2023年第二季度重慶市永川區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員61人公告
2023-03-31 17:33:38admin文章來(lái)源：重慶市人力資源和社會(huì)保障局
五、考試考核
本次公開(kāi)招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》；面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試（實(shí)操）、綜合面試。其中，甲類崗位考試科目（項(xiàng)目）為“公共科目筆試+綜合面試”；乙類崗位考試科目（項(xiàng)目）為“公共科目筆試+專業(yè)技能測(cè)試（實(shí)操）+綜合面試”；崗位具體考試科目（項(xiàng)目）詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，詳見(jiàn)《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時(shí)間暫定于2023年5月7日（星期日），具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證。筆試時(shí)間如有調(diào)整，將另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘及其他社會(huì)招聘”欄相關(guān)公告。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中有任一科缺考或零分的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)，從高到低依次確定。
（3）若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試或綜合面試環(huán)節(jié)人選的成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額；招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬事業(yè)單位招聘急需緊缺崗位的，經(jīng)永川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)認(rèn)定同意，可進(jìn)一步放寬開(kāi)考比例。
4.筆試成績(jī)等事項(xiàng)公布
筆試成績(jī)查詢時(shí)間及方式、進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查通知等相關(guān)信息，將在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘及其他社會(huì)招聘”欄進(jìn)行公布，請(qǐng)報(bào)考人員及時(shí)關(guān)注。
（二）面試資格審查。
1.面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)
進(jìn)入面試資格審查人員名單、面試資格審查時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘及其他社會(huì)招聘”欄，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢。
面試資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托。不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
2.面試資格審查所需材料
詳見(jiàn)《面試資格審查所需材料清單》（附件7）。
資格審查合格者，進(jìn)入面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消面試資格。
應(yīng)聘人員若屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須提供所在單位、主管部門(mén)加蓋公章的《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件8）。不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實(shí)處于最低服務(wù)期限的，取消面試資格。
3.面試資格審查遞補(bǔ)
面試資格缺額于資格審查結(jié)束后，在報(bào)考同一單位同一崗位的報(bào)考人員中按公共科目筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)（考生應(yīng)保持手機(jī)實(shí)時(shí)暢通，因手機(jī)號(hào)碼登記錯(cuò)誤、有效時(shí)間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽(tīng)等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的，視為放棄遞補(bǔ)資格）。若進(jìn)入面試資格審查遞補(bǔ)人選筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入遞補(bǔ)。
（三）面試。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開(kāi)展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)永川區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案同意，可進(jìn)一步降低比例開(kāi)考。
1.面試時(shí)間及地點(diǎn)
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)面試通知。時(shí)間如有調(diào)整，將另行通知，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘及其他社會(huì)招聘”欄發(fā)布的相關(guān)公告。
未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的考生，取消面試資格。
2.面試組織實(shí)施
面試由永川區(qū)人事綜合管理部門(mén)組織實(shí)施，按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。
面試各項(xiàng)目分值均為100分，面試時(shí)間分別為：實(shí)操時(shí)間10分鐘、結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間不少于10分鐘。
根據(jù)《崗位一覽表》（附件1）標(biāo)示的崗位類型不同，面試項(xiàng)目分別為：
（1）甲類崗位的綜合面試為結(jié)構(gòu)化面試。
（2）乙類崗位的面試，分為專業(yè)技能測(cè)試（實(shí)操）和綜合面試（結(jié)構(gòu)化面試）。
面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，可放寬開(kāi)考比例。放寬開(kāi)考比例的面試人員，其面試各科成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
1.甲類崗位
總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×50%+綜合面試×50%。
2.乙類崗位
總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》）÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試×30%+綜合面試×20%。
總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
面試結(jié)束后，總成績(jī)、進(jìn)入體檢人員名單在3個(gè)工作日內(nèi)在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘及其他社會(huì)招聘”欄公布，請(qǐng)考生予以關(guān)注。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，應(yīng)聘人員屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他應(yīng)聘人員依次按符合崗位要求的學(xué)歷層次、實(shí)操成績(jī)、結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、相應(yīng)職稱、相應(yīng)職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由永川區(qū)人力社保局按規(guī)定組織，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)永川區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門(mén)會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》，應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必查”原則、按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，考察留痕的要求，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國(guó)”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說(shuō)明原因。對(duì)事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開(kāi)招聘全過(guò)程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)；在面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://yc.cq.gov.cn/）首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘及其他社會(huì)招聘”欄發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書(shū)、資格證書(shū)等證書(shū)的，取消公示及聘用資格。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，經(jīng)主管部門(mén)審核后，報(bào)區(qū)縣人力社保局審批。填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。
招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開(kāi)招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期3年。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開(kāi)招聘過(guò)程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
1.請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切關(guān)注在永川區(qū)人民政府網(wǎng)（http://yc.cq.gov.cn/）首頁(yè)“事業(yè)單位公開(kāi)招聘及其他社會(huì)招聘”欄上公示的筆試、現(xiàn)場(chǎng)資格審查、面試、體檢等環(huán)節(jié)的相關(guān)信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
2.本公告由永川區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
3.考試考務(wù)咨詢電話：
永川區(qū)人力社保局：023-49477602（網(wǎng)上報(bào)名、筆試考務(wù)）、023-49820319。
重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。
附件：1.永川區(qū)事業(yè)單位2023年第二季度公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表
2.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）
3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）
4.職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）
5.全國(guó)技工院校專業(yè)目錄（2018年修訂）
6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
7.面試資格審查所需材料清單
8.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾
9.事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
附件下載：
渝公網(wǎng)安備 50010602502030號(hào)
