下面小編就帶大家細數一下2020年關于教師的五大利好政策!

一、2020年提高教師工資：2019年12月20日，國務院教育督導委員會辦公室近日發出通知，將于2020年開展義務教育教師工資待遇落實情況督導，要求高度重視義務教育教師工資待遇保障工作，義務教育教師平均工資收入水平應當不低于當地公務員平均工資收入水平。

總結：提高工資的同時，教師還同樣享有2個超長帶薪假期哦，這是一般公務員沒有的待遇!

二、2020年重點督導教師工資待遇：2020年2月20日，國務院辦公廳印發了《關于深化新時代教育督導體制機制改革的意見》其中第七條與教師切身利益緊密相關。《意見》中指出:加強對地方政府履行教育職責的督導，重點督導國務院重大教育決策部署落實情況，其中對教師的工資待遇督導是重要任務之一。

總結：國務院如此重視教師工資待遇落實情況，教師們就不要擔心工資到底會不會漲的問題啦!

三、2020年擴大教師招聘：2020年2月28日，國務院聯防控機制召開新聞發布會，提出鼓勵各地加大重點領域招聘，比如中小學的教師，特別是急需教師的高中和幼兒園，同時還要落實應屆公費師范生全部入編入崗;實施好農村教師特崗計劃，配合有關部門急需組織實施好大學生村官、三支一扶、西部計劃等基層就業項目。

總結：今年畢業生高達874萬人，就業形勢壓力非常大，何不趁著擴招趕緊加入教師行列，明年招多少人還不確定呢。

四、職稱評定看綜合能力：近日教育部第46號令《新時代高等學校思想政治理論課教師隊伍建設規定》發布，在職稱評定方面，堅決克服唯文憑、唯論文、唯帽子等問題，使思政課教師專業技術職務(職稱)評聘成為推進教育評價改革的典范。即在職稱方面，不再像以前那樣把資歷作為硬性條件，對優秀教師和做出突出貢獻的教師，可以直接申報高級職稱。并于2020年3月1日起施行。

總結：職稱評定更加科學化，給年輕教師更多的機會施展才華，再也不用憑熬年齡來評級了，年紀輕輕也可以努力成為教師行業的佼佼者哦，真正的做到年輕有為!

五、“三個清零”政策減輕教師工作壓力：2020年3月3日山東省教育工作視頻會議召開，會議強調，要如期保質完成既定目標任務，全力以赴打好民生“收官”攻堅戰，確保做到失學輟學、大班額和配套園整治“三個清零”。其中包含城鎮中小學56人及以上“大班額”要“清零”

總結：“大班額”清零這一政策的實施，使得班級平均人數變少，會直接減輕教師的工作壓力。山東已經實施了，其他省也不會遠哦!

列舉了這么多關于教師的利好消息，相信大家已經明白國家對教師的重視程度了，也應該能預見教師行業的潛力。相信小伙伴們都已經迫不及待想要加入教師行列了，可是作為如此受寵的教師行業，怎么能隨隨便便進呢?

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