(三)面試。

在報考同一職位人員中，按照擬考調人數與面試人數1： 3的比例，根據筆試成績從高到低依次確定，若進入面試人員最后一名筆試成績并列的，則并列人員均進入面試。

面試采取結構化面試的方式進行，主要測試應試者與崗位相適應的專業知識、業務能力和工作技能，面試總分為100分，成績當場公布。面試合格分數線70分，低于70分的不能進入下一環節。

(四)體檢。

在報考同一職位面試合格的人員中，按照面試成績由高到低的順序，確定參加體檢人員。若進入體檢人員的面試成績出現并列時，則并列進入體檢，差額考察確定擬調人員。

體檢按照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等有關規定執行。對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問時，可在接到體檢結論通知之日起7日內提交復檢申請。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

體檢合格人員確定為考察人選。體檢不合格出現缺額時，在面試合格人員中，按報考同一職位的其他考生面試成績從高到低的順序依次遞補。報考人員未按規定的時間、地點參加體檢(復檢)的，視為放棄考調資格。

(五)考察。

由璧山區委組織部和考調單位組成考察組，對擬考調人員的政治表現(堅定理想信念、樹立“四個意識”“四個自信”“兩個維護”等情況)以及德能勤績廉方面的表現進行全面了解和評價，確定是否需要回避等情況，并對資格條件進行進一步復核。考察結論為不合格者，不得進入下一環節。

因考察原因出現缺額的，由璧山區委組織部決定是否進行遞補。進行遞補的，在面試合格人員中，按報考同一職位的其他考生面試成績中從高到低的順序依次遞補。

(六)公示和辦理調動手續。

璧山區委組織部根據考察情況確定擬考調人員，擬考調人員名單在重慶市璧山區人民政府公眾信息網公示5個工作日。公示期滿，對無問題或反映問題不影響考調結果的人員，按照有關規定辦理轉任手續。

(七)其他。

考調人員到我區入職后，全日制博士研究生享受5萬元一次性安家補貼，全日制碩士研究生享受2.5萬元一次性安家補貼，并按規定享受璧山區高層次人才其他相關政策。

五、紀律要求

(一)公開考調區外公務員，是我區選拔優秀人才的重要途徑。各相關單位和人員要嚴格執行干部人事紀律，杜絕不正之風，嚴禁弄虛作假和徇私舞弊，主動接受紀檢監察部門和社會的監督。對違反有關規定和紀律的行為，按照有關規定嚴肅處理。

(二)參加考調考試人員在整個過程中不得弄虛作假或以其他不正當手段獲取考調資格，一經查實，立即取消考調資格，并向所在單位發函通報。

本簡章由中共重慶市璧山區委組織部解釋。

咨詢電話：劉禮民 41436318，15826294821;

方悅穎 41436318，17802379676。

附件：1. 璧山區2020年面向區外公開考調工作人員職位一覽表

2. 報名推薦表

中共重慶市璧山區委組織部

2020年4月3日

璧山區2020年面向區外公開考調工作人員職位一覽表.doc

報名推薦表.doc

文章來源：http://www.bishan.gov.cn/zwgk_241/gsgg/202004/t20200403_6975262.html

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