奉節縣2020年第一季度面向社會公開招聘事業單位工作人員簡章
五、考試考核
本次考試考核的方式，根據報名人數決定。即：報名并通過資格審查人數與擬招聘崗位人數的比例達到6∶1（含，下同）以上的，采用先筆試后面試的方式進行；報名并通過資格審查人數與擬招聘崗位人數的比例不足6∶1的，采取直接面試的方式。比例達不到2∶1的緊缺崗位，經用人單位申請，有關部門認定，市人力社保局備案審核后，可放寬開考比例。
考核招聘應著眼崗位所需業務能力及綜合素養。其中，組織筆試的，筆試內容包括綜合基礎知識和與崗位相匹配的專業知識等，面試人員按1:3的比例（急需緊缺崗位除外），按報考該崗位考生筆試總成績從高分到低分依次確定；若進入面試最后一名的筆試成績出現并列，則并列人員均進入面試。面試采取結構化面試方式進行。
考核招聘成績實行百分制，量化計分。其中：
組織筆試的，考試考核總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。未組織筆試的，考試考核總成績=面試成績。
未設置筆試環節且未形成有效競爭的，面試成績須達到70分方能進入體檢、考察等后續環節；設置筆試環節的，面試成績須達到60分方能進入體檢、考察等后續環節。
考試考核的時間、地點和方式等招聘有關事項，未在附件明確的，于2020年2月14日15：00后在奉節縣人民政府網面向社會公開發布。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該招聘崗位考生考試考核總成績從高分到低分依次等額確定，若最后一名人選考試考核總成績相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。國家對體檢政策有新規定或進行調整的，從其規定。
體檢在具有資質的指定體檢機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位或受檢人員對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經奉節縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準，不再組織二次復檢。考生必須按照規定時間參加體檢，無正當理由未參加體檢者視為自動放棄。
體檢合格者，由招聘單位主管部門會同招聘單位對其政治思想素質、能力素質、遵紀守法、廉政自律、道德品質修養、學習情況以及是否需要回避等綜合情況進行考察，并對應聘人員報名資格條件進行復查。
考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎情況、職稱、職業（執業）資格、工作經歷等資格條件，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢【中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）查詢學歷、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學位、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執行人、“信用中國”網站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。
若體檢、考察、資格條件復查不合格或經確認自動放棄以及考察以后環節出現的缺額，不予遞補。
七、公示
考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會保障網、重慶市奉節縣人民政府網公示，公示時間7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、畢業時間、考試考核總成績、擬聘用崗位等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，報奉節縣人力社保局審批同意聘用后，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發事業單位聘用合同（范本）的通知》（渝人發〔2006〕68號）文件規定簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立聘用關系，完善聘用手續。
公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任。
應聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業成績、職稱、職業（執業）資格證明材料，一經查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發布之日起5年內應聘我市事業單位公開招聘工作人員時受到不利影響。
本簡章由奉節縣人力社保局負責解釋。
公開招聘政策咨詢電話：
奉節縣人力社保局：023-56515008
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件:
1.奉節縣2020年第一季度面向社會公開招聘崗位一覽表
2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）
3.同意報考（工作經歷）證明事項
4.報名和資格審查所需材料
附件1-4
渝公網安備 50010602502030號
