衛生事業單位面試：人際關系處理真題
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你剛到單位，能力比較強，領導交給你一項比較重要的任務，并安排老同事指導你，老同事表面答應了，但是實際卻不給你指導，你怎么辦？
【參考答案】
領導把重要的任務交給我來做，我一定不能辜負領導對我的信任，必須完成領導安排的工作任務，不能因為老同事不給我指導就讓工作一直處于停滯狀態，而是要以大局為重，積極推進工作，保證工作能夠正常開展。
第一，我會要對此事保持清醒的認知。有可能是老同事覺得我自學能力較強，想要鍛煉我，讓我自己摸索學習，加深對單位工作的理解，所以采取的另一種指導我的方式；也可能是我的溝通方式比較生硬死板，讓老同事誤以為我對他不夠尊重，進而導致他不愿意指導；還有可能是老同事無論是工作經驗、溝通能力、業務水平、知識儲備都是我所不能比擬的，因而領導交給他的任務更重要，他本身的工作也很忙，沒有顧上我；也有可能是我沒有積極主動去溝通請教，讓老同事不知道我需要什么指導，因此我一定要保持一顆謙虛謹慎的心，積極向老同事學習。
第二，我會積極和老同事溝通。找到一個合適的機會，熱情主動的找到老同事，就我之前比較生硬的溝通方式向老同事致歉，表示出我一定會努力改正自己的不足，同時表達出對老同事工作能力強、經驗豐富、為人熱情的欽佩，自己作為新人，想要向他學習的想法，并具體告訴老同事自己哪方面比較欠缺，需要什么指導和幫助，希望他能夠指點我。在老同事分享他的經驗時，我也會認真記錄，便于我后邊工作的開展。
第三，我會和老同事協作配合，完成工作任務。在工作中，要及時將任務完成情況與老同事溝通，自己拿不準的事要隨時請教，避免出現失誤。同時，由于老同事幫助我完成工作，他自己的工作或多或少會受到影響，我也要主動幫老同事做一些力所能及的工作，協作配合完成單位分配的工作任務。
最后，及時匯報工作。工作任務完成后，我會及時將結果匯報領導，并在匯報工作時，將老同事的指導和幫助著重強調，自己只是配合和學習，并再次感謝老同事的無私幫助。
今后，我必須繼續努力跟老同事們多多學習，多多請教，自己也要發揮自己的主觀能動性，多看看書，多利用互聯網進行學習充電，多在自己的崗位上不斷練習，讓自己的能力得以提升，更好的完成領導交辦的任務。
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