五、選調政策
河北省高度重視定向選調生工作，將其作為培養選拔優秀年輕干部的源頭工程和建設高素質專業化執政骨干隊伍的戰略工程，不斷完善政策、改進舉措、強化培養，使選調生成為各個領域的骨干和中堅力量。
省委組織部對定向選調生設置6年重點培養期。重點培養期內，各級組織人事部門將根據工作需要及干部德才條件、日常表現等，不斷優化培養路徑和完善培養措施，同等條件下優先提拔使用、優先推薦參加遴選、優先選調到上級機關。新錄用選調生試用期1年，試用期滿考核合格的，按照有關規定，本科生、碩士研究生、博士研究生分別任命為一級科員、四級主任科員、二級主任科員或相當層次職務職級;考核不合格的，按程序報審后取消錄用。為豐富選調生工作經歷，根據有關文件要求，通過到村任職、到對口幫扶或聯系單位鍛煉等方式，強化選調生的基層歷練，時間不少于2年。工作滿一定年限后，按規定晉升相應職務職級，其中綜合素質高、有發展潛力和培養前途的，在基層鍛煉2—3年后，可破格提拔擔任上一級領導職務;博士試用期后工作滿4年的，可安排副縣(處)級職務或相應職級。
選調生被錄用后，享受“名校英才入冀”有關待遇，工資按照干部管理權限進行管理，并根據各地各單位相關政策，在租房、購房、交通、醫療等方面享有優惠。
筆試、面試、體檢和錄用均不收取考生任何費用，希望有志于到河北工作的同學踴躍報考。
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附件：1. 河北省2020年度定向招錄選調生有關院校(學科)名單
中共河北省委組織部
2020年3月31日
原標題：http://www.hebpta.com.cn/hebpta/Item/2279.aspx
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