五、考試考核

考試分為筆試、面試。

(一)筆試

擬招聘崗位數與該崗位實際報考的人數達到1：6的需參加筆試，未達到1：6比例的，直接進入面試，筆試由區人力社保局組織實施，其中疾控中心會計崗位筆試科目為《綜合基礎知識》《管理基礎知識》，其余崗位均為《綜合基礎知識》、《專業知識》。筆試采取閉卷作答的方式進行，分值為100分/科，筆試成績不計入總成績。

筆試時間暫定于2019年9月21日(星期六)，具體時間及地點以準考證為準。筆試成績及進入面試人員名單在“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”公布，同時安排面試相關事宜。

(二)面試

參加筆試的崗位按1:3的比例根據筆試成績從高到低確定，未參加筆試的按實際參考人數進入面試。醫療衛生崗位面試采取專業技能實作方式進行，會計崗位采取結構化面試的方式進行，時間不少于10分鐘，內容為報考崗位相關實作技能。分值100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的，須在評分表中說明理由?？忌嬖囎詈蠼Y果90分以上、60分以下的，考官小組需寫出書面報告，形成書面材料報招聘單位主管部門和區人力社保局備案。

考試考核總成績=面試成績(出現小數按四舍五入法處理，保留兩位小數)?？偝煽兊陀?0分者不能確定為體檢人選。

面試具體時間和地點于9月25日前在“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”公布。

六、體檢和考察

體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生考試考核總成績(保留小數點后2位有效數字)從高分到低分等額確定(當總分相同時，依次按學歷、職稱及職(執)業資格、面試成績、筆試成績高者優先);若仍相同，則加試結構化面試，以加試成績高優先。體檢由區人力社保局組織實施。

體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。

  體檢參照《重慶市人力資源和社會保障局關于確定公務員錄用指定體檢機構的通知》(渝人社發〔2012〕149號)等相關規定，在指定體檢機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對其資格條件進行復審，并對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等統一組織考察?？疾鞈⒅貙彶槿耸聶n案、誠信記錄等個人情況，并通過中國高等教育學生信息網(http://chsi.com.cn)認證和在校學習經歷審查等多方查實學歷(學位)真偽。

若體檢、考察不合格或經確認自動放棄資格，其缺額不再遞補。

完成體檢或考察環節后，放棄后續資格的由主管部門報區人力社保局備案。

七、公示

  考試成績等相關事宜，可登陸“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”查詢。

體檢及考察合格的擬聘人員在“重慶人力資源和社會保障網”、“萬盛經開區人力社保局信息公開頁面(http://rlsbj.ws.cq.gov.cn/)”公示，公示期為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準考證號、學歷(學位)、所學專業、職稱、考核總成績、擬聘崗位等其他應公示事項。

八、聘用及待遇

經公示無異議或雖有異議但經核實不影響聘用的人員，由用人單位提出擬聘意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后，報區人力資源和社會保障局審批。

經審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》(渝府發〔2003〕37號)和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發〔2006〕68號)的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受相應的事業單位工作人員工資福利待遇。

九、試用及正式聘用

考核招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格者，辦理轉正定級手續;試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用。

自愿在本區服務滿5年及以上。未滿服務期者，不得向區外交流調動，否則解除人事關系并承擔相應違約責任。

十、紀律要求

1.考核招聘事業單位工作人員，是選拔高層次人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定，嚴格遵守人事工作紀律。嚴禁徇私舞弊，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，確保招聘工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消應聘資格或聘用資格，并按有關規定嚴肅追究當事人的責任。

2.本次招聘工作中涉及報名、資格審核、筆試、面試、體檢、考察、試用等環節的有關問題，咨詢電話023-48271663。

十一、其他事項

(一)本次招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次招聘無關。

(二)本次招聘筆試成績、現場資格審查、面試、面試成績、體檢、擬聘人員名單等相關信息，均在萬盛經開區人力社保局信息公開頁面上發布，請各位考生注意及時查詢。

(三)考生在招聘期間須保持報名時所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關信息，或考生通訊不暢未接收到相關考試信息而影響招聘的，責任由考生承擔。

本簡章由萬盛經開區人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.萬盛經開區2019年第三季度面向社會考核招聘醫療衛生事業單位工作人員崗位情況一覽表

2.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄

3.萬盛經開區2019年第三季度面向社會考核招聘事業單位工作人員報名表