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      2020重慶巫溪教育事業單位遴選招聘84人公告
      2020-08-06 17:05:14admin文章來源:重慶市巫溪人民政府
      1.筆試

      (1)筆試開考比例:筆試開考比例須達到1:2(即各遴選崗位人數與報名及資格審查合格確認參考人數之比,計算結果出現小數按四舍五入法處理),不足1:2的,則相應遞減該崗位遴選指標至規定比例;無法遞減的取消該學科遴選指標。

      (2)內容:報考學科的課程標準、專業知識。

      (3)總分:100分,保留兩位小數。

      (4)時間:2020年8月9日上午9:00—11:00,參加筆試人員提前20分鐘進入考室。

      (5)地點:巫溪縣珠海實驗小學教學樓 

      (6)成績公布:“巫溪縣人民政府門戶網”( www.cqwx.gov.cn)。

      2.面試

      (1)面試人員確定:面試開考比例為1:3(即各遴選崗位數與進入面試環節的人員數量之比),若因應聘人員棄考或報名人數少的緊缺崗位,面試比例可降至1:2,達不到規定比例的相應遞減遴選崗位人數至規定比例,無法遞減的取消該崗位遴選。根據該遴選崗位人員筆試成績從高到低依次確定進入面試的人員,若最后一名進入面試人選成績出現并列,則共同進入面試。因自愿放棄面試資格出現的缺額,經巫溪縣人力社保局核準,可在報考該遴選崗位人員中按筆試總成績從高分到低分遞補。只有1人實際進入或參加面試,考生筆試成績需達到合格分數線60分。

      (2)面試時間:2020年8月11日,面試人員必須上午8:30進入候考室,否則視為放棄遴選資格。

      (3)地點:巫溪縣珠海實驗小學教學樓

      (4)面試方式:抽題試講、結構化面試

      (5)考察指標

      抽題試講:儀表儀態、肢體語言;邏輯思維能力、口頭表達能力;運用教育學、心理學等理論解決教育教學實際問題的能力;教學目標的達成、教學內容的科學組織、教學資源的有效整合、教學手段的合理運用、普通話水平的規范標準、板書設計的科學合理及書寫工整流利等要素。

      結構化面試:綜合分析能力、崗位適應能力、人際溝通和應變能力、語言表達能力、儀表儀態。

      面試總分值為100分,面試成績合格分數線為60分,低于60分不能進入下一遴選環節。

      3.獎勵加分

      (1)2017年春季-2020年春季,全縣教學質量監測與報考學科相對應,獲同類人員第一名的,每期計1次,每次計2分。此項累計不超過4分。

      (2)2017年春季-2020年春季,參加市級及以上教育行政部門及所屬教研機構(中央教科所、重慶市教科院)組織的教育教學現場技能競賽,與報考學科相對應,獲國家一、二、三等獎分別計6、4、2分,獲重慶市一、二、三等獎分別計4、2、1分。同項目獲得同類不同層次獎勵的只計最高層次的得分。每年只計1次最高等級的得分(計等級得分高的一次)。此項累計不得超過6分。

      4.因報名人數達不到開考比例要求不能開考的情況處理:報名結束后,報名職高專業課教師崗位的,因報名人數達不到開考比例要求不能開考,按照巫溪委辦發〔2019〕(74號)文件規定,經巫溪縣人力社保局同意,可按干部管理權限實行選調。選調方式為采用抽題試講、結構化面試方式進行,面試成績合格分數線為70分,低于70分不能進入下一遴選環節。

      5.總成績計算辦法

      (1)第一類:報考初中、小學教師崗位的總成績=筆試成績+獎勵加分

      (2)第二類:報考高中教師崗位的總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

      (三)選崗

      1.時間:另行通知,請關注巫溪校園長微信群、QQ群和“巫溪縣人民政府門戶網”(www.cqwx.gov.cn)。

      2.地點:縣教委六樓會議室。

      3.方式:依據總成績從高分到低分按遴選崗位分類選擇招聘單位。得分并列的,按以下辦法依次選擇:一是現任教學校工作時間長的優先選擇;二是若現任教學校工作時間相同的,教齡長的優先選擇;三是若教齡相同的,則年齡大的優先選擇。

      (四)公示

      考試考核合格的擬調人員在“巫溪縣人民政府門戶網”(www.cqwx.gov.cn)公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括擬擬調人員姓名、性別、出生年月、學歷、所學專業、畢業院校、教師資格證、報考崗位、擬聘單位、總成績等其他應公示事項。

      因公示不合格或經確認自動放棄資格出現缺額時,不再遞補。

      (五)辦理調動手續

      經公示無異議或經核實不影響調動的人員,由巫溪縣人力社保局按有關規定辦理調動、崗位聘用等手續。

      六、工作要求

      (一)本年度城區學校公開遴選教師工作嚴格按遴選原則和程序組織實施。

      (二)遴選工作由縣人力社保局、縣教委組織開展,并設立舉報電話(縣人力社保局:51520450),接受社會監督。

      (三)遴選工作一律實行家屬、直系親屬回避制度。

      (四)任何單位和個人,不得徇私舞弊、弄虛作假,一經查實,將追究相關人員的責任,并按有關規定嚴肅處理。

      本年度城區學校遴選教師工作實施辦法由巫溪縣人力社保局、巫溪縣教育委員會負責解釋。(辦公室電話:51520450,51510972,51511519)

      附件:

      1.巫溪縣2020年三季度公開遴選教育事業單位工作人員崗位一覽表

      2.巫溪縣2020年三季度公開遴選教育事業單位工作人員申請表

      巫溪縣人力資源和社會保障局

      巫溪縣教育委員會

      2020年8月4日

      文章來源:http://www.cqwx.gov.cn/zwgk_224/fdzdgknr/zkly/202008/t20200805_7753820.html

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