七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜,在酉陽縣人民政府公眾信息網酉陽人力社保局網頁(http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/rlsbj/)發布,請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項??忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。
八、選擇聘用學校
經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,按考試考核總成績高低為序“選崗”,依次選擇聘用學校。若考試考核總成績出現并列時,則依次按符合崗位資格條件的專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績、學歷、職稱、職業資格、執業資格高者優先選崗。
選崗對象:報考“會計”崗位的擬聘人員;
選崗時間:暫定2022年7月29日;
選崗地點:酉陽自治縣教委11樓會議室。
九、聘用及待遇
經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。
經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,依法解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的,依法解除聘用合同。
本次公開招聘所有崗位人員一經聘用,須在本縣單位最低服務滿5年方能交流、調動;聘用人員在未滿約定的最低服務期時,不得報考或調動到其他機關事業單位。在最低服務期內提出解除人事關系的,解除聘用合同,并按每年1萬元的標準承擔剩余年限的違約金。
十、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定,自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督,若有違紀違規行為,按規定追究有關責任。
公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
十一、其他事項
本公告由酉陽自治縣人力社保局和酉陽自治縣教委負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題,請按以下方式咨詢:
1.網上報名技術咨詢電話:023-81536008。
2.考試考務咨詢電話:023-81536008。
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。
附件:1. 重慶市酉陽自治縣教育事業單位2022年二季度公開招聘工作人員崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年8月修訂)
3. 高等職業教育專業目錄(2021年)
4. 重慶市酉陽自治縣教育事業單位2022年二季度公開招聘工作人員現場資格審查表
5.現場資格審查所需材料
6.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾
7.酉陽自治縣2022年人事考試考生疫情防控須知
附件下載:
1.附件1:重慶市酉陽自治縣教育事業單位2022年二季度公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx
2.附件2:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).doc
4.附件4:重慶市酉陽自治縣教育事業單位2022年二季度公開招聘工作人員現場資格審查表.doc
7.附件7:酉陽自治縣2022年人事考試考生疫情防控須知.doc
文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202206/t20220620_10832001.html
原標題:重慶市酉陽自治縣教育事業單位2022年二季度公開招聘工作人員公告
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