(四)考試考核

1.專業技能測試

專業技能測試具體時間、地點隨資格復審及現場報名確認時間地點一起另行通知。專業技能測試分為試講、實操兩個部分，試講成績占50%，實操成績占50%。專業技能測試成績滿分100分，成績70分為合格，未達到70分者，不得確定為面試人選。根據專業技能測試成績從高到低順序，按照1:2的比例選拔參加面試，若不足1:2或最后一名面試人選筆試成績并列，則均進入面試環節。專業技能測試成績于考試當天在重慶青年職業技術學院人事系統公告欄公布(網址: http://rs.cqqzy.cn:8092/zp.html#/)。

2.面試

根據疫情情況，面試時間、地點另行通知。面試形式為結構化面試，面試主要考核思想政治素養、職業道德、教學科研能力等方面對應聘者的學術能力、職業素養、團隊意識、語言表達和邏輯思維能力等方面?？忌嬖嚦煽冊u定在90分以上、70分以下的，須在評分表中說明理由。面試成績70分為合格，未達到70分者，不得確定為體檢人選。

總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%

專業技能測試、面試成績均采用百分制計算，精確到小數點后兩位。若擬錄人員最后一名總成績出現并列情況，由學院組織加試，加試內容由學院研究決定。

總成績及進入體檢環節人員名單于面試次日在重慶青年職業技術學院人事系統公告欄公布(網址: http://rs.cqqzy.cn:8092/zp.

html#/)。

(五)體檢

體檢人選根據總成績從高分到低分依次確定。當考試考核總成績相同時，依次按學歷(學位)、職稱及職(執)業資格專業技能測試成績、面試成績高者優先。若仍相同，則加試面試，以加試成績高優先。體檢由重慶青年職業技術學院統一組織。體檢標準按有關規定并結合學院和崗位實際要求執行。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，并結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定。體檢在具有資質的指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢申請，經學院同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

若體檢不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生總成績從高分到低分進行遞補。體檢時間、地點由學院另行通知。

(六)考察

考察由重慶青年職業技術學院組織實施，對體檢合格應聘人員的思想政治表現、道德品質修養、遵紀守法情況、學習工作實績、業務能力、職業測試、現實表現等情況進行考察，并對應聘人員資格條件進行復審。

考察不合格或經確認自動放棄資格出現缺額，其缺額由學院根據實際情況確定是否遞補。

(七)公示

對考核、體檢、考察等均合格的擬聘人員提交學院院長辦公會研究通過。在學院官網上公示，公示時間為5個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷(學位)、專業、準考證號、考核考核總成績、畢業院校(或工作單位)、聘用崗位等。

六、人事關系及福利待遇

(一)人事關系。招聘人員與學院簽訂勞動合同，無事業編制。

(二)福利待遇。根據我院相關規定執行。

七、紀律要求

公開招聘是選拔優秀人才的重要渠道，其政策性強，涉及面廣，社會影響大。招聘工作中的各個環節要嚴格堅持規定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反考試聘用紀律的，一經查實，嚴格處理。

八、附則

(一)根據學院需要，錄取人員須兼職行政管理工作，錄取人員須服從學院工作安排。

(二)本簡章由重慶青年職業技術學院組織人事處負責解釋。

 聯系人：曹老師，023-68315810;18983707593

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映707969154@qq.

com(該郵箱不接受簡歷)。

附件:1. 重慶青年職業技術學院公開招聘醫衛類非編工作人員崗位一覽表

2. 重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

文章來源：http://www.cqqzy.cn/index.php?m=content&c=index&a=show&catid=196&id=1660

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