2023年第二季度重慶市屬事業(yè)單位公開遴選工作人員13人公告
2023-03-30 18:12:47admin文章來源：重慶市人力資源和社會保障局
五、考試考核
考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目（部分崗位設(shè)考）、專業(yè)科目（部分崗位設(shè)考）；面試包括專業(yè)技能測試（部分崗位設(shè)考）、綜合面試。具體考試考核形式詳見附件1。
考生應(yīng)配合落實(shí)考務(wù)相關(guān)規(guī)定，及時關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試現(xiàn)場等公布的考試要求，并遵照執(zhí)行。
（一）筆試
1.公共科目筆試。考試科目為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》《綜合應(yīng)用能力》（分值各為150分），采用閉卷筆答方式。考試類別分為綜合管理類（A類）、社會科學(xué)專技類（B類）、自然科學(xué)專技類（C類）、中小學(xué)教師類（D類）、醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）五類。考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件7）。各崗位公共科目筆試內(nèi)容詳見附件1。
公共科目筆試由市人力社保局統(tǒng)一組織，時間為2023年5月7日（星期日）8：30—12：00（其中8：30—10：00為《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》，10：00—12：00為《綜合應(yīng)用能力》，兩科考試不間斷）。筆試具體時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。考生可在規(guī)定時間內(nèi)登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢公共科目筆試成績。
2.專業(yè)科目筆試。分值100分，采用閉卷筆答方式。各遴選崗位是否組織專業(yè)科目筆試以及內(nèi)容詳見附件1。
專業(yè)科目筆試由相關(guān)主管部門會同遴選單位實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。專業(yè)科目筆試具體內(nèi)容、時間及地點(diǎn)未明確的，由遴選單位或其主管部門另行通知。應(yīng)聘人員持準(zhǔn)考證、本人居民身份證原件及考試組織方要求的其他佐證資料，到指定時間地點(diǎn)參加考試。
3.進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則
（1）凡規(guī)定科目筆試缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）各崗位進(jìn)入面試〔含綜合面試、專業(yè)技能測試（部分崗位設(shè)考）〕的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)本公告第五條規(guī)定的筆試成績折合規(guī)則，以筆試折合總成績從高到低依次確定。
（3）若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測試或綜合面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減遴選名額，遴選名額無法遞減的，經(jīng)主管部門會同遴選單位研究決定是否繼續(xù)后續(xù)流程。
（4）進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單由主管部門會同遴選單位公示。
（二）資格復(fù)審
面試人選應(yīng)按遴選單位或主管部門通知的時間地點(diǎn)，持本人身份證、符合遴選條件的學(xué)歷（學(xué)位）證書〔國（境）外高校畢業(yè)生還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心學(xué)歷認(rèn)證〕以及崗位要求的職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格及其他文件材料原件和復(fù)印件，接受報(bào)名資格復(fù)審。
資格復(fù)審最晚應(yīng)在面試人選名單公示結(jié)束后10日內(nèi)進(jìn)行。資格復(fù)審合格者，參加面試；資格復(fù)審不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位應(yīng)聘人員的筆試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由遴選單位報(bào)主管部門研究確定。若遞補(bǔ)人選筆試總成績相同，則并列進(jìn)入面試。面試實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額是否遞補(bǔ)由遴選單位報(bào)主管部門研究確定。
考生須在面試前的資格復(fù)審時向負(fù)責(zé)資格審查的單位出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件8）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。
（三）面試
面試由主管部門會同遴選單位組織實(shí)施，市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)監(jiān)督。面試時間、地點(diǎn)等由遴選方通知，請考生保持通訊暢通并關(guān)注用人單位及主管部門公眾信息網(wǎng)站。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。因面試考生主動放棄或遲到等因素導(dǎo)致實(shí)際參加面試人數(shù)比例低于3:1的，按計(jì)劃繼續(xù)組織實(shí)施面試。
面試中，專業(yè)技能測試可采取實(shí)操、案例答辯等內(nèi)容，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)操作、專業(yè)實(shí)踐等能力；綜合面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式，主要對應(yīng)聘人員的語言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識、職業(yè)素養(yǎng)等進(jìn)行綜合考量。各崗位面試的具體方式詳見附件1。各面試方式分值均為100分，專業(yè)技能測試時間一般不少于15分鐘，結(jié)構(gòu)化面試時間不少于10分鐘。
面試組織按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等進(jìn)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消面試資格。
考生面試各科成績（含綜合面試、專業(yè)技能測試的各項(xiàng)成績）未達(dá)到60分的，或?qū)嶋H參加面試人數(shù)比例不足2:1的考生任一科面試成績未達(dá)到70分的，是否進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，由主管部門會同遴選單位研究確定。
（四）考試考核總成績計(jì)算
根據(jù)附件1中遴選崗位“考試類型”標(biāo)注不同，分別執(zhí)行以下規(guī)則：
甲類成績計(jì)算類型：考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+綜合面試成績×50%；
乙類成績計(jì)算類型：考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+綜合面試成績×40%；
丙類成績計(jì)算類型：（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×40%+專業(yè)科目筆試成績×20%+專業(yè)技能測試成績×20%+綜合面試成績×20%；
丁類成績計(jì)算類型：考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+專業(yè)技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%；
戊類成績計(jì)算類型：專業(yè)科目筆試成績×50%+綜合面試成績×50%。
六、體檢和考察
體檢考察相關(guān)事宜由遴選單位或其主管部門在面試后宣布，或在遴選單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
（一）體檢
體檢人選按照遴選崗位人數(shù)，根據(jù)考生考試總成績（保留小數(shù)點(diǎn)后2位）從高到低1:1確定。總成績相同時，依次按學(xué)歷層次、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職〈執(zhí)〉業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績、面試總成績、公共科目筆試成績的順序，高者優(yōu)先確定；若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。
體檢由主管部門會同遴選單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的公立醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，遴選單位或參檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面申請復(fù)檢，經(jīng)遴選單位主管部門同意后按體檢規(guī)定和程序到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。
（二）考察
考察實(shí)行1:1等額考察，擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察由主管部門會同遴選單位參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織實(shí)施。考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參公人員登記、事業(yè)單位新進(jìn)人員備案、在編在崗、工作經(jīng)歷及最低服務(wù)期、是否符合回避規(guī)定等情況，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證，并將有關(guān)材料作為考察結(jié)論的重要附件。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。
考察中發(fā)現(xiàn)提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響客觀公正考察的，給予考察不合格結(jié)論。
考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給遴選單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。考察結(jié)果應(yīng)及時通報(bào)考察對象。
考察人選應(yīng)積極配合考察，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考察人選無正當(dāng)理由放棄考察資格及后續(xù)擬聘資格的，招聘單位或主管部門應(yīng)登記并報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額是否遞補(bǔ)及遞補(bǔ)次數(shù)，由主管部門會同遴選單位研究決定。確需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人選的面試得分應(yīng)符合本公告第五條的相關(guān)規(guī)定。
七、公示
考試、體檢、考察過程有關(guān)事宜，在遴選單位或其主管部門網(wǎng)站上發(fā)布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位遴選條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等事項(xiàng)。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。
八、試崗、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響遴選的，作為擬聘人選。對擬聘人選，可設(shè)最長不超過3個月的試崗期。試崗期間，試崗人員人事關(guān)系保留在原單位，待遇不變。未設(shè)試崗期或設(shè)有試崗期且期滿考核合格的，按規(guī)定辦理轉(zhuǎn)聘手續(xù)，相關(guān)待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試崗期考核不合格的，退回原單位。
凡遴選崗位約定了最低服務(wù)期（詳見附件1“備注”欄）的，最低服務(wù)期內(nèi)，不得報(bào)考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
事業(yè)單位公開遴選工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保遴選工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格落實(shí)《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），以及《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊。發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或信息存疑的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停遴選流程或聘用。經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)名條件或有不正當(dāng)競爭行為的，取消報(bào)名資格或進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格；已完成辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)聘手續(xù)的，人事關(guān)系應(yīng)按規(guī)定退回原單位。
報(bào)考人員提供偽造的身份證件、學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件5）等材料，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由遴選單位主管部門報(bào)市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘（遴選）為我市事業(yè)單位工作人員，并由人事關(guān)系所在單位及主管部門按規(guī)定給予處分。
十、其他
遴選過程中的相關(guān)問題，可按以下方式咨詢：
1.本公告由遴選單位及其主管部門會同市級事業(yè)單位人事綜合管理部門解釋。報(bào)名資格初審、資格復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等問題，請咨詢附件1中的報(bào)考單位。
2.若本次遴選時間安排有調(diào)整的，將通過報(bào)名網(wǎng)站、遴選單位或主管部門公眾信息網(wǎng)等通知，請考生及時關(guān)注。
3.公共科目網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話：023-86868838、86868837。
4.公共科目考試考務(wù)咨詢電話：023-86868820。
5.遴選相關(guān)事宜咨詢電話：四川儀表工業(yè)學(xué)校，楊老師、韋老師023-68222923、18696752680；重慶市輕工業(yè)學(xué)校，黃老師023-88021090、13618258025，馬老師023-88021090、18580542967；重慶市機(jī)械高級技工學(xué)校，唐老師023-62557017、18723279370，汪老師023-62557017、18523071875；重慶市工貿(mào)高級技工學(xué)校，胡老師023-86197826、18580432017，魏老師023-86197826、15523279461；重慶鐵路運(yùn)輸高級技工學(xué)校，冉老師023-65915079、13637811871；重慶藝術(shù)學(xué)校，唐老師02362336277；重慶市錦紅錦頤服務(wù)中心，何老師023-67530937。
重慶市事業(yè)單位公開遴選問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡歷）。
附件：1. 重慶市屬事業(yè)單位2023年第二季度公開遴選工作人員崗位表
2.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄
3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
5.全國技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）
6.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）
7.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱
8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書
附件下載：
渝公網(wǎng)安備 50010602502030號
