考試考核分為專業(yè)技能測試和綜合面試兩個部分。

    （一）專業(yè)技能測試

    專業(yè)技能測試方式主要為：專業(yè)基礎知識筆試、試講（上課或說課）、學科專業(yè)技能測試（學科專業(yè)測試、面談、計算機應用能力測查、特長展示等），分值為100分。

    （1）小學語文、數(shù)學、英語、科學學科和中小學音樂、體育、心理健康、中職工程造價學科，專業(yè)技能測試內(nèi)容為試講（上課或說課）、學科專業(yè)技能測試（學科專業(yè)測試、面談、計算機應用能力測查、特長展示等），分值為100分，其中，試講（上課或說課）占50%，學科專業(yè)技能測試占50%。 

    （2）中學語文、數(shù)學、英語、政治、歷史、生物和化學學科，專業(yè)技能測試內(nèi)容為專業(yè)基礎知識筆試、試講（上課或說課），分值為100分，其中，專業(yè)基礎知識筆試占50%，試講（上課或說課）占50%。 

    本次公開選聘實際報名人數(shù)與擬選聘崗位人數(shù)比例達到2:1方能開考，達不到開考比例的，相應遞減招聘名額或取消招聘；其中屬急需緊缺人才的，經(jīng)市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。

    專業(yè)技能測試具體時間、地點及其他有關(guān)信息詳見重慶市南岸區(qū)教師進修學院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)。

    組織專業(yè)技能測試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點參加專業(yè)技能測試的，取消本次專業(yè)技能測試資格。專業(yè)技能測試成績當場公布并由考生簽字確認。

    專業(yè)技能測試成績在所有學校專業(yè)技能測試完畢后5個工作日內(nèi)統(tǒng)一在重慶市南岸區(qū)教師進修學院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)進行公布。

    按照各崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1:2的面試比例，根據(jù)專業(yè)技能測試成績從高分到低分依次確定面試人選。若最后一名面試人選專業(yè)技能測試成績出現(xiàn)并列，則并列進入面試。達不到規(guī)定比例的，按實際參加專業(yè)技能測試人數(shù)確定進入面試人選。

    （二）綜合面試

    面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進行，分值為100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試分數(shù)為60分及以上者為合格，若某一崗位只有1名考生參加面試，該考生的面試成績須達到70分及以上（含70分）方可進入體檢。

    在規(guī)定時間未到指定地點參加面試的視為自動棄權(quán)。

    面試由區(qū)人力社保局會同區(qū)教委共同組織實施，具體時間、地點關(guān)注重慶市南岸區(qū)教師進修學院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)。

    考核總成績=專業(yè)技能測試成績×60%+綜合面試成績×40%

    考核總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。根據(jù)考核總成績從高到低確定體檢人選。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、學歷、職稱高者優(yōu)先。若仍相同，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績高者優(yōu)先。

    考核總成績及進入體檢環(huán)節(jié)人員名單在考核結(jié)束后5個工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)教師進修學院網(wǎng)站(http://www.jsjxxy.cn/)進行公布。

    參加考試考核，應自覺配合考務機構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報考人員應及時關(guān)注報名網(wǎng)站、重慶市南岸區(qū)教師進修學院網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求，并遵照執(zhí)行。

    六、體檢和考察

    體檢由南岸區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標準參照《關(guān)于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行。除按相關(guān)規(guī)定應在當場或當天復檢并確認體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結(jié)論以復檢結(jié)論為準。

    體檢合格者，由南岸區(qū)人力資源和社會保障局會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應據(jù)實作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

    考察應堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、 “信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。

    若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經(jīng)確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（考核總成績不低于70分者）總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數(shù)由事業(yè)單位人事綜合管理部門認定。人選經(jīng)考察合格后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補。考察合格后，放棄進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由選聘單位報事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。

    處于試用期或最低服務期限內(nèi)的市內(nèi)機關(guān)事業(yè)單位工作人員，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現(xiàn)單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》（附件3）；應聘人員在現(xiàn)單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》，應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續(xù)環(huán)節(jié)資格。

    七、公示

    擬聘人員名單在重慶人力資源和社會保障局網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)（www.cqna.gov.cn）公告公示欄目進行為期7個工作日的公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時間、所學專業(yè)及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位選聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應公示事項。

    八、聘用及待遇

    經(jīng)公示無異議，或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，經(jīng)審批同意，辦理調(diào)動手續(xù)，選聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。原評聘在初級崗位的聘用到專技12級崗位，原評聘在中級崗位的擬聘到專技10級崗位，原評聘在高級崗位的擬聘到專技7級崗位。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或選聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

    本次公開選聘全部人員一經(jīng)聘用，須在選聘單位最低服務滿5年方能交流、調(diào)動；未滿規(guī)定服務期提出解除人事關(guān)系者，應承擔相應違約責任。

    九、紀律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環(huán)節(jié)，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責任、承擔相應后果。

    報考人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學歷（學位）、獲獎及學業(yè)成績、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾》等材料，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)縣報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招（選）聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十、其他

    本簡章由南岸區(qū)人力社保局、南岸區(qū)教委負責解釋。

    聯(lián)系電話：南岸區(qū)教委 023-62900046

    南岸區(qū)人力社保局 023-62988092

    重慶市事業(yè)單位公開選聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。

    附件：1.南岸區(qū)2020年公開選聘教師崗位情況一覽表

    2.現(xiàn)場報名所需材料

    3.南岸區(qū)2020年公開選聘教師報名登記表

    4.機關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應聘承諾

    5.專業(yè)參考目錄