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為激勵村(社區)干部擔當作為，加強事業單位工作人員隊伍建設，規范進人行為，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等規定，經市人力社保局備案，現面向忠縣優秀村(社區)干部和本土人才公開招聘事業單位工作人員。

    一、招聘原則 

    堅持公開、平等、競爭、擇優方針，按照德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。

    二、招聘單位及人數

    本次招聘單位為鄉(鎮)下屬事業單位，招聘名額共3名，具體招聘單位及崗位詳見附件1。

    三、招聘范圍及條件

    (一)招聘范圍

    忠縣行政區域內現任村(社區)書記、主任、副書記、綜合服務專干、綜合治理專干，按照《關于加強農村基層本土干部人才隊伍建設的通知》(渝委組〔2015〕72號)回引、管理的在村掛職擔任村黨組織書記助理、村委會主任助理或其他綜合服務崗位的農村本土人才(簡稱在村掛職本土人才，下同)。

    (二)招聘條件

    1.具有中華人民共和國國籍;

    2.遵守憲法和法律;

    3.具有良好的品行;

    4.適應崗位要求的身體條件;

    5.符合崗位所需的其他條件;  

    6.具備國家規定的該崗位所需的必要條件;

    7.符合事業單位人事管理回避規定。

    (三)以下人員不納入本次招聘范圍

    曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;因違反法律法規或單位人事紀律等被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員。

    現役軍人;在讀的非應屆高校畢業生;試用期內的機關事業單位人員(含新提拔領導干部的職務試用期);市內未滿機關事業單位招錄(聘)公告中或雙方簽定的事業單位聘用合同中約定的最低服務期限的機關事業單位工作人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的擬聘用人員;我市公費培養、定向到鄉鎮教育(醫療衛生)機構就業，未滿服務期限或本簡章發布之日前未按規定程序解除培養及就業協議的師范(醫學)生。任職期間村(社區)發生重大責任事故并負主要責任或領導責任的;近三年年度考核有不稱職等次的;機關(事業單位)下派(選派)到村、社區任職的。具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

    (四)工作經歷

    任職經歷及要求：截止2021年11月30日，任村(社區)書記、主任須累計滿3年以上，或在書記、主任、副書記、綜合服務專干、綜合治理專干、在村掛職本土人才崗位累計滿5年以上。任職經歷按照“對年對月”的原則進行計算。

    (五)年齡要求

    本簡章所要求的年齡計算截止時間為2021年11月30日，如“35周歲以下”，指未滿36周歲，在1985年12月1日及以后出生，依次類推。其中，符合報考條件的退役軍人，年齡可放寬3歲。

    (六)畢業(學位)證書

    報考人員應憑已取得的畢業(學位)證書報考，且須在報考資格審查時提交學歷(學位)證書。

    (七)特別說明

    本簡章所要求的條件中，所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本級(數)，如40周歲以下，均含40周歲;5年以上工作經歷，包括工作經歷滿5年;如職員10級以上，均含職員10級，以此類推。

    本簡章所涉及的時間節點，除明確約定外，均以本簡章發布之日計算。

    根據疫情防控需要，本次招聘各環節時間、地點安排有調整的，將通過忠縣人民政府網(網址: http://www.zhongxian.gov.cn/)進行公告，請報考人員及時關注。

    四、報名及資格審查

    本次公開招聘采取現場報名并進行現場資格審查，不接受電話、傳真、網上及委托報名，報名人員只能選擇一個單位的一個崗位報名，任何單位和個人不得以任何理由拒絕符合報考條件的人員報名應聘并參加考試考核。

    1.報名時間：2021年12月1日(9：00—12:00、14:00—18：00)。

    2.報名地點：重慶市忠縣人力資源和社會保障局311室(忠州街道州屏環路57號)，聯系電話：54246481。

    3.報名要求：由符合報考條件的人員向所在街(鎮)黨(工)委提出書面報名申請，各街(鎮)黨(工)委要嚴格審查報名人員資格條件，并由主要領導在報名表上簽字并加蓋單位公章。報名所需材料詳見《現場報名所需材料》(附件2)。

    4.資格審查：按照招聘條件，現場審核報考人員任職情況及崗位所需其他條件。資格查審合格者，當場領取《準考證》，按《準考證》上載明的時間、地點和其他相關要求，攜帶身份證和《準考證》件前往參加考試考核。資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

    5.未達到開考比例情形的處理。實際報名人數與擬招聘崗位名額之比須達到3：1。達不到開考比例的，最低降為2:1，達不到2：1的，相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的，取消崗位招聘。