考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目、專業科目;面試方式為綜合面試。詳見附件1。

　　參考人員應及時關注萬州區人力社保局或萬州區人民政府官網招考錄用專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)、考試現場等公布的疫情防控要求，自覺配合考務機構執行疫情防控相關要求。

　　(一)筆試

　　1.公共科目筆試分值100分，考試時間為90分鐘。公共科目筆試內容為《綜合基礎知識》，考試大綱詳見附件6。

　　2.專業科目筆試分值100分，考試時間為90分鐘。專業科目筆試內容為《管理基礎知識》，考試大綱詳見附件7。

　　筆試由萬州區人力社保局統一組織，時間定于2021年5月9日(星期日)，具體時間及地點詳見《準考證》。

　　3.成績查詢：應聘人員可在規定時間內登陸萬州區人民政府官網招考錄用專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)查詢公共科目、專業科目筆試成績。

　　(二)進入面試環節規則

　　1.在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

　　2.按照面試人數與遴選崗位名額2:1比例，根據筆試成績從高到低依次確定。

　　3.若最后一名筆試成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，由區人力社保局會同招聘單位主管部門商定面試比例。

　　4.進入面試環節人選名單在萬州區人民政府官網招考錄用專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)公布。

　　(三)面試

　　面試由萬州區人力社保局組織實施。面試中各項目分值均為100分,各崗位開展面試項目內容詳見《崗位情況一覽表》(附件1)，具體內容、時間及地點通過萬州區人民政府官網招考錄用專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)公告。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

　　面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等規定組織實施。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消面試資格。面試成績未達到60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。

　　(四)考試考核總成績計算

　　考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40%。

　　六、體檢和考察

　　(一)體檢

　　體檢人選按照遴選崗位人數，根據考生考試總成績(保留小數點后2位)從高到低1:1確定(總成績相同時，依次按學歷層次、相應職稱、相應職(執)業資格、專業科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績高者優先確定;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先)。

　　體檢由區人力社保局按規定組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢應在區縣級以上公立醫療衛生機構進行。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，遴選單位或考生對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內向萬州區人力社保局提出書面復檢申請，經萬州區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。體檢合格者，進入考察環節。

　　(二)考察

　　考察由主管部門會同遴選單位選派2名以上正式工作人員組成考察組，采取“定性與定量相結合”的方式，對考生的德、能、勤、績、廉及政治業務素質與適崗程度進行全面考察，深入考察道德品行，強化專業素養考察，注重考察工作實績，加強作風和廉政情況考察。

　　考察組應查閱考察人選的干部(人事)檔案，核實公務員或參公人員登記、事業單位新進人員備案、在編在崗聘用、工作經歷及最低服務期等情況，并將有關材料作為考察結論的重要附件。

　　考察組應采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察完成后，考察組應當作出考察情況說明和考察結論，并將有關情況提交遴選單位主管部門和萬州區人力社保局。

　　若考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可由萬州區人力社保局會同遴選單位主管部門確定是否遞補。需遞補的，按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

　　七、公示

　　擬聘人員名單確定后，在萬州區人民政府官網招考錄用專欄(網址：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/fdzdgknr/zkly/)進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校、所學專業及學歷(學位)、筆試及面試成績、總成績以及遴選崗位條件所要求的畢業時間、工作經歷、職稱、職(執)業資格等其他應公示事項。

　　擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現缺額的，該崗位不再遞補。

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響遴選的，作為擬聘人選。

　　八、聘用及待遇

　　經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由遴選單位提出擬聘用意見，填寫《萬州區機關事業單位工作人員調動審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，報萬州區人力社保局審批。

　　經審批同意聘用的人員，遴選單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

　　聘用期間發現因遴選人員或遴選工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合遴選崗位條件要求的，解除聘用合同。

　　本次遴選全部人員一經聘用，須在本區最低服務滿5年方能向區外交流、調動;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。

　　九、紀律要求

　　事業單位公開遴選工作人員是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保遴選工作順利進行。要嚴格落實《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)等規定，自覺接受紀檢監察和社會監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。

　　公開遴選過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用;考生提供偽造的身份證件、學歷(學位)、職稱、職業(執業)資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由遴選單位主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘(遴選)為我市事業單位工作人員。

　　十、其他

　　1. 本公告由萬州區人力社保局負責解釋。現場報名及資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請于工作日咨詢：023-58232645。

　　2.本次招聘不指定參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

　　3.考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

　　附件下載：

　　附件1： 2021年上半年萬州區事業單位公開遴選工作人員崗位一覽表

　　附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

　　附件3：2021年上半年萬州區事業單位公開遴選工作人員報名表

　　附件4：現場資格復審所需材料

　　附件5：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

　　附件6：《綜合基礎知識》考試大綱

　　附件7：《管理基礎知識》考試大綱

　　原標題：2021年上半年萬州區事業單位公開遴選工作人員簡章

　　文章來源：http://www.wz.gov.cn/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/202104/t20210409_9104876.html

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