jié)縣人力社保局：023-56551505

　　重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

　　附件：1.奉節(jié)縣2020年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

　　2.奉節(jié)縣2020年面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表

　　3.資格審查所需材料

　　附件下載：

　　附件1：崗位表.docx

　　附件2：報名表.xlsx

　　附件3：資格審查所需材料.docx

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