五、考試

本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試和專業科目筆試;面試科目包括專業技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《一覽表》(附件1)。

(一)筆試

1.公共科目筆試分值100分，考試大綱參照《2021年上半年重慶市市屬事業單位公開招聘公共科目和職員崗位專業科目考試大綱》(2021年3月重慶市人力資源和社會保障局官網發布)內容執行，筆試內容為《綜合基礎知識(教育類)》。

2.專業科目筆試分值100分。各崗位專業科目筆試內容為《學科專業知識》，專業科目筆試不指定考試用書。

公共科目筆試、專業科目筆試均采用閉卷筆答方式，時間暫定于2021年7月3日(星期六)，具體時間及地點詳見《準考證》。

3.筆試后進入面試環節規則：

(1)在筆試中有任一科缺考或違紀的、或專業科目筆試成績未達到60分的，不得進入面試環節。

(2)進入專業技能測試和綜合面試的人員，按照3：1的比例，根據公共科目筆試與專業科目筆試成績之和，從高到低依次確定。

(3)若最后一名參加專業技能測試和綜合面試人選筆試成績出現并列，則并列進入。若因應聘人棄考，后續環節競爭比例達不到預定比例(3:1)的，可降為2:1繼續執行后續環節。競爭比例達不到2:1的，相應遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘;其中屬急需緊缺崗位的，經市事業單位人事綜合管理部門備案同意，可進一步放寬比例，且該考生“公共科目和專業科目筆試成績均須達到60分以上”。

4.筆試成績于筆試結束后2個工作日內登陸“巫溪縣人民政府門戶網(www.cqwx.gov.cn)”查詢。進入現場資格審查名單、現場資格審查時間及地點、面試人員名單也將隨后通過該網站進行公示。

(二)現場資格審查

現場資格審查在筆試后、面試前進行，針對進入面試環節人員開展，在面試人員名單公示期間進行。

進入現場資格審查的人員下載填寫《巫溪縣2021年上半年公開招聘教育事業單位工作人員現場資格審查表》(附件2)，按照《巫溪縣2021年上半年公開招聘教育事業單位工作人員進入現場資格審查人員名單公示表》上的時間、地點，持本人身份證、學歷證、學位證以及崗位要求的教師資格證原件和復印件等材料，接受現場資格審查，同時要求提供《個人信息匯總表》(附件5)的電子檔及紙質件。現場資格審查所需資料詳見附件3。

資格審查合格者，現場領取面試通知書，并按面試通知書的要求參加面試;資格審查不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生公共科目筆試與專業科目筆試成績之和從高到低依次遞補。遞補次數由縣人力社保局、縣教委結合考生考試成績研究確定，原則上不超過兩輪。現場資格審查不合格的，向應聘人員說明原因。

應聘人員屬本市內機關事業單位工作人員的，在現場資格審查環節須提供所在單位、主管部門及人事管理權限部門加蓋公章的《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》(附件4);不能按期提供《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》或經核實處于最低服務期限的，取消進入后續環節及聘用資格。

(三)面試

1.面試采取專業技能測試、綜合面試方式進行，各項目分值均為100分。專業技能測試的方式按照不同崗位采用抽題試講(時間8分鐘)或抽題試講(時間8分鐘)+實作考核(不少于7分鐘，具體考試時間根據學科特點現場公布)兩種方式。綜合面試的方式采用結構化面試(時間8分鐘)。各崗位具體面試方式見《一覽表(附件1)》。面試的具體時間和地點詳見《面試通知書》。

抽題試講：根據報考學科，按指定年級及教學內容，現場備課、試講，主要考核應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力，考察應聘人員的思維能力、專業素養、教育教學理念、表達能力等綜合素質。

實作考核：主要對考生的專業實際操作能力，對應聘人員的專業理論、專業實踐進行測試。

結構化面試：主要對應聘人員的語言表達、綜合分析、邏輯思維、團隊意識、職業素養等方面進行測試。

2.組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當場公布并由考生簽字確認;面試各科成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試各科成績未達到70分者，不得確定為體檢人選。

(四)考試考核總成績計算

1.面試采用“抽題試講+實作考核+結構化面試”的崗位

考試考核總成績=公共科目筆試成績×20%+專業科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%(抽題試講占50%、實作考核占50%)+綜合面試成績×20%

2.面試采用“抽題試講+結構化面試”的崗位：

考試考核總成績=公共科目筆試成績×20%+專業科目筆試成績×30%+專業技能測試成績×30%+綜合面試成績×20%。

3.考試考核各項成績均采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。

六、體檢和考察

體檢人員按照擬招聘崗位名額，根據報考人員考試考核總成績從高到低1:1等額確定。若考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目筆試成績、綜合面試成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試專業技能測試，以加試成績高者優先。

體檢由巫溪縣人力社保局會同巫溪縣教委統一組織實施，在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者，不得進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經巫溪縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。

體檢合格者，由用人單位和主管部門按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。

考察按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審查擬聘人員提供的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄、學歷學位和招聘崗位要求的獲獎、職稱、職業(執業)資格、工作經歷等資格條件審查，確認應聘人員提供的報名材料和涉及報考資格的申請材料或者信息是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國學位與研究生教育信息網(cdgdc.edu.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、“信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。對考察不合格人員，組織考察的有關部門(單位)應向考察對象本人說明原因。

 若體檢、考察不合格或在體檢、考察前經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生(面試各項目成績均不低于70分者)總成績從高分到低分進行遞補，遞補的次數由縣人力社保局、縣教委研究確定，原則上不超過兩次。人選經考察合格后，因各種原因再出現缺額的不再遞補。

七、選擇招聘單位

具體聘用崗位按照考生報考的崗位，報考同一崗位的根據考試考核總成績由高分到低分依次選擇具體招聘單位(具體學校名單選崗前經市人力社保局備案同意后在“巫溪縣人民政府門戶網” (www.cqwx.gov.cn)首頁“通知公告”欄)公布。若出現考試考核總成績相同的情況，則依次按學歷層次、專業科目測試成績、專業科目筆試成績的順序依次從高到低優先選崗。遲到者視為自動放棄優先選擇權，只能在剩余招聘單位中選擇。逾期不到者，視為自動放棄聘用資格。

八、公示

考試、體檢、考察等有關事宜，在“巫溪縣人民政府門戶網(www.cqwx.gov.cn)”上公示，請考生及時關注。同時，考生須在面試、體檢、考察環節保持通訊暢通，若因考生通訊工具不暢而未接到通知或考生不按照規定時間到指定地點參加面試、體檢、考察的，則按自動放棄聘用資格處理。

擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。

九、聘用及待遇

經公示無異議，或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后，報巫溪縣人力社保局審批。

經審批同意聘用的人員，招聘單位按照招聘崗位和崗位類別等有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。

公開招聘的人員按規定實行試用期，試用期為一年。試用期滿考核合格，予以正式聘用;試用期滿考核不合格，解除聘用合同。

聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。

本次公開招聘人員一經聘用，須在招聘單位最低服務期滿3年可在縣域內平行交流，在本縣最低服務滿5年方能交流、調動到縣外;未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。并在《聘用合同》中約定具體違約責任。

十、紀律要求

公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。各有關單位要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號)、《事業單位人事管理回避規定》(人社部規〔2019〕1號)，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。

公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，由區縣事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。

十一、其他

(一)本次公開招聘不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次公開招聘無關。

(二)招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：

1.本簡章由巫溪縣人力資源和社會保障局、巫溪縣教育委員會負責解釋。

2.考試考務咨詢電話：

巫溪縣人力社保局：023-51520450   

巫溪縣教委：023-51510972

重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)。

附件：1.巫溪縣2021年上半年公開招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表

2.巫溪縣2021年上半年公開招聘教育事業單位工作人員現場資格審查表

3.現場資格審查所需材料

4.機關事業單位工作人員誠信應聘承諾

5.個人信息匯總表

6.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)

附件下載：

1.附件1：崗位情況一覽表.xls

2.附件2：現場資格審查表.docx

3.附件3：現場資格審查所需要資料.doc

4.附件4：誠信承諾書.doc

5.附件5：個人信息匯總表.xls

6.附件6：專業參考目錄.doc

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