五、考試

    本次公開招聘考試包括筆試和面試，考試招聘崗位具體考試科目項目詳見《崗位一覽表》(附件1)。

    (一)筆試。

    1.凡同一崗位實際報名人數(shù)超過8人的，將對此崗位應(yīng)聘人員增加筆試環(huán)節(jié);同一崗位實際報名人數(shù)未超過8人的，直接進入面試環(huán)節(jié)。

    2.筆試分值100分，各崗位筆試內(nèi)容詳見《崗位一覽表》(附件1)。考試具體時間、地點將于資格審查結(jié)束后，在“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”公布，筆試時間90分鐘，均采用閉卷答題方式。

    3.進入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績，從高到低依次確定。

    若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達(dá)不到2:1的，達(dá)不到開考比例的，相應(yīng)遞減招聘名額或取消招聘。其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。

    筆試后、面試前主動放棄的，其缺額按報考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補，本階段每個崗位僅遞補一次。若遞補人選筆試總成績相同，則并列進入面試。

    (二)面試。

    面試項目為綜合面試，或?qū)I(yè)技能測試+綜合面試。各面試項目分值均為100分，面試類型詳見《崗位一覽表》(附件1)。具體時間及地點另行通知。 

    面試環(huán)節(jié)中，綜合面試主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合測評。專業(yè)技能測試方式為試講，主要測試應(yīng)聘人員的教學(xué)設(shè)計能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等。教育崗位面試時間為20分鐘(其中，專業(yè)技能測試時間10分鐘、綜合面試時間10分鐘);其余崗位面試時間為10分鐘，只采取綜合面試。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。

    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

    (三)考試總成績計算。

    1. 未組織筆試的

    教育崗位：總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%

    其他崗位：總成績=綜合面試成績

    2.組織筆試的

    教育崗位：總成績=筆試成績×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%

    其他崗位：總成績=筆試成績×50%+綜合面試成績×50%

    總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。任一面試項目成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

    (四)簽訂就業(yè)協(xié)議。

    根據(jù)招聘崗位和招聘名額，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分依次等額確定擬簽約人選。擬簽約人員經(jīng)簽約現(xiàn)場資格核實后，當(dāng)場簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。就業(yè)協(xié)議書中須明確違約行為以及違約責(zé)任。

    六、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報考人員考核總成績從高到低1:1等額確定。若總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、筆試成績、面試總成績高者優(yōu)先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

    體檢由區(qū)人力社保局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格者，由區(qū)人力社保局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

    考察應(yīng)堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報名材料及有關(guān)報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

    對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額按面試人選遞補規(guī)則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

    若有報考人員體檢不合格或在面試后、考察前放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補，若有報考人員考察不合格或在考察中放棄資格，其缺額不再遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。需遞補的，按以下規(guī)則確定遞補人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補且遞補人員的任一面試項目成績不得低于70分，本階段每個崗位僅遞補一次。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)(http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/)上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。

    擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，取消聘用資格。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

    本次招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期3年。凡聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時，不得報考區(qū)外機關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    九、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

    應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

    十、其他

    招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

    1.本簡章由沙坪壩區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

    2.請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在“沙坪壩區(qū)人力社保局官網(wǎng)”(http://www.cqspb.gov.cn/bm/qrlsbj_63800/)上公示的筆試、現(xiàn)場資格審查、面試、體檢、考察等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

    3.考試考務(wù)咨詢電話：023-65368201。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1.重慶市沙坪壩區(qū)事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位一覽表

    2.重慶市沙坪壩區(qū)事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員信息登記表

    3.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

    4.高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年)

    5.第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單

    6.第四輪一級學(xué)科評估(高校和科研單位優(yōu)勢學(xué)科摘錄)(2017年底發(fā)布)

    7.現(xiàn)場資格審查所需材料

附件下載：

1.附件1：重慶市沙坪壩區(qū)事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員崗位一覽表(2).xlsx

2.附件2：重慶市沙坪壩區(qū)事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員信息登記表.doc

3.附件3：重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂).doc

4.附件4：高等職業(yè)教育專業(yè)目錄(2021年).docx

5.附件5：第二輪“雙一流”建設(shè)高校及建設(shè)學(xué)科名單.doc

6.附件6：第四輪一級學(xué)科評估(高校和科研單位優(yōu)勢學(xué)科摘錄)(2017年底發(fā)布).docx

7.附件7：現(xiàn)場資格審查所需材料.doc

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202211/t20221101_11251804.html

原標(biāo)題：重慶市沙坪壩區(qū)事業(yè)單位2022年面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生公開招聘工作人員公告