五、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試，各崗位具體考試科目項目詳見《渝北區2021年第四季度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

    參加事業單位考試考核，應自覺配合考務機構執行疫情防控相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位或主管部門公眾信息網站、考試考核現場等公布的疫情防控要求，并遵照執行。

    (一)筆試

    1.公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《2021年下半年重慶市屬事業單位公開招聘公共科目考試大綱和職員崗位專業科目考試大綱》(2021年9月30日重慶市人力資源和社會保障局官網發布)執行，均采用閉卷筆答方式。公共科目具體筆試內容分別為：

    (1)渝北區教委下屬事業單位：《綜合基礎知識(教育類)》;

    (2)渝北區衛生健康委下屬事業單位：

    衛生類崗位：《綜合基礎知識(衛生類)》

    非衛生類崗位：《綜合基礎知識》;

    (3)渝北區鎮下屬事業單位：《綜合基礎知識》。

    2.專業科目筆試分值100分，采用閉卷筆答方式。各崗位專業科目筆試內容根據《崗位一覽表》(附件1)標示的考試類型執行。

    3. 考試時間初定于2022年2月26日(星期六)，考試具體時間及地點詳見《準考證》。公共科目、專業科目筆試時間均為90分鐘。

    4.筆試后進入面試環節規則：

    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。

    (2)根據本公告附件1中招聘崗位“考試類型”標注不同，分別執行以下規則：

    A類崗位進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額2:1比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定;

    B類崗位進入面試的人選，按照面試人數與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績，從高到低依次確定。

    (3)若最后一名進入面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，衛生事業單位招聘急需緊缺崗位的，經經區人力社保局會同招聘單位主管部門研究報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低開考比例。

    (4)進入面試環節人選名單等事項將通過渝北區人民政府網(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業單位公開招聘專欄公示,請考生及時關注。

    (二)現場資格審查

    現場資格審查在筆試后進行，僅對進入面試的考生進行資格審查。具體時間、地點另行通知，請考生及時關注渝北區人民政府網(http://www.ybq.gov.cn/)人事招考事業單位公開招聘專欄。考生須提供網上報名時下載打印的《報名信息表》和相關材料的原件和復印件按時參加現場資格審查(現場資格審查所需材料詳見附件3)，逾期未參加現場資格審查的視為自動放棄。經審查不符合報考條件或自動放棄出現的缺額，可在報考同一單位同一崗位人員中，按報考該崗位考生筆試成績從高到低依次遞補，遞補輪次不超過2輪。

    應聘人員屬市內機關事業單位正式在編工作人員，在現場資格審查環節須提供所在單位、主管部門及人事管理權限部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》(附件4)，不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

    (三)面試

    面試時間、地點及相關要求在現場資格審查結束后7個工作日后在渝北區人民政府網(www.ybq.gov.cn)人事招考事業單位公開招聘欄目公布，請考生自行登錄查詢。

    面試采取結構化面試方式進行，主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維等方面進行綜合考量。面試分值為100分，面試時間不少于10分鐘。面試成績當場公布并由考生簽字確認。未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達70分者不得進入體檢環節。

    組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。報考人員不按規定時間、地點參加面試的，視為自動放棄面試資格。

    (四)總成績計算

    根據本簡章附件1中招聘崗位的“考試類型”，分別按以下規則計算總成績：

    A類崗位：考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業科目筆試成績×30%+面試成績×40%;

    B類崗位：考試總成績=公共科目筆試成績×50%+面試成績×50%。

    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試總成績從高到低1:1等額確定。當總成績相同時，依次按符合崗位招聘條件的學歷層次、職稱、職業資格、公共科目筆試成績、專業科目筆試成績、面試成績高者優先;若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。

    體檢由渝北區人力社保局會同招聘單位按規定組織實施，體檢在指定的具有資質的縣級以上公立醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經渝北區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向考察對象本人說明原因。

    對報考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經確認自動放棄資格，其缺額可按考試總成績從高到低的規則遞補1次。擬聘人選一經擬聘公示，因各種原因再出現缺額的不再遞補。可遞補的缺額是否執行遞補，由事業單位人事綜合管理部門依據考生考核總成績及其綜合素質、專業素質及人崗相適度研究后明確意見。需遞補的，按該崗位報考人員考核總成績從高到低依次遞補，且遞補人員的面試成績不得低于70分。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關事宜，在渝北區人民政府網(www.ybq.gov.cn)人事招考事業單位公開招聘欄目發布，請考生及時關注。擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本簡章規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    八、聘用及待遇

    經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經主管部門審核后，報區人力社保局審批。填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送主管部門審核后，按管理權限報渝北區人力社保局審批。

    招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

    公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期一年。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

    聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務期3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務期時，不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

    公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

    十、其他

    本簡章由渝北區委組織部、渝北區人力資源和社會保障局、渝北區衛生健康委、渝北區教委負責解釋。

    (一)請考生在招聘期間保持所提供通訊方式暢通，并在渝北區人民政府網(www.ybq.gov.cn)人事招考事業單位公開招聘欄目上查詢本次考試相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的，責任由考生自行承擔。

    (二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物，均與本次公開招聘無關。

    (三)請考生不要輕信手機及網絡上發布的“考試真題”、“面試保過”等騙取高額費用的詐騙信息。

    網上報名資格初審、現場復審資格等環節的有關問題，請按附件中的聯系電話咨詢所報考的單位或部門。

    其他考務咨詢電話：渝北區衛生健康委  023—67802789;渝北區教委：023—67813597;渝北區人力社保局  023—67806609、023—67825273。

    重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1.渝北區2021年第四季度面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表

    2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

    3.現場資格審查所需材料

    4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書

    5. 2021年從村、社區干部中招聘鄉鎮事業單位工作人員鄉鎮街道推薦表

    6.高等職業教育本科專業

附件下載：

1.附件1：重慶市渝北區2021年第四季度公開招聘事業單位工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年8月修訂).doc

3.附件3：現場資格審查所需材料.docx

4.附件4：機關事業單位工作人員誠信應聘承諾書.doc

5.附件5：2021年從村、社區干部中招聘鎮屬事業單位工作人員鎮街道推薦表.doc

6.附件6：高等職業教育本科專業.docx

原文鏈接：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202112/t20211230_10259580.html

原標題：重慶市渝北區事業單位2021年第四季度公開招聘工作人員簡章

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