考試分筆試和面試。招聘崗位人數(shù)與繳費(fèi)成功人數(shù)比例須達(dá)到1:3方能開(kāi)考，未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例(按四舍五入計(jì)算)，無(wú)法遞減的，取消招聘。

因報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開(kāi)考比例而被取消招聘的崗位，退還報(bào)考人員考務(wù)費(fèi)。

(一)筆試

1.筆試內(nèi)容。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，筆試包括公共科目(《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》)和專業(yè)科目(《管理基礎(chǔ)知識(shí)》或《專業(yè)知識(shí)》)兩科，每科分值100分。具體考試科目詳見(jiàn)《崗位情況表》。

2.筆試時(shí)間初定為2020年7月19日(星期日)，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》，考生憑本人有效身份證和《準(zhǔn)考證》參加筆試。

3.考生筆試成績(jī)、進(jìn)入面試人員名單情況，于筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)在“巫山縣政府公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://wush.cq.gov.cn/)和巫山縣黨政大樓一樓大廳公布。

(二)面試

1.面試比例。按1:2的比例，根據(jù)報(bào)考該崗位考生的筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人員，若進(jìn)入面試最后一名的筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列人員均進(jìn)入面試。面試人選達(dá)不到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額至規(guī)定比例(遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實(shí)際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計(jì)算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理)。招聘名額無(wú)法遞減的，取消招聘。

2.面試方式及分值。面試采取結(jié)構(gòu)化或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論等方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。若某崗位實(shí)際只有1名考生參加面試或未能形成有效競(jìng)爭(zhēng)，該考生的面試成績(jī)不低于70分方可進(jìn)入體檢。

3.面試時(shí)間及地點(diǎn)。面試時(shí)間及地點(diǎn)于7月28日在“巫山縣政府公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://wush.cq.gov.cn/)公布，面試人員須持準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試，考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格。

面試具體按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))執(zhí)行。

(三)考試總成績(jī)計(jì)算方式

考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×30%+專業(yè)科目筆試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。

成績(jī)均采用百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

六、體檢

在面試合格人員中，根據(jù)該崗位考生總成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人選。總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則依次按筆試總成績(jī)(如有并列情況，公共科目成績(jī)高者優(yōu)先)、學(xué)歷層次、職稱及職(執(zhí))業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍相同，則加試面試，以加試成績(jī)高優(yōu)先。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢參照《重慶市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于確定公務(wù)員錄用指定體檢機(jī)構(gòu)的通知》(渝人社發(fā)〔2012〕149號(hào))等相關(guān)規(guī)定，在具有資質(zhì)的指定體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行。

體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)中共巫山縣委組織部同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，不再組織二次復(fù)檢。

考生必須按照規(guī)定時(shí)間參加體檢(復(fù)檢)，未按時(shí)參加體檢者視為自動(dòng)放棄體檢(復(fù)檢)資格。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)主動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的缺額，在本崗位面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的考生中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人選考試總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。

七、考察

體檢合格者，由中共巫山縣委組織部會(huì)同招聘單位及其主管部門按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)審，并對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察注重審查人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄、學(xué)歷學(xué)位和招聘崗位要求的獲獎(jiǎng)情況、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格、工作經(jīng)歷等資格條件，并通過(guò)中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(https://www.chsi.com.cn/)認(rèn)證和在校學(xué)習(xí)經(jīng)歷審查等多方查實(shí)學(xué)歷(學(xué)位)真?zhèn)巍?/p>

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核準(zhǔn)前，一律暫停聘用;發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，給予其不予聘用的處理。

因考察、資格條件不合格或在考察環(huán)節(jié)經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的崗位缺額，不予遞補(bǔ)。

八、公示

有關(guān)本次招聘筆試成績(jī)、面試、體檢、考察、公示等相關(guān)信息均在“巫山縣政府公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://wush.cq.gov.cn/)公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注，保持通訊暢通。

擬聘用人員在“七一網(wǎng)”(網(wǎng)址：https://www.12371.gov.cn/)和“巫山縣政府公眾信息網(wǎng)”(網(wǎng)址：http://wush.cq.gov.cn/)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬招聘人員準(zhǔn)考證號(hào)、姓名、性別、出生年月、學(xué)歷(學(xué)位)、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時(shí)間、擬聘用崗位、考試總成績(jī)以及符合聘用崗位的其他條件等應(yīng)公示事項(xiàng)。

九、聘用及待遇

聘用審批前，若出現(xiàn)擬聘用人員不符合招聘條件或自動(dòng)放棄聘用資格等情況，取消該招聘崗位指標(biāo)，其缺額不予遞補(bǔ)。

經(jīng)公示期滿無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后，報(bào)中共巫山縣委組織部審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘任;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一旦發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考資格者，不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)，直至取消聘用資格。

十、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘簡(jiǎn)章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格證明材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

本簡(jiǎn)章由中共巫山縣委組織部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話： 宋老師 023-57623239

巫山縣黨群系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：

2575495420@qq.com(該郵箱不接收簡(jiǎn)歷)

附件：1. 巫山縣2020年面向社會(huì)公開(kāi)招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員崗位情況表

2.巫山縣公開(kāi)招聘黨群系統(tǒng)事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表

3.誠(chéng)信承諾書(shū)

4.同意報(bào)考證明

5.工作經(jīng)歷證明

6.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

文章來(lái)源：https://www.12371.gov.cn/Item/559191.aspx

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