本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業(yè)科目筆試;面試項目包括專業(yè)技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見(附件1)。

    (一)筆試

    筆試時間初定為2020年7月19日(星期日)，具體時間及地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。

    1. 公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《重慶市2020年公開招(選)聘市屬事業(yè)單位工作人員考試大綱》(2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網(wǎng)發(fā)布)內(nèi)容執(zhí)行，均采用閉卷筆答方式。具體筆試內(nèi)容為：

    (1)教育類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(教育類)》

    (2)衛(wèi)生類崗位：《綜合基礎(chǔ)知識(衛(wèi)生類)》

    (3)其他崗位：《綜合基礎(chǔ)知識》。

    2. 專業(yè)科目筆試分值100分。各崗位專業(yè)科目筆試內(nèi)容詳見(附件1))

    在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。報考教師崗位及醫(yī)療衛(wèi)生崗位的人員專業(yè)科目筆試成績低于60分者不得進(jìn)入面試。

    進(jìn)入面試的人員，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試與專業(yè)科目筆試成績之和，從高到低依次確定。面試當(dāng)日放棄資格的不再遞補(bǔ)。

    若最后一名筆試總成績出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。若因應(yīng)聘人棄考或資格復(fù)審不合格，后續(xù)環(huán)節(jié)競爭比例達(dá)不到3:1的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競爭比例(最低應(yīng)不低于2:1)繼續(xù)執(zhí)行后續(xù)環(huán)節(jié)。競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額(四舍五入)至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘，其中屬急需招聘的緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認(rèn)定，可作為緊缺崗位開考，且該考生專業(yè)科目成績應(yīng)“達(dá)到60分”。

    (二)面試

    進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單及面試具體時間地點(diǎn)通過“巫山縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://wush.cq.gov.cn/)公示。

    面試各項目分值均為100分，A類考試類型面試時間為10分鐘，B類考試類型面試時間為15分鐘。

    1.A類考試類型崗位的綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

    2.B類考試類型崗位的面試中，專業(yè)技能測試方試為說課，綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

    組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績未達(dá)到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。

    (三)考試考核總成績計算

    1.A類考試類型崗位

    考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+結(jié)構(gòu)化面試成績×40%。

    2.B類考試類型崗位

    考試考核總成績=公共科目筆試成績×30%+專業(yè)科目筆試成績×30%+說課面試成績×20%+結(jié)構(gòu)化面試成績×20%。

    考試考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。根據(jù)考試考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，按筆試總成績、專業(yè)科目筆試成績、學(xué)歷(學(xué)位)、執(zhí)業(yè)資格、職稱高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選(以及選崗)。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。

    六、體檢和考察

    體檢由巫山縣人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格者，由巫山縣人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。

    考察應(yīng)堅持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報考人員說明原因。

    對事業(yè)單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實施前查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ);在面試組織實施后，查實報考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。

    若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的面試成績不得低于70分，或不低于同一面試小組中面試成績在60分以上人員的面試平均成績。

    應(yīng)聘人員屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，須在面試前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》(附件4);在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，須在體檢前出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》;不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。

    七、公示

    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，通過“巫山縣人民政府網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://wush.cq.gov.cn/)公示，請考生及時關(guān)注。同時，考生須在面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)及選崗環(huán)節(jié)保持通訊暢通，若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試、體檢、考察、崗前培訓(xùn)以及選擇聘用單位，則按自動放棄聘用資格處理。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本單位最低服務(wù)滿5年方能交流、調(diào)動;未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

    九、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會保障部令第35號)，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號)等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

    應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、《誠信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實系偽造的，視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘簡章發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開招聘工作人員時受到不利影響。

    十、其他

    招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：

    1.本簡章由巫山縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。報名、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請電話咨詢考試考務(wù)部門。

    2.考試考務(wù)聯(lián)系人：教師崗位聯(lián)系人：王光海、訚中平，聯(lián)系電話：023-57685723;其他崗位聯(lián)系人：鄭福軍、向林靈，聯(lián)系電話：023-57532199。

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

    附件：1.巫山縣2020年上半年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表

    2.巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表

    3.巫山縣面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員報名表

    4.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾 

    5.巫山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員個人信息匯總表

    6.報名所需材料

    7.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)

文章來源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202006/t20200611_7560968.html

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