2022年上半年重慶市九龍坡區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員261人公告
2022-03-23 18:10:00admin文章來源：重慶市人力資源和社會(huì)保障局
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測試和綜合面試，各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《崗位一覽表》（附件1）。
（一）筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行，分值為100分，包括綜合基礎(chǔ)知識(shí)（教育類）及學(xué)科知識(shí)，其中綜合知識(shí)主要包括教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等，占比30%；專業(yè)知識(shí)（學(xué)科知識(shí)）占比70%。
2.筆試時(shí)間暫定2022年4月23日9:30至2022年4月23日11:00，具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見《筆試準(zhǔn)考證》。根據(jù)疫情防控需要，本次公開招聘各環(huán)節(jié)時(shí)間、地點(diǎn)安排有調(diào)整的，將通過“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄及時(shí)公告，請(qǐng)報(bào)考人員關(guān)注。
3.筆試后進(jìn)入面試的規(guī)則：
（1）未參加筆試環(huán)節(jié)的，不得進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（2）進(jìn)入專業(yè)技能測試的人選，按照技能測試人數(shù)與招聘崗位名額5:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績從高到低依次確定。進(jìn)入綜合面試的人選，按照綜合面試人數(shù)與招聘崗位名額2:1比例，根據(jù)按比例折算后的公共科目筆試和專業(yè)技能測試成績之和，從高到低依次確定；
（3）若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測試成績相同，則并列進(jìn)入。若實(shí)際參加專業(yè)技能測試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展測試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)九龍坡區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。
4.筆試成績請(qǐng)登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢（具體查詢時(shí)間詳見筆試準(zhǔn)考證）。隨后在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布進(jìn)入專業(yè)技能測試人員名單及技能測試網(wǎng)上繳費(fèi)時(shí)間。
（二）專業(yè)技能測試
采取試講方式進(jìn)行，試講時(shí)間10分鐘，分值100分。主要測試應(yīng)聘人員組織教學(xué)的能力。
進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站（http://rlsbj.cq.gov.cn/）進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)（按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)收取人民幣50元/科人），并打印《專業(yè)技能測試準(zhǔn)考證》（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰）。在考試當(dāng)天持技能測試準(zhǔn)考證和身份證原件按時(shí)到準(zhǔn)考證指定的考點(diǎn)參加考試。因逾期繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證而影響參加考試的責(zé)任，由報(bào)考人員自負(fù)。
按比例折算后的筆試與專業(yè)技能測試成績之和及進(jìn)入綜合面試資格審查人員名單將于專業(yè)技能測試結(jié)束后3個(gè)工作內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請(qǐng)考生自行查詢。
（三）現(xiàn)場資格審查
資格審查在筆試、專業(yè)技能測試后，綜合面試前進(jìn)行。按規(guī)定進(jìn)入資格審查環(huán)節(jié)的人員，須本人持有關(guān)證件材料，按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查（現(xiàn)場資格審查所需材料見附件3），考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動(dòng)放棄?，F(xiàn)場資格審查時(shí)間、地點(diǎn)在公布進(jìn)入綜合面試資格審查人員名單時(shí)一并通知。
資格審查合格者領(lǐng)取《綜合面試準(zhǔn)考證》，參加綜合面試；資格審查不合格者或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄面試者，取消綜合面試資格，其缺額可按進(jìn)入綜合面試人數(shù)比例從高分到低分一次性遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選成績相同，則并列進(jìn)入綜合面試。在綜合面試組織實(shí)施后，查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，其缺額不再遞補(bǔ)。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，綜合面試比例仍達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，招聘崗位屬急需緊缺專業(yè)崗位的，經(jīng)區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門認(rèn)定，可進(jìn)一步降低比例開考。
（四）綜合面試
綜合面試由九龍坡區(qū)人力社保局和區(qū)教委共同組織實(shí)施。綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，時(shí)間不低于10分鐘，分值為100分。組織綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加綜合面試的，取消本次綜合面試資格。綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競爭比例達(dá)不到2：1的，相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比，招聘名額無法遞減的，正常參加面試的人員可繼續(xù)參加面試，但其面試各科成績不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（五）考試總成績計(jì)算
考試總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試×30%
考試總成績采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試總成績及進(jìn)入體檢人員名單于綜合面試結(jié)束后3日內(nèi)在“九龍坡人力社保”微信公眾號(hào)“人社服務(wù)—人事人才”專欄公布，請(qǐng)考生自行查詢。
六、體檢和考察
根據(jù)考試總成績從高到低1:1等額確定體檢人選。當(dāng)總成績相同時(shí)，依次以綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、筆試成績的順序從高到低確定進(jìn)入體檢人員。若仍相同則采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定，以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者確定為最終體檢人選。
體檢由九龍坡區(qū)人力社保局統(tǒng)一組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的區(qū)級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不得進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)九龍坡區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由九龍坡區(qū)人力社保局會(huì)同用人單位和主管部門，按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》，對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論?？疾烀麊未_定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)（cdgdc.edu.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
對(duì)報(bào)考人員的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格，其缺額不再遞補(bǔ)?？疾旌细窈?，放棄進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)資格的人員信息由招聘單位報(bào)九龍坡區(qū)人力社保局備案。
七、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送招聘單位主管部門審核后，報(bào)區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在本區(qū)最低服務(wù)滿3年方能交流、調(diào)動(dòng)到區(qū)外；未滿規(guī)定服務(wù)期提出解除人事關(guān)系者，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。報(bào)考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠信行為，由區(qū)級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計(jì)入個(gè)人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
（一）請(qǐng)考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通，并密切注意網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)通知信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用等的，責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
（二）本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物，均與本次公開招聘無關(guān)。
（三）本簡章由九龍坡區(qū)人力社保局、九龍坡區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
考務(wù)咨詢電話：023-61968952、17764838834（區(qū)人力社保局）；
崗位設(shè)置咨詢電話：023-68780244（區(qū)教委）；
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065 @qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件：1. 九龍坡區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表
2. 重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
3. 現(xiàn)場資格審查所需材料
4. 誠信承諾書
附件下載：
渝公網(wǎng)安備 50010602502030號(hào)
