您當前位置首頁 > 事業(yè)單位 > 招聘公告 >
      2024年重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位考核合格“三支一扶”人員公開招聘工作人員4人公告
      2024-09-14 15:23:07admin文章來源:重慶市渝北區(qū)人力資源和社會保障局

      五、考試考核

      本次考試考核采取面試的方式進行。

      (一)面試。

      考試考核以結(jié)構(gòu)化面試方式進行。時間10分鐘,分值為100分。主要對考生的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業(yè)素養(yǎng)等方面進行綜合考量。面試成績當場公布并由考生簽字確認。

      面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。

      面試成績未達到60分者,不得確定為體檢人選。

      (二)總成績計算規(guī)則。

      總成績=面試成績。

      總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

      總成績及進入體檢人員名單將于面試后在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)及時公示。

      六、體檢和考察

      (一)體檢。

      體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。體檢由渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門按規(guī)定組織實施,在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級以上公立醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。未按規(guī)定時間到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當場或當天復(fù)檢并確認體檢結(jié)果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)渝北區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后到指定醫(yī)院進行一次復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準。

      (二)考察。

      體檢合格者,由招聘單位主管部門會同招聘單位對擬聘人員進行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當及時通知考察對象本人。

      考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行,堅持“凡進必審”“誰審查、誰負責(zé)”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向考察對象本人說明原因。

      對考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。

      考生應(yīng)積極配合考察工作,對拒不配合的,可視為放棄考察資格。進入考察環(huán)節(jié)后,考生以非正當理由放棄后續(xù)擬聘資格的,區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案,將對未來報考渝北區(qū)事業(yè)單位產(chǎn)生不利影響。

      若有考生體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認自動放棄資格的,其缺額不再遞補。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。

      七、公示

      考試、體檢、考察等有關(guān)事宜,在渝北區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)(https://www.yunyang.gov.cn/bm_257/xrlsbj/zwgk_62088/jczfxxgk/zdxxgs/)發(fā)布,請考生及時關(guān)注。

      擬聘人員名單將在渝北區(qū)人民政府網(wǎng)(http://www.ybq.gov.cn/)公示,公示時間為5個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

      八、聘用及待遇

      經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,經(jīng)主管部門審核后,報區(qū)人力社保局審批。同時填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

      招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)等規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

      聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,依法解除聘用合同。

      本次招聘人員不再執(zhí)行試用期。聘用后需在招聘單位服務(wù)滿3年(含原“三支一扶”服務(wù)年限),服務(wù)期滿方能向區(qū)外交流調(diào)動,最低服務(wù)期內(nèi)不得報考其他事業(yè)單位。未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者,按《事業(yè)單位聘用合同》約定承擔相應(yīng)違約責(zé)任。

      九、紀律要求

      公開招聘事業(yè)單位工作人員,是事業(yè)單位招聘人才的重要渠道,必須嚴肅人事工作紀律,確保工作規(guī)范進行。各有關(guān)單位要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號),認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定,自覺接受紀檢監(jiān)察機關(guān)和社會各界的監(jiān)督,若有違紀違規(guī)行為,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

      公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的,應(yīng)當立即查核,未核實前,暫停聘用;發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結(jié)果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結(jié)論,一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的,一經(jīng)查實,視為品行不端及不誠信行為,由區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。考生涉及其他違規(guī)違紀行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)等規(guī)定執(zhí)行。

      十、其他

      (一)本公告由渝北區(qū)人力社保局負責(zé)解釋。

      (二)咨詢電話:區(qū)人力社保局:023-67825273。

      重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。

      附件:

      1. 重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位面向渝北區(qū)2024年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員公開招聘工作人員崗位一覽表

      2. 重慶市事業(yè)單位2024年公開招聘專業(yè)參考目錄

      3. 重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位面向渝北區(qū)2024年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員公開招聘工作人員報名表

      4. 現(xiàn)場報名所需材料

      附件下載:

      附件1:重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位面向渝北區(qū)2024年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員公開招聘工作人員崗位一覽表xlsx.xlsx

      附件2:重慶市事業(yè)單位公開招聘專業(yè)參考目錄(2024試行).xlsx

      附件3:重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位面向渝北區(qū)2024年服務(wù)期滿且考核合格的“三支一扶”人員公開招聘工作人員報名表.docx

      附件4:現(xiàn)場報名所需材料.docx


      文章來源:http://www.ybq.gov.cn/bm/qrlsbj/zwgk_70831/sydwgkzp/202409/t20240914_13630657.html

      原標題:重慶市渝北區(qū)事業(yè)單位面向渝北區(qū)2024年服務(wù)期滿且考核合格“三支一扶”人員公開招聘工作人員公告

      新公教育為你提供更多考試資訊和招聘公告可關(guān)注微信公眾號【新公教育(cqxgjy)】查看!

        近期講座

        課程章節(jié) 課程內(nèi)容 播放時間 課程時長 觀看入口
        行測刷題 判斷推理 2024/8/17 直播+回放 點擊進入
        行測刷題 判斷推理+言語理解與表達 2024/8/18 直播+回放 點擊進入
        行測刷題 判斷推理+言語理解與表達 2024/8/19 直播+回放 點擊進入
        行測刷題 資料分析 2024/8/21 直播+回放 點擊進入
        行測刷題 資料分析+數(shù)量關(guān)系 2024/8/22 直播+回放 點擊進入
        行測刷題 數(shù)量關(guān)系 2024/8/23 直播+回放 點擊進入
        申論刷題 申論 2024/8/25 直播+回放 點擊進入
        申論刷題 申論 2024/8/26 直播+回放 點擊進入
        申論刷題 申論 2024/8/27 直播+回放 點擊進入
        申論刷題 申論 2024/8/28 直播+回放 點擊進入
        綜應(yīng)刷題 科目概覽+論證評價 2024/8/30 直播+回放 點擊進入
        綜應(yīng)刷題 材料寫作 2024/8/31 直播+回放 點擊進入
        綜應(yīng)刷題 科技文獻閱讀 2024/9/1 直播+回放 點擊進入
        綜應(yīng)刷題 科技實務(wù)+概念分析 2024/9/2 直播+回放 點擊進入
        綜應(yīng)刷題 校閱改錯+材料分析 2024/9/3 直播+回放 點擊進入
        綜應(yīng)刷題 真題解析 2024/9/4 直播+回放 點擊進入

        新公教育

        新公教育公眾號 (cqxgjy)

        點擊關(guān)注 點擊關(guān)注

        熱門招聘 備考干貨 實時互動
        實時更新 關(guān)注查看 在線咨詢

        主站蜘蛛池模板: 国产人澡人澡澡澡人碰视频| 成人综合久久综合| 免费的毛片基地| 日本人的色道免费网站| 小h片在线播放| 久精品在线观看| 男男18gay| 国产叼嘿久久精品久久| 99久久精品国产一区二区蜜芽| 日本免费人成黄页网观看视频| 亚洲欧美日韩久久精品第一区 | 国产福利在线导航| swag台湾在线| 色婷婷综合在线| 国内精品久久久久久久影视麻豆| 久久久久亚洲精品美女| 欧美婷婷六月丁香综合色| 免费能直接在线观看黄的视频 | 久久国产免费福利永久| 欧美综合自拍亚洲综合图片区| 国产a免费观看| 青青草原视频在线观看| 大学生男男澡堂69gaysex| 中文天堂最新版www官网在线| 日韩欧美亚洲国产精品字幕久久久| 亚洲日产韩国一二三四区| 男生和女生污污的视频| 国产a级小龙女乱理片| 国产激情视频在线观看首页| 国产精品综合网| 99在线精品免费视频九九视| 性刺激久久久久久久久| 久久久不卡国产精品一区二区 | 99久久99视频| 好男人资源免费手机在线观看 | 久久久久久久无码高潮| 曰韩高清一级毛片| 吃奶摸下激烈视频无遮挡| 成人免费黄网站| 国产精品无码无卡在线播放 | 5566中文字幕|