考核采取學(xué)業(yè)成績(jī)考核與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1. 學(xué)業(yè)成績(jī)考核

（1）考核方式：考核小組查閱本人學(xué)籍檔案。

（2）成績(jī)計(jì)算：考生學(xué)籍檔案中大學(xué)期間成績(jī)單記載的必修課成績(jī)平均分為學(xué)業(yè)成績(jī)（四舍五入保留2位小數(shù)）。

（3）學(xué)業(yè)成績(jī)考核結(jié)果于面試當(dāng)天在教學(xué)能力考核考點(diǎn)公布。

2. 面試

面試分為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。專業(yè)技能測(cè)試分值100分，采取試講（備課+模擬講課）形式進(jìn)行，小學(xué)教師崗位試講學(xué)科為小學(xué)語(yǔ)文、數(shù)學(xué)（各占50%），幼兒園教師崗位試講學(xué)科為幼教。每位考生每一學(xué)科備課時(shí)間均為20分鐘，試講時(shí)間均為10分鐘。綜合面試分值100分，采取結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行（主要考核應(yīng)聘人員的專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等），面試時(shí)間為10分鐘。

考核具體時(shí)間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息詳見(jiàn)《考核通知書(shū)》。

組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。每項(xiàng)面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

3. 考核總成績(jī)計(jì)算方式。

考核總成績(jī)=學(xué)業(yè)考核成績(jī)×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30%+綜合面試成績(jī)×20%，各類成績(jī)按照四舍五入方法保留兩位小數(shù)。

考核總成績(jī)?cè)诟⒘陞^(qū)教委公示欄公布，并于考核結(jié)束后2個(gè)工作日內(nèi)，在重慶市涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)（http://www.fl.gov.cn/）“公示公告”欄公布。

（三）體檢

體檢人員名單及注意事項(xiàng)在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)“公示公告”欄公布。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。

體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)（一般二級(jí)甲等以上）進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者，取消聘用資格。

（四）選崗

體檢合格者，按報(bào)考同一崗位分類，以考核總成績(jī)從高分到低分依次選擇聘用單位，并與用人單位及主管部門(mén)簽定《就業(yè)協(xié)議書(shū)》。如考核總成績(jī)相同，則依次按專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、學(xué)業(yè)考核成績(jī)、綜合面試成績(jī)高者優(yōu)先選崗。

（五）考察

選崗結(jié)束后，由區(qū)教委會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，包括對(duì)其政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等統(tǒng)一組織考察。考察人員名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考生本人。

考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，確認(rèn)擬聘人員提供的報(bào)名材料及有關(guān)報(bào)考資格的各類信息材料是否屬實(shí)。注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢【中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（http://chsi.com.cn）查詢學(xué)歷、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（http://www.cdgdc.edu.cn/）查詢學(xué)位、中國(guó)執(zhí)行信息公開(kāi)網(wǎng)（http://zxgk.court.gov.cn）查詢最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（http://www.creditchina.gov.cn）查詢國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合簽署備忘錄明確的失信情形人員】等方式進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，招聘方在通知結(jié)論的同時(shí)向擬聘人員說(shuō)明原因。

凡發(fā)現(xiàn)檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，一律暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料或信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結(jié)論的，一律不予聘用，人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

考察合格后，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)備案。

（六）公示

考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng)上發(fā)布，請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注。

擬聘人員名單在涪陵區(qū)人民政府網(wǎng) “公示公告”欄進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

（七）聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門(mén)審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，解除聘用合同。

五、招聘紀(jì)律

公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開(kāi)招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。

應(yīng)聘人員提供的身份證件和招聘公告要求取得的學(xué)歷（學(xué)位）、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績(jī)、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》等材料，一經(jīng)查實(shí)系偽造的，視為品行不端及不誠(chéng)信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門(mén)予以備案，從本招聘公告發(fā)布之日起5年內(nèi)應(yīng)聘我市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員時(shí)受到不利影響。

六、其他事項(xiàng)

（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持電話全天候暢通，并及時(shí)在相關(guān)網(wǎng)站上查詢相關(guān)信息。因本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。

（二）根據(jù)疫情防控要求，進(jìn)入報(bào)名場(chǎng)所及考點(diǎn)之前均需出示健康證明或健康碼同時(shí)佩戴好口罩并接受體溫檢測(cè)，若因健康風(fēng)險(xiǎn)和防疫要求等情況導(dǎo)致未能參加報(bào)名及考試考核的后果由本人承擔(dān)。

（三）重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘問(wèn)題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡(jiǎn)歷）。

（四）本簡(jiǎn)章由涪陵區(qū)人力社保局、涪陵區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系人：余老師，023-72880381；曹老師，023-72880655。

附件： 1. 涪陵區(qū)考核招聘2020年應(yīng)屆訂單培養(yǎng)教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表

            2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）

             3. 現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名所需材料

4. 涪陵區(qū)考核招聘2020年應(yīng)屆訂單培養(yǎng)教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表

5. 新冠肺炎疫情防控告知書(shū)