2019重慶公務員考試8群：603183713說到哲理故事，大家肯定都知道一些，比如我們小時候耳熟能詳的小故事，小貓釣魚、龜兔賽跑等。這些小故事之所以耳熟能詳，是因為其中都蘊含著非常深刻的人生哲理，而這些道理對我們來說終身受用。面試中也經常會涉及到哲理故事，讓我們談啟示，或者談看法。如果面試過程中遇到哲理故事，我們該怎么辦呢?這是一個讓很多考生都很頭疼的問題。尤其是很多人讀完故事，找不到其中蘊含的道理。下面新公教育專家就告訴大家哲理故事該怎么找道理。
一、價值認同。意思是通過認同別人的一些做法或者想法，由此展開聯想，可以得出一些道理。以真題一為例：1、猴子以為月亮掉河里會引發森林災難，于是組織起來撈月。他們的這種做法，我們應該表示認可。因為他們為了森林著想，采取措施。這體現出集體責任感;他們擔心會引發災難，這可以體現出他們有憂患意識。2、在撈月過程中，他們一個個首尾相連。他們這種做法，我們應該學習。這體現出很強的團隊合作意識。
二、多角度看問題。以面試真題一為例：從老猴子角度，當大家都不知所措的時候，他卻發現問題的本質：河里的月亮只是倒影。這告訴我們，我們應該有發現問題的意識。從小猴子角度，見賢思齊焉。看到老猴子這么優秀，非常值得學習。我們也應該主動學習他人。
三、因果分析。以面試真題二為例：看老人坐著剪花壇，通常認為老人懶;換個角度看，發現他沒有腿。不難發現，故事中作家最初的判斷是錯誤的，為什么會有錯誤的判斷呢?因為作家看事情沒有做到多角度。這告訴我們看事情應該多角度。
四、對比分析。以面試真題二為例：對于老人修剪花壇的行為，由于經過前后的對比，發現之前的判斷是錯誤的，這告訴我們看問題應該三思而行，不能太主觀隨意。
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