本次公開招聘考試包括筆試、面試和心理測(cè)試。筆試科目包括公共科目筆試;面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《2020年第四季度公開招聘專職思政課教師和輔導(dǎo)員計(jì)劃崗位情況一覽表》(附件1)。

    (一)筆試

    1. 公共科目筆試分值100分，采取閉卷方式，不指定復(fù)習(xí)教材。A、B類考試類型崗位公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》。(A：專職輔導(dǎo)員崗;B：思想政治教育教師崗)。

    考試時(shí)間為2020年10月24日(星期六)上午9:00-11:30，考試地點(diǎn)為：學(xué)校博雅樓，筆試時(shí)間150分鐘。

    在筆試中有缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

    A類考試類型崗位進(jìn)入綜合面試的人選，按照與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。

    B類考試類型崗位進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人選，按照與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試從高到低依次確定。達(dá)不到預(yù)定比例的，可逐一下調(diào)比例至可執(zhí)行的最大競(jìng)爭(zhēng)比例(最低應(yīng)不低于2:1)。進(jìn)入綜合面試的人員，按照與待聘崗位人數(shù)2:1比例，根據(jù)前兩項(xiàng)測(cè)試成績(jī)之和，從高到低依次確定。

    若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試或綜合面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。

    若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試;競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招(選)聘名額，招(選)聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招(選)聘;其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)學(xué)校報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。

    (二)面試

    面試人員名單通過學(xué)校網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqsxedu.com/)公示。

    面試中各項(xiàng)目分值均為100分,面試時(shí)間分別為：試講20分鐘、專業(yè)技能測(cè)試120分鐘、結(jié)構(gòu)化面試10分鐘。各崗位面試項(xiàng)目根據(jù)《崗位情況一覽表》(附件1)標(biāo)示的考試類型不同，分別為：

    1.A類考試類型崗位的綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

    2.B類考試類型崗位的面試中，專業(yè)技能測(cè)試方試為試講和專業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試，綜合面試方式為結(jié)構(gòu)化面試形式。試講內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)的教學(xué)內(nèi)容，進(jìn)入試講環(huán)節(jié)的考生需在試講前一天到指定地方(具體時(shí)間及地點(diǎn)見準(zhǔn)考證)抽取試講題目，未抽取試講題目的考生不得進(jìn)入試講環(huán)節(jié);專業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試內(nèi)容主要為應(yīng)聘崗位相關(guān)的實(shí)踐操作內(nèi)容，專業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試題目在測(cè)試前現(xiàn)場(chǎng)抽取，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

    面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)?cè)谠摽颇靠荚嚱Y(jié)束后1天內(nèi)在學(xué)校官網(wǎng)公布，綜合面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。面試成績(jī)未達(dá)到60分者，不得確定為體檢人選。

    (三)心理測(cè)試 

    擬參加綜合面試的人員須參加，采取現(xiàn)場(chǎng)測(cè)試或在具有心理檢測(cè)資質(zhì)的專業(yè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的心理素質(zhì)、心理健康等綜合情況。測(cè)試結(jié)果不納入考核總成績(jī)，但作為是否錄用的重要參考依據(jù)。具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。

    (四)總成績(jī)計(jì)算

    1. A類考試類型崗位

    考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)×50% + 綜合面試成績(jī)×50%

    2.B類考試類型崗位

    考試總成績(jī)=公共科目筆試成績(jī)× 30% + 專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30% +綜合面試成績(jī)× 40%(其中：專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)=試講成績(jī)×15%+專業(yè)實(shí)踐能力測(cè)試成績(jī)×15%)

    總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。

    七、體檢和考察

    體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位招聘條件的學(xué)歷層次、職稱、職業(yè)資格、執(zhí)業(yè)資格、專業(yè)科目筆試成績(jī)、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、公共科目成績(jī)高者優(yōu)先;若仍相同，則加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

    體檢由重慶三峽職業(yè)學(xué)院按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，重慶三峽職業(yè)學(xué)院或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)重慶三峽職業(yè)學(xué)院同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

    體檢合格者，由重慶三峽職業(yè)學(xué)院按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

    考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國(guó)學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國(guó)”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說明原因。

    對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。其中，在面試組織實(shí)施前查實(shí)的，其缺額按面試人選遞補(bǔ)規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ);在面試組織實(shí)施后查實(shí)的，其缺額不再遞補(bǔ)。

    若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)由學(xué)院決定 。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。需遞補(bǔ)的，按該崗位報(bào)考人員總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)，且遞補(bǔ)人員的綜合面試成績(jī)不得低于60分。

    八、公示

    考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，在學(xué)校網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqsxedu.com)上發(fā)布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。

    擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)、學(xué)校網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.cqsxedu.com)等網(wǎng)站公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、筆試面試成績(jī)、總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時(shí)間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。

    九、聘用及待遇

    經(jīng)公示無(wú)異議，或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。

    招聘單位與聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

    公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。

    聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。

    本次公開招聘全部崗位需與聘用人員約定最低服務(wù)期(詳見本簡(jiǎn)章附件1“備注”欄信息)。凡此類崗位聘用人員在未滿約定的最低服務(wù)期時(shí)，不得報(bào)考或調(diào)動(dòng)到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。   

    十、紀(jì)律要求

    公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào))、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》(人社部規(guī)〔2019〕1號(hào))，認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。

    公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用;發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷(學(xué)位)、職(執(zhí))業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由主管部門會(huì)同重慶三峽職業(yè)學(xué)院報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。

    十一、其他

    1.本簡(jiǎn)章由重慶三峽職業(yè)學(xué)院負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報(bào)名資格初審、現(xiàn)場(chǎng)復(fù)審報(bào)名資格、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下聯(lián)系電話咨詢。

    2.聯(lián)系人及聯(lián)系電話

    聯(lián)系人：人事處何老師  陳老師  

    聯(lián)系電話：023-58800938    023-58151085

    重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡(jiǎn)歷)。

    附件：1.重慶三峽職業(yè)學(xué)院2020年第四季度公開招聘專職思政課教師和輔導(dǎo)員崗位一覽表

    2.現(xiàn)場(chǎng)資格審查(復(fù)審)所需材料

    3.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾

    4.重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表

附件下載：

附件1：2020年第四季度公開招聘專職思政課教師和輔導(dǎo)員崗位一覽表.xlsx

附件2：現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料.doc

附件3：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾.doc

附件4：重慶三峽職業(yè)學(xué)院公開招聘工作人員報(bào)名登記表.doc

文章來(lái)源：http://rlsbj.cq.gov.cn/zwgk_182/fdzdgknr/sydwgkzpxxgk/202009/t20200930_7934504.html

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