五、考試考核

    本次公開招聘方式包括筆試和面試。各崗位筆試內(nèi)容和面試方式詳見本公告附件1。

    參加事業(yè)單位招聘考試，應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)做好疫情防控相關(guān)工作。報考人員應(yīng)及時關(guān)注報名網(wǎng)站、云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)考試現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

    (一)筆試。

    1.公共科目筆試分值100分，均采用閉卷筆答方式。筆試大綱參照《2022年上半年重慶市屬事業(yè)單位集中公開招聘工作人員公共科目和職員崗位專業(yè)科目考試大綱》(2022年4月12日重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)執(zhí)行。

    2.各招聘崗位公共科目筆試內(nèi)容分別為：

    (1)教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》

    (2)衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》

    (3)其他崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》

    3.專業(yè)科目筆試分值100分，均采用閉卷筆答方式。各招聘崗位具體筆試科目，詳見本公告附件1。

    4.筆試時間初定于2022年8月6日(星期六)，具體時間及考試地點詳見網(wǎng)上自助打印的《準(zhǔn)考證》。每科筆試時間90分鐘。

    5.筆試后進入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：  

    (1)在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環(huán)節(jié)。

    (2)進入綜合面試環(huán)節(jié)的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定;

    (3)若最后一名進入綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;除衛(wèi)生事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位外，競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。

    6.進入面試人選在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公示，請注意及時查詢。不再另行通知。

    (二)現(xiàn)場資格審查。

    所有進入面試人員均需按規(guī)定的時間、地點，持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證以及崗位要求職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證等材料原件和復(fù)印件(具體詳見附件6)接受現(xiàn)場資格審查，時間安排在進入現(xiàn)場資格審查人選名單公示期結(jié)束后10日內(nèi)。資格審查合格者，方可參加面試。

    考生不按規(guī)定的時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。經(jīng)現(xiàn)場資格審查不符合報考條件或經(jīng)確認(rèn)自動放棄出現(xiàn)的缺額，經(jīng)縣人力社保局核準(zhǔn)，按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試成績從高到低依次一次性遞補。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補。若遞補進行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例仍達不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中，招聘崗位屬急需緊缺崗位的，經(jīng)云陽縣人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進一步降低比例開考。

    應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員的，須在現(xiàn)場資格審查時向負責(zé)資格審查的單位出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》(附件5);不能按期提供《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

    (三)面試。

    面試由云陽縣人力社保局組織實施，按崗位要求分為專業(yè)技能測試及綜合面試。教師崗采用專業(yè)技能測試加綜合面試的方式進行，其余各崗位均采用綜合面試的方式進行。專業(yè)技能測試采用試講的方式，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作水平、專業(yè)實踐能力等;綜合面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評。教師崗位面試時間不少于20分鐘;其余面試時間不少于12分鐘。各科面試分值均為100分。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。未能形成有效競爭的崗位，考生結(jié)構(gòu)化面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

    面試當(dāng)天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導(dǎo)致競爭比例達不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，其中屬急需緊缺崗位的，可報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其面試成績不得低于70分，方可進入后續(xù)環(huán)節(jié)。

    (四)考試總成績計算。

    根據(jù)考試類型，分為A、B兩類崗位(見附件1)：

    1.A類崗位：考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×30% + 綜合面試成績×20% 。

    2.B類崗位：考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+綜合面試成績×40% 。

    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

    六、體檢及考察

    根據(jù)報考同一單位同一崗位的考生考試總成績從高分到低分依次1:1等額確定體檢人員。體檢人員最后一名總成績并列的 ，應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對其他應(yīng)聘人員依次按符合崗位要求的專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先;若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由縣人力社保局按規(guī)定組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢合格者，進入考察環(huán)節(jié)。

    未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

    體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況、是否需要回避及資格條件等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考生本人。

    考察應(yīng)堅持“凡進必查”原則、按照“誰審查、誰負責(zé)”，考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核、確認(rèn)擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實。注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學(xué)歷、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(http://www.cdgdc.edu.cn/)查詢學(xué)位、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。考察結(jié)束后，考察組應(yīng)當(dāng)據(jù)實作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。

    考察人選應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后，考察人選以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

    若體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄體檢資格和體檢以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額均不再遞補。

    七、選崗

    本次招聘公告中暫未明確具體招聘學(xué)校的崗位，其具體招聘學(xué)校經(jīng)市人力社保局備案同意后，于面試前在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公示。應(yīng)聘這些崗位的體檢合格人員，按照考試考核總成績從高分到低分依次選崗，若考試總成績并列，則依次按專業(yè)科目筆試成績、專業(yè)技能測試成績、綜合面試成績、學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先進行選崗，若仍相同，則采取抽簽方式確定出選崗順序。選崗時間地點初定于2022年8月下旬，通過云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)公告，請及時關(guān)注。

    八、公示

    考試、體檢、考察有關(guān)事宜，在云陽縣人民政府公眾信息網(wǎng)(http://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/)網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

    擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報考崗位條件要求的畢業(yè)證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

    九、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》經(jīng)主管部門審核后，報縣人力社保局審批。

    招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次公開招聘所有崗位與聘用人員約定最低服務(wù)期5年。本次招聘聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考或調(diào)動到其他機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    十、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十一、其他事項

    (一)招聘期間考生須保持報名時所提供的通訊號碼每日24小時暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)考試信息而影響招聘的，責(zé)任由考生自己承擔(dān)。

    (二)本公告由區(qū)(縣)人力社保局負責(zé)解釋。聯(lián)系電話：衛(wèi)生事業(yè)單位：朱老師023-55339502

    教育事業(yè)單位:  黃老師 023-55138681  

    其他事業(yè)單位：譚老師023-55128078

    (三)報考人員應(yīng)自覺配合考務(wù)機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定和疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。報名、資格審查和參加考試考核時除身份確認(rèn)、考試環(huán)節(jié)摘除口罩以外，應(yīng)全程佩戴，做好個人防護。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1. 云陽縣事業(yè)單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表

    2.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    3.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

    4.《全國技工院校專業(yè)目錄(2018年修訂)》

    5.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書

    6. 現(xiàn)場資格審查需提交材料

附件下載：

1.附件1：云陽縣事業(yè)單位2022年三季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xls

2.附件2：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

3.附件3：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

4.附件4：全國技工院校專業(yè)目錄(2018年).docx

5.附件5：機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書.docx

6.附件6：現(xiàn)場資格審查需提交的材料.docx

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202207/t20220719_10934013.html

原標(biāo)題：重慶市云陽縣事業(yè)單位2022年三季度公開招聘工作人員公告

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