五、考試考核

本次招聘采取面試為主的方式進行。凡資格初審合格人數與招聘崗位名額數之比達到8:1的，須對此崗位考生進行筆試;未達到8:1的，直接進入現場資格審查環節。

(一)筆試。

1.筆試為公共科目筆試，筆試科目為《職業能力傾向測驗》(分值150分)，采用閉卷筆答方式。筆試內容參照《事業單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》(2022年版)執行，詳見《崗位一覽表》(附件1)。

2.筆試時間暫定于2023年11月11日(星期六)。具體時間、地點及注意事項以《準考證》為準。

3.筆試后進入面試環節規則：

(1)筆試缺考或零分的，不得進入面試環節。

(2)按照與招聘崗位名額3:1比例，根據公共科目筆試成績從高到低依次確定面試人選。若最后一名進入面試人選成績相同，則并列進入。

(3)若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減或取消招聘名額。其中，屬急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

4.筆試成績等事項公布。

筆試成績等信息在報名系統自行查詢。進入現場資格審查人員名單、現場資格審查時間及地點等事宜在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布，請考生及時關注。

(二)現場資格審查。

進入現場資格審查人員名單的考生須攜相關材料到指定地點進行現場資格審查，具體應提供的證明材料詳見《現場資格審查所需材料》(附件5)。不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。現場資格審查合格人員進入面試;現場資格審查不合格或經確認主動放棄面試的，其缺額可按報考該崗位考生公共科目筆試成績從高到低進行一次性遞補。若遞補人選筆試成績相同，則并列進入面試。資格審查不合格的，向考生說明原因。

若遞補進行后，后續環節競爭比例仍達不到預定比例的，最低可按2:1比例開展面試;競爭比例達不到2:1的，相應遞減或取消招聘名額。其中，屬急需緊缺崗位的，經區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步降低開考比例。

(三)面試。

面試由九龍坡區事業單位人事綜合管理部門組織實施。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試時間、地點等相關事宜將在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布，請考生及時關注。

1.教育教師崗位(乙類崗位)

教育教師崗位面試項目為專業技能測試(即試講)和綜合面試(即結構化面試)：專業技能測試主要考察考生組織教學的能力，分值100分，時間10分鐘。綜合面試主要考察考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等，分值100分，時間10分鐘。

2.其他崗位(甲類崗位)

其他崗位面試項目為綜合面試(即結構化面試)。主要考察考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等，分值100分，時間10分鐘。

面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，不再進入本次招聘后續環節。

面試當天，若原確定進入面試的部分人員主動放棄，導致競爭比例達不到2:1的，經招聘方根據考生考試考核成績等情況研究同意，可放寬開考比例。

凡在進入面試任一環節中屬放寬開考比例的面試人員，其任一項面試成績不得低于70分，方可進入后續環節。

(四)考試考核總成績計算規則。

1.教育教師崗位(乙類崗位)

組織筆試的崗位：考試考核總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%。

不組織筆試的崗位：考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%。

2.其他崗位(甲類崗位)

組織筆試的崗位：考試考核總成績=《職業能力傾向測驗》成績×2÷3×50%+綜合面試成績×50%。

不組織筆試的崗位：考試考核總成績=綜合面試成績。

總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

考試考核總成績及簽約人員名單將于面試結束后3個工作日內在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布。

(五)簽訂就業協議。

根據招聘崗位名額，按報考該崗位考生的考試考核總成績從高分到低分1:1等額確定簽訂就業協議人員。若考試考核總成績相同時，則依次按符合崗位資格條件的專業技能測試成績、綜合面試成績、《職業能力傾向測驗》筆試成績、學歷層次、職業(執業)資格順序從高到低確定簽約人員。如仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優先。因考生本人自動放棄簽約資格，出現缺額的，則按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低(面試各科成績不得低于70分)作一次性遞補。擬簽約人員經簽約現場資格核實后，簽訂《全國普通高等學校畢業生就業協議書》。就業協議書中須明確違約行為以及違約責任。

六、體檢和考察

體檢由九龍坡區事業單位人事綜合管理部門按規定組織實施，在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由區事業單位人事綜合管理部門會同主管部門對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論?？疾烀麊未_定后，應當及時通知考察對象本人。

考察參照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務員錄用考察辦法(試行)》執行，堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證?？疾旖Y論為不合格的，考察小組應向考生說明原因。

對考生報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實考生條件不符合應聘資格條件的，取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。其中，在面試組織實施前查實的，其缺額可按規則進行遞補;在面試組織實施后查實的，其缺額不再遞補。

若考生體檢不合格或在體檢中經確認自動放棄資格，其缺額按該崗位考生考試考核總成績從高到低(面試各科成績不得低于70分)依次遞補一次。體檢環節后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、公示

考試考核、體檢、考察等有關事宜，在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布，請考生及時關注。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項?？忌丛诒竟嬉幎ㄆ谙迌热〉脠罂紞徫粭l件要求的畢業證書、資格證書等證書的，取消公示及聘用資格。

八、聘用及待遇

經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的事業單位擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業單位人事綜合管理部門審批。

經審批同意聘用的事業單位人員，招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招崗位條件要求的，取消聘用資格。

本次招聘全部崗位需與聘用人員約定服務期3年。聘用人員未滿約定服務期的，不得報考或調動到區外機關事業單位。未滿3年服務期提出解除人事關系的，應承擔相應違約責任。

九、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是事業單位公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作規范進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現考生提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區事業單位人事綜合管理部門報市事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。考生涉及其他違規違紀行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規定執行。

十、其他

(一)本公告由區人力社保局和相關主管部門負責解釋。

(二)考試考務咨詢電話：023-61968919(區人力社保局)，023-68780244(區教委)，023-68782642(區衛生健康委)。

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)

附：

1.重慶市九龍坡區事業單位面向2024年應屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位一覽表

2.研究生教育學科專業目錄(2022年)

3.普通高等學校本科專業目錄(2022年)

4.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

5.資格審查所需材料

附件下載：

1.附件1：重慶市九龍坡區事業單位面向2024年應屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位一覽表.xlsx

2.附件2：研究生教育學科專業目錄(2022年).pdf

3.附件3：普通高等學校本科專業目錄(2022年).docx

4.附件4：重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂).docx

5.附件5：現場資格審查所需材料.doc