新公教育歡迎您,當前時間:2025-06-15 , 星期日 , 04:48:38

      您當前位置首頁 > 教師招聘 > 面試資料 >
      重慶特崗教師面試備考:試講中的提問技巧
      2020-05-08 10:30:10admin
             提問是試講過程中必不可少的環節之一,好的提問不僅可以吸引學生的注意力、促進師生交流,還能夠活躍課堂氣氛,對整個試講起到畫龍點睛的作用。但有相當一部分考生在試講中對于怎樣設計問題、在何時提問等相關技巧的把握不夠準確,例如:有些問題過于簡單,有些過于困難,有些問題雖然很有意思但卻和教學內容相關性不大等。

      一、選擇恰當的提問時機

      1.根據教學進程設計提問

      教學進程是把握提問時機的決策因素。教師可根據教學進程中的具體情況靈活地選擇提問的時機。恰當提問的時機包括:教學內容的重點部分、疑難或矛盾部分、精華部分、難點部分等。

      2.根據學生狀態設計提問

      首先,當學生比較疲勞、注意力難以集中時,可通過提問吸引學生的注意力,激發學習熱情。但在很多地區面試試講時,聽眾只有評委,沒有學生,對于此類情況,教師不妨在呈現大量教學內容后,設計一個比較有趣的提問,從而吸引學生的注意力。

      其次,當學生受舊知識影響無法順利實現知識遷移時,當學生疑惑不解、一籌莫展時,或當學生有所感悟、心情振奮、躍躍欲試時,都是很好的提問時機。對于沒有學生的情況,教師可根據試講內容適時設計合理的、具有啟發性質的問題,從而開拓學生的思維,促進課堂教學的順利進行。

      二、創造和諧的問題環境

      1.創設適宜提問的環境

      美國心理學家耶基斯和多德森對任務難度與動機水平進行了研究,研究發現動機激起水平與作業難度呈倒U型關系:任務較容易,最佳動機激起水平較高;任務難度中等,最佳動機激起水平也適中;任務越困難,最佳動機激起水平越低。因此當問題難度較大時,提問要盡量在輕松的環境下進行;當問題難度較小時,可以制造適度的緊張氣氛。氣氛可以通過語調、語速以及任務的分配方式等進行調節。

      2.保持和善的態度

      提問時教師的面部表情、身體姿勢以及在教室內的位置等,都應是具有信賴和鼓舞性的,不能表現出不耐煩、訓斥、責難的態度,否則會使學生產生回避、抵觸的情緒,阻礙問題的解決。在試講的提問環節,教師可適當走到講臺下面,以便與學生拉近距離。

      3.耐心傾聽學生的回答

      試講時,教師可運用“嗯”、“好”等語言配合點頭姿勢以及適當手勢等細節表現,對回答不出的學生要給予一定的思考空間,啟發鼓勵,即便回答不出問題也不要批評責備,而是請學生坐下繼續思考;對錯誤的或冗長的回答不要輕易打斷,更不要訓斥學生。

      4.問題要“有問有答”

      大多數地區的面試試講時沒有學生,這讓有些沒有經驗的考生在提問環節感覺“犯難”,有些干脆提出問題后就“過”了,這樣未免顯得有些突兀。因此,模擬試講要注意的是,提出問題要接著給出答案,并假設各種情況的出現,這樣的教學才顯得豐滿、完整。

      5.正確對待意外情況

      有些問題,學生的回答可能出乎意料,教師可能對這種意外的答案是否正確沒有把握,無法及時應對處理。此時,教師切不可妄作評判,而應實事求是地向學生說明,待思考清楚后再告訴學生或與學生一起研究。當學生對教師的答案表達出質疑時,教師不可怒斥學生,應該和學生一起解決問題,共同探討問題的正確答案。這種情況在沒有學生的試講中一般不會出現,但如果遇到學生比較容易誤解的教學內容,教師也可以設計該環節,以促進學生對知識點的掌握。

      更多教師招聘面試內容,請訪問新公教育 QQ群671748890

       

       

      新公教育為你提供更多考試資訊和招聘公告可關注微信公眾號【新公教育(cqxgjy)

        近期講座

        課程章節 課程內容 播放時間 課程時長 觀看入口
        行測 判斷推理 2024/7/27 直播+回放 點擊進入
        行測 判斷推理 2024/7/28 直播+回放 點擊進入
        行測 判斷推理 2024/7/29 直播+回放 點擊進入
        行測 判斷推理/言語理解與表達 2024/7/30 直播+回放 點擊進入
        行測 言語理解與表達 2024/7/31 直播+回放 點擊進入
        行測 言語理解與表達 2024/8/1 直播+回放 點擊進入

        新公教育

        新公教育公眾號 (cqxgjy)

        點擊關注 點擊關注

        熱門招聘 備考干貨 實時互動
        實時更新 關注查看 在線咨詢

        主站蜘蛛池模板: 久久国产乱子伦精品免费一 | 久久66热这里只会有精品| 欧美精品久久久久久久自慰| 四虎影视成人永久免费观看视频| 亚洲视频一区二区三区四区| 天天爽夜夜爽夜夜爽精品视频| 久久久久99精品成人片直播| 欧美卡一卡2卡三卡4卡在线| 啦啦啦手机在线中文观看| 黑巨人与欧美精品一区| 国产精品露脸国语对白| 亚洲老妈激情一区二区三区| 蜜芽.768.忘忧草二区老狼| 国产精品国语自产拍在线观看| yellow中文字幕在线高清| 日本一本一区二区| 伊人久久大香线蕉综合网站| 韩日美无码精品无码| 国产精品成年片在线观看| h无遮挡男女激烈动态图| 我两腿被同学摸的直流水| 久久综合色视频| 欧美日韩亚洲精品国产色| 免费的毛片基地| 色噜噜狠狠一区二区| 国产成人无码aa精品一区| 4hc88四虎www在线影院短视频| 女子初尝黑人巨嗷嗷叫| 中文字幕在线免费观看视频| 日韩电影免费在线观看网站| 亚洲小说区图片区另类春色| 男人桶女人机完整视频| 啦啦啦手机完整免费高清观看| 香蕉人人超人人超碰超国产| 国产精品三级国语在线看| 91香蕉视频污污| 好吊妞788gaoc视频免费| 中文字幕久久综合| 日本邪恶全彩工囗囗番3d| 亚洲一区二区三区无码中文字幕| 欧美高清免费一级在线|
        在线咨询
        白班客服
        晚班客服
        请您留言

        新公教育 http://xingongjiaoyu

        提交