語言不流暢一方面考生對結(jié)構(gòu)化面試的認(rèn)識不夠，認(rèn)為結(jié)構(gòu)化面試就是答題，總想著用規(guī)范的語言去表達(dá)，另一方面自己平時積累不夠，胸?zé)o點(diǎn)墨，不知從何說起。
那么，在面試的時候怎么做到語言的流暢表達(dá)呢?重慶人事考試網(wǎng)給大家?guī)c(diǎn)建議：
1、把握答題整體思路。當(dāng)答題時缺少整體框架，像擠牙膏一樣想到哪說到哪，不僅容易“跑題”，也會導(dǎo)致中間“斷電”，整體不流暢。要求我們要對思路進(jìn)行歸納總結(jié)，在短暫的思考時間內(nèi)迅速理清答題的整體思路;
2、注重積累。考生答題不流暢最關(guān)鍵的還是不知道說什么。我們將每一道歷年考試題目和模擬題的答案進(jìn)行整理，書寫解析，不斷復(fù)述直至每一題都能完整流暢的答完。對一些官媒的熱點(diǎn)內(nèi)容及評論進(jìn)行復(fù)述作為積累;
3、放平心態(tài)。進(jìn)入面試也就意味著離上岸只有一步之遙，考生就非常在意面試結(jié)果，給自己增加巨大的壓力。并且結(jié)構(gòu)化面試現(xiàn)場也是非常嚴(yán)肅的，更容易使考生產(chǎn)生緊張情緒，而在緊張的情緒下，語言的表達(dá)肯定會受到影響。所以考生注意心理調(diào)解不要過于患得患失，放平心態(tài)去應(yīng)考;
4、正確認(rèn)識面試。很多考生將面試僅僅當(dāng)做答題，因此總想著改變自己平時的語言習(xí)慣，用規(guī)范化的語言去表達(dá)，結(jié)果卻是發(fā)現(xiàn)自己話都不會說了。但是面試的本質(zhì)是面對面的交流，所以考生應(yīng)該按照平時說話的習(xí)慣將自己最真實(shí)的一面表達(dá)出來，不用刻意去改變。
面試是考生與考官的一次面對面的交流，考生除了傳遞知識之外，還要傳遞情感。而語言表達(dá)正是能夠把自己體驗(yàn)到的感情傳達(dá)給考官，而使考官為這感情所感染，也體驗(yàn)到這些感情，只有這樣才能更好的打動考官，從而獲得高分。
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