七、面試資格審查

㈠資格審查時間及地點

資格審查時間：2019年9月19日上午9:00-12:00時、下午14:00-17:00時。

資格審查地點：長壽區(qū)人力資源培訓考評中心(長壽區(qū)桃花文苑西路2號區(qū)委黨校綜合樓2樓)。

㈡資格審查所需材料

本人身份證;畢業(yè)證書、學位證書及報考崗位所需的各類資格、等級證書;機關事業(yè)單位在職在編的報考人員及要求工作經(jīng)歷的崗位，還需提供現(xiàn)單位及其主管部門同意報考及工作經(jīng)歷的證明材料(附件5);參加選聘的招考人員還需提供本人身份文件、年度考核文件(年度考核結果已確定但證書或文件未下發(fā)的，需提供主管部門證明材料);參加考核招聘的報考人員還需提供網(wǎng)上報名信息表;近期同底1寸正面免冠彩色照片2張。報名時，交驗原件的同時收取復印件1份。

現(xiàn)場資格審查必須本人到場，不接受任何形式的委托資格審查。報考人員不按規(guī)定時間、地點參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄面試資格。

考試招聘、選聘崗位經(jīng)審查不符合報考條件或經(jīng)確認自動放棄出現(xiàn)的缺額，于2019年9月20日下午17:00時前在報考同一崗位的報考人員中按筆試成績(含術科測試成績)從高分到低分一次性遞補。

面試資格審核合格的報考人員，當場發(fā)給面試準考證。  

八、面試

㈠面試比例及面試人員確定

報名參加考核招聘崗位的報考人員全部進入面試，其中：報名參加長壽區(qū)委黨校考核招聘崗位，資格審查合格人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例若大于5:1的，則增加結構化面試，再按5:1的比例從高分到低分順序，確定進入面試環(huán)節(jié)(講課)的人選。若結構化面試最后一名人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試(講課)。結構化面試成績和面試(講課)成績各100分。

報名參加長壽區(qū)廣播電視臺、長壽日報社招(選)聘崗位按3:1的比例確定面試人選;其它考試招聘崗位的報考人員按2:1的比例確定面試人選。參加考試招聘的報考人員凡有一科及以上缺考，取消面試資格。

面試人選按面試比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定，若最后一名面試人選成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。

凡面試比例達不到3:1或2:1的，相應遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘名額按“資格審查合格人數(shù)÷面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)或取消招聘;其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考，面試人員無法遞減的，報考人員各科成績需“達到60分”或“不低于其他崗位進入面試人員的最低成績”二者之一即可。

㈡面試時間和地點

面試時間初定為2019年9月21日至22日，各崗位具體面試時間、地點詳見面試準考證。

㈢面試方式和分值

1.長壽區(qū)廣播電視臺、長壽日報社招(選)聘崗位，采用實作加答辯的方式進行面試，實作占面試成績的80%，答辯占面試成績的20%。

長壽區(qū)廣播電視臺招(選)聘崗位實作，使用非編系統(tǒng)型號為索貝ENET5HD，文稿系統(tǒng)型號為索貝ENET5文稿，攝像機型號為索尼X280。

2.長壽區(qū)委黨校考核招聘崗位，采用現(xiàn)場制作講課PPT和講課的方式進行面試，制作講課PPT占20%、講課占80%。

3.長壽區(qū)教育事業(yè)單位招聘崗位,采用講課加黑板板書的方式進行面試，講課占80%，黑板板書占20%。

4.長壽區(qū)其他事業(yè)單位招聘崗位，采用結構化方式進行面試。

面試成績100分。參加面試的報考人員，須在面試當天上午8:00時前到指定的面試候考室報到，逾期按自動放棄面試資格處理。面試成績當場公布，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對報考人員面試成績評定在90分以上或60分以下的，須在評分表中注明原因。報考人員面試最后成績在90分以上、60分以下的，考官組應寫出書面材料送長壽區(qū)人力社保局備案。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)執(zhí)行。

九、考試總成績的計算(采用百分制計算，并保留兩位小數(shù))

考核招聘崗位考試總成績=面試成績。其中：長壽區(qū)委黨校考核招聘崗位若增加結構化面試，則總成績=結構化面試成績×30%+面試(講課)成績×70%。

考試招聘崗位考試總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%。

選聘崗位考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

考試總成績、進入體檢人員名單將在面試結束后，在面試處當場公布，并在面試結束后2日內在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)站公布。

十、體檢

體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)報考該崗位報考人員考試考核總成績從高分到低分等額確定(當總分相同時，依次按職稱及職(執(zhí))業(yè)資格、專業(yè)科目成績、公共科目成績、面試成績列序高者優(yōu)先);若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

本次招聘所有進入體檢的人員，請于2019年9月23日上午8:00時前到長壽區(qū)委黨校廣場(地址：長壽區(qū)桃花新城文苑西路2號)集中報到參加體檢，不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號)等相關規(guī)定，在指定體檢機構進行。除按相關規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

因體檢不合格或經(jīng)確認自動放棄資格出現(xiàn)缺額，在同一招聘崗位且面試成績達到60分及以上(未能形成有效競爭的崗位面試成績須達到70分及以上)的報考人員中，按考試考核總成績從高分到低分依次遞補，之后出現(xiàn)的缺額不再遞補。

 體檢費用由報考人員自行承擔。

十一、考察

體檢合格者，由長壽區(qū)人力社保局會同用人單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養(yǎng)、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。

考察應堅持“凡進必審”，嚴格審查人事檔案、誠信記錄，以及確認報考人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實等情況，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國高等教育學生信息網(wǎng)(http://chsi.com.cn)查詢學歷、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(http://zxgk.court.gov.cn)查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國”網(wǎng)站(http://www.creditchina.gov.cn)查詢國家有關部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進行查證。凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核準前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，給予其不予聘用的處理。

考察及以后環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的不再遞補。

十二、公示

考察合格者確定為擬聘用人員。擬聘人員按《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招(選)聘公示工作的通知》(渝人社辦〔2010〕96號)和《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關要求，在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、重慶市長壽區(qū)政府門戶網(wǎng)站進行公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業(yè)、準考證號、考試考核總成績、畢業(yè)院校(或工作單位)、畢業(yè)時間、擬聘單位等其他應公示事項。

十三、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》送主管部門審核，并報長壽區(qū)人力社保局審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

對在資格復審、考察、公示等環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件的，不予聘用;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結論后，再決定是否聘用。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求及提供虛假材料的人員，取消聘用。

十四、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認真貫徹《關于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關責任。

十五、其他事項

1.招聘條件、考察、公示、聘用等有關問題，請按附件中的聯(lián)系電話咨詢招聘單位和長壽區(qū)人力社保局人力資源科(023)40661621。

2.網(wǎng)上報名、現(xiàn)場資格審查、考試、體檢等有關問題，請咨詢長壽區(qū)人力資源培訓考評中心：(023)40469077、40892765、40256933。

3.本次招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物等，均與本次招聘無關。

4.本次招聘的相關事宜在重慶市長壽區(qū)人民政府網(wǎng)公示和發(fā)布，請報考人員屆時自行查詢。

5.請報考人員在招聘期間須保持報名時所提供通訊方式全天候暢通，如因報考人員原因未獲知相關信息，或報考人員通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由報考人員承擔。

本簡章由重慶市長壽區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。

重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：

1.長壽區(qū)2019年第三季度公開考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.長壽區(qū)2019年第三季度公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

3.長壽區(qū)2019年第三季度選聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

4.重慶市考試錄用公務員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

5.工作經(jīng)歷(同意報考)事項