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      2022年上半年重慶市南岸區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員167人公告
      2022-03-23 18:22:17admin文章來源:重慶市人力資源和社會(huì)保障局
       
          五、考試
       
          本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試,面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測試和綜合面試。各崗位具體考試科目項(xiàng)目詳見《重慶市南岸區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表》(附件1)。
       
          參加事業(yè)單位考試考核,應(yīng)自覺配合考務(wù)機(jī)構(gòu)執(zhí)行疫情防控相關(guān)規(guī)定。報(bào)考人員應(yīng)及時(shí)關(guān)注報(bào)名網(wǎng)站、招(選)聘單位或主管部門公眾信息網(wǎng)站、考試考核現(xiàn)場等公布的疫情防控要求,并遵照執(zhí)行。
       
          (一)筆試
       
          筆試采取閉卷的方式進(jìn)行,分值為100分,其中綜合知識(shí)(教育基礎(chǔ)理論等),主要內(nèi)容包括教育政策法規(guī)、教育基礎(chǔ)理論、教育心理學(xué)、教師職業(yè)道德等,占比30%;專業(yè)知識(shí)(學(xué)科知識(shí))占比70%。
       
          1﹒筆試時(shí)間:暫定2022年4月23日(星期六),具體時(shí)間、地點(diǎn)等信息詳見準(zhǔn)考證。
       
          2﹒筆試成績查詢:筆試成績請登錄報(bào)名系統(tǒng)自行查詢(具體查詢時(shí)間詳見筆試當(dāng)天考室黑板板書)。
       
          筆試后進(jìn)入資格復(fù)審的人員名單等信息將在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布,請考生自行查詢。
       
          (二)現(xiàn)場資格審查
       
          現(xiàn)場資格審查由南岸區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位主管部門組織開展。按規(guī)定進(jìn)入面試的人員,持相關(guān)證件材料,按照規(guī)定時(shí)間和指定地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查。具體應(yīng)提供的證明材料詳見《現(xiàn)場資格審查所需材料》(附件3)。
       
          (三)面試
       
          面試包括專業(yè)技能測試和綜合面試兩部分。
       
          1﹒專業(yè)技能測試(分值100分)
       
          專業(yè)技能測試采取試講方式進(jìn)行,時(shí)間10分鐘。
       
          各招聘崗位按筆試成績從高到低確定參加專業(yè)技能測試的人員。其中報(bào)名人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)比例超過5:1的崗位,按照5:1的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試人員,若最后一名進(jìn)入專業(yè)技能測試人員成績出現(xiàn)并列時(shí),則并列進(jìn)入。未達(dá)到5:1比例的崗位按實(shí)際參考人數(shù)進(jìn)入專業(yè)技能測試,但最低不得低于2:1的比例,若達(dá)不到2:1的比例,相應(yīng)遞減招聘名額至競爭比例不低于2:1;招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,屬急需緊缺崗位的,經(jīng)南岸區(qū)人事綜合管理部門報(bào)市級人事綜合管理部門認(rèn)定,可進(jìn)一步降低開考比例。
       
          進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上交費(fèi)(按市財(cái)政、物價(jià)部門批準(zhǔn)的標(biāo)準(zhǔn)50元/人)。
       
          進(jìn)入專業(yè)技能測試人員名單及時(shí)間地點(diǎn)等通知將于資格復(fù)審結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布,請考生自行查詢。
       
          2﹒綜合面試
       
          綜合面試由南岸區(qū)人力社保局組織實(shí)施,市級事業(yè)單位人事綜合管理部門進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。
       
          綜合面試以結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行,時(shí)間10分鐘,分值為100分。按照進(jìn)入綜合面試人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)2:1的比例,根據(jù)筆試、專業(yè)技能測試按分值比例折算后成績之和從高到低依次確定進(jìn)入綜合面試人員名單。若最后一名人選成績出現(xiàn)并列時(shí),則并列進(jìn)入。如因不符合條件或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄被取消資格的,按進(jìn)入綜合面試人數(shù)比例從高分到低分依次遞補(bǔ),遞補(bǔ)次數(shù)由區(qū)人力社保局根據(jù)考生成績研究確定。
       
          組織綜合面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等執(zhí)行。綜合面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。面試當(dāng)天,若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄,綜合面試比例達(dá)不到2:1的,相應(yīng)遞減招聘名額至最低競爭比,招聘名額無法遞減的,正常參加面試的人員仍可繼續(xù)參加面試,但其面試各科成績不得低于70分,方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
       
          專業(yè)技能測試成績、進(jìn)入綜合面試人員名單及時(shí)間地點(diǎn)等通知將于專業(yè)技能測試結(jié)束后7個(gè)工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布,請考生自行查詢。
       
          (四)考試考核總成績的計(jì)算
       
          考試考核總成績=筆試成績×30%+專業(yè)技能測試成績×40%+綜合面試成績×30%。
       
          考試考核總成績采用百分制計(jì)算,精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
       
          六、體檢和考察
       
          考試考核總成績及參加體檢人員名單于綜合面試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目公布,請考生自行查詢。
       
          體檢人選按照擬招聘崗位名額,根據(jù)各崗位考生考試考核總成績從高到低1:1等額確定。當(dāng)總成績相同時(shí),依次以綜合面試成績、專業(yè)技能測試成績、筆試成績的順序從高到低確定進(jìn)入體檢人員。若仍相同則采取加試結(jié)構(gòu)化面試的方式確定,以加試結(jié)構(gòu)化面試成績高者確定為最終體檢人選。
       
          體檢由南岸區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))等規(guī)定,結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行,并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外,招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
       
          體檢合格者,由南岸區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進(jìn)行全面考察,考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等,考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后,應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對象本人。
       
          考察應(yīng)堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則,嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí),并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中,學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(chsi.com.cn)、中國學(xué)位與研究生教育信息網(wǎng)(cdgdc.edu.cn)、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網(wǎng)站(creditchina.gov.cn)等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的,考察小組應(yīng)向報(bào)考人員說明原因。
       
          對事業(yè)單位招聘崗位報(bào)考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實(shí)報(bào)考人員條件不符合應(yīng)聘資格條件的,取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。若有報(bào)考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格,其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ),由主管部門會(huì)同招聘單位研究后明確意見。需遞補(bǔ)的,按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選:按該崗位報(bào)考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ),且遞補(bǔ)人員的面試各科成績不得低于70分。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示,因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
       
          七、公示
       
          考察合格的擬聘用人員名單在重慶人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(rlsbj.cq.gov.cn)和重慶市南岸區(qū)人民政府網(wǎng)(www.cqna.gov.cn)公示公告欄目進(jìn)行為期7個(gè)工作日的公示。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷(學(xué)位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。
       
          八、聘用及待遇
       
          經(jīng)公示無異議,或異議信息經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業(yè)單位新進(jìn)人員備案表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊》等送招聘單位主管部門審核后,報(bào)區(qū)級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
       
          經(jīng)審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
       
          公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
       
          聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的,解除聘用合同。
       
          本次公開招聘人員一經(jīng)聘用,須在南岸區(qū)服務(wù)年限不低于3年,期間不得向區(qū)外流動(dòng),未滿最低服務(wù)年限人員提出流動(dòng)的,解除聘用合同,終止人事關(guān)系并按照與聘用單位簽訂的聘用合同之約定承擔(dān)違約責(zé)任。
       
          九、紀(jì)律要求
       
          公開招聘事業(yè)單位工作人員,是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié),必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律,確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)),認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》(渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào))等有關(guān)政策規(guī)定和回避制度,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會(huì)各界的監(jiān)督,嚴(yán)禁徇私舞弊,若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消報(bào)名資格或聘用資格,并按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任、承擔(dān)相應(yīng)后果。
       
          報(bào)考人員提供的身份證件和招聘簡章要求取得的學(xué)歷(學(xué)位)、獲獎(jiǎng)及學(xué)業(yè)成績、職稱、職業(yè)(執(zhí)業(yè))資格等材料,一經(jīng)查實(shí)系偽造的,視為品行不端及不誠信行為并由事業(yè)單位人事綜合管理部門予以備案,從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
       
          十、其他事項(xiàng)
       
          (一)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通,并密切注意網(wǎng)上發(fā)布的相關(guān)通知信息。因考生本人原因未獲知相關(guān)信息而影響考試或聘用的,責(zé)任由考生自行承擔(dān)。
       
          (二)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以公開招聘考試命題組、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物,均與本次公開招聘無關(guān)。
       
          (三)本招聘簡章由南岸區(qū)人力社保局、南岸區(qū)教委負(fù)責(zé)解釋。
       
          重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接受簡歷)
       
          南岸區(qū)人事考試服務(wù)中心:023-62986601
       
          南岸區(qū)教委:023-62900046
       
       
       
          附件:1﹒重慶市南岸區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表
       
          2﹒《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》
       
          3﹒現(xiàn)場資格審查所需材料
       
          4﹒誠信承諾書
       
       
       
      附件下載:
       
      1.附件1:重慶市南岸區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位情況一覽表.xlsx
      2.附件2:《重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄(2015年下半年修訂)》.doc
      3.附件3:現(xiàn)場資格審查所需材料.docx
      4.附件4:誠信承諾書.doc

      文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202203/t20220323_10541420.html

      原標(biāo)題:重慶市南岸區(qū)2022年上半年公開招聘教育事業(yè)單位工作人員簡章

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