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      2023年上半年重慶市渝中區教育事業單位公開招聘工作人員5人公告
      2023-04-06 16:08:25admin文章來源:重慶市人力資源和社會保障局
       
          五、考試考核
       
          本次招聘主要采取面試方式進行。凡報名資格初審通過人數與招聘崗位數之比達到8:1的,將對此崗位應聘人員進行筆試。
       
          (一)筆試。
       
          筆試分值100分,筆試采取閉卷形式,考試科目為《專業知識》,內容為教育學、心理學、崗位相關的教育教學知識與應用等,筆試具體時間、地點及其他有關信息詳見《準考證》,打印準考證公告將在渝中區人民政府網(網址:http://www.cqyz.gov.cn/)“事業單位招考”專欄公示。
       
          對開展筆試的招聘崗位,筆試后進入面試環節規則:
       
          (1)筆試缺考的,不得進入面試環節。
       
          (2)按照與招聘崗位名額3:1比例,根據筆試成績從高到低
       
          依次確定面試人選,若最后一名進入面試人選成績出現并列,則并列進入。若達不到預定比例的,最低可按2:1競爭比例開展面試;競爭比例達不到2:1的,相應遞減招聘名額;招聘名額無法遞減的,取消該崗位招聘;其中,屬急需緊缺崗位的,經渝中區事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案,可進一步放寬比例開考。
       
          (3)筆試成績于筆試當天在渝中區人民政府網“事業單位招考”專欄公示。
       
          (二)資格復審。
       
          資格復審在筆試后、面試前進行。進入資格復審環節人選應按短信或電話通知的時間地點,持本人身份證、學歷(學位)證以及崗位要求的其他資料原件和復印件(詳見附件5),接受資格復審。資格復審合格者,參加面試;資格復審不合格或經確認主動放棄面試的,取消面試資格,其缺額可在報考同一單位同一崗位考生中,根據筆試成績從高到低依次遞補,是否遞補及遞補次數由渝中區教委商區人力社保局研究決定(考生應保持手機實時暢通,因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯系,視為放棄遞補資格)。
       
          (三)面試。
       
          面試包括專業技能測試和綜合面試。專業技能測試采取試講方式,時間不少于10分鐘,主要考察應聘人員處理教材、駕馭課堂的能力等綜合素質,分值為100分(四舍五入保留兩位小數);綜合面試采取結構化面試方式,主要考察思維能力、表達能力等綜合素質,時間不少于10分鐘,分值為100分(四舍五入保留兩位小數)。面試成績當場公布并由考生簽字確認。面試各科成績不得低于65分,方可進入后續環節。
       
          面試組織工作按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》(渝人社發〔2016〕281號)等執行。面試具體時間及地點于筆試成績公布后通知。未按規定時間到指定地點參加面試的,不再進入本次招聘后續環節。報考人員不按規定時間、地點參加面試的,視為自動放棄。
       
          面試當天,若原確定進入面試的部分人員主動放棄,導致競爭比例達不到2:1的,可放寬開考比例。放寬開考比例人員其面試各科成績不得低于70分,方可進入后續環節。
       
          (四)考試考核總成績計算。
       
          考試考核總成績采取百分制計算,四舍五入后精確到小數點后兩位數。考試考核總成績在綜合面試結束3個工作日內在渝中區人民政府網上公布。
       
          1.未組織筆試的:
       
          考試考核總成績=專業技能測試成績×50%+綜合面試成績×50%
       
          2.組織筆試的:
       
          考試考核總成績=筆試成績×50%+專業技能測試成績×25%+綜合面試成績×25%
       
          (五)簽訂就業協議。
       
          經考試考核,符合條件的人員現場簽訂就業協議,請報考人員備齊相關材料。
       
          按照擬招聘崗位名額,根據考試考核總成績從高到低1:1等額確定簽訂就業協議人員,若考試考核總成績出現并列時,則以專業技能測試成績高者優先確定簽訂就業協議人選;如仍相同,則組織綜合面試加試,以加試成績高者優先。因考生本人自動放棄簽約資格,出現缺額的,可按報考該崗位考生考試考核總成績從高到低(面試各科成績不得低于70分)作遞補。是否遞補及遞補次數由用人單位及渝中區教委商區人力社保局研究決定。簽約后進入體檢環節。
       
          六、體檢和考察
       
          體檢由渝中區人力社保局會同區教委按規定組織實施。體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。未按時到指定地點參加體檢者,不再進入本次招聘后續環節。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定,結合本行業或崗位實際要求執行,并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢費用由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外,招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請,經渝中區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結論以復檢結論為準。
       
          體檢合格者,由渝中區人力社保局會同區教委按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》,對擬聘人員進行全面考察,考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等,考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后,應當及時通知考察對象本人。
       
          考察參照《公務員錄用考察辦法(試行)》,應堅持“凡進必審”,考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則,嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄,審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關材料是否屬實,并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中,學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網(chsi.com.cn)、中國執行信息公開網(zxgk.court.gov.cn)、 “信用中國”網站(creditchina.gov.cn)等進行查證。考察結論為不合格的,考察小組應向報考人員說明原因。
       
          對事業單位招聘崗位報考資格的審查貫穿于公開招聘全過程,凡查實報考人員條件不符合應聘資格條件的,取消進入后續招聘環節或繼續聘用資格。
       
          若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察環節經確認自動放棄資格等,其缺額不再遞補。考察合格后,放棄進入后續環節資格的人員信息由招聘單位報渝中區人力社保局備案。
       
          七、公示
       
          考試、體檢、考察等有關事宜,在渝中區人民政府網站(http://www.cqyz.gov.cn/)“事業單位招考”專欄上發布,請考生及時關注。
       
          擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局(http://rlsbj.cq.gov.cn/)等網站上公示,公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷(學位)、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業(執業)資格等其他應公示事項。考生未在本公告規定期限內取得報考崗位條件要求的畢業證書、資格證書等證書的,取消公示及聘用資格。
       
          八、聘用及待遇
       
          經公示無異議,或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員,由招聘單位提出擬聘用意見,填寫《重慶市事業單位新進人員備案表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》等送上級主管部門審核后,報事業單位人事綜合管理部門審批。
       
          經審批同意聘用的人員,招聘單位按照有關規定與聘用人員簽訂《事業單位聘用合同》,確立人事關系,完善聘用手續,相關待遇按重慶市有關規定執行。
       
          公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格,予以正式聘用;試用期滿考核不合格,解除聘用合同。
       
          聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的,解除聘用合同。
       
          本次公開招聘全部人員一經聘用,須在聘用單位(渝中區)最低服務滿3年,方能交流、調動,未滿規定服務期提出解除人事關系者,應承擔相應違約責任。
       
          九、紀律要求
       
          公開招聘事業單位工作人員,是公開選拔優秀人才的重要渠道,對招聘工作中的各個環節,必須嚴肅人事工作紀律,確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部令第35號),認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關政策規定和回避制度,自覺接受紀檢監察和社會各界的監督,嚴禁徇私舞弊,若有違反規定或弄虛作假,一經查實,取消報名資格或聘用資格,并按規定追究有關責任。
       
          公開招聘過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的,應當立即查核,未核實前,暫停聘用;發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相,或提供的材料、信息不實影響審核結果的,或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的,給予考察不合格結論,一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學歷(學位)、職(執)業資格等材料的,一經查實,視為品行不端及不誠信行為,由區級事業單位人事綜合管理部門報市級事業單位人事綜合管理部門備案并記入個人誠信檔案,從本公告發布之日起5年內限制招聘為我市事業單位工作人員。
       
          十、其他
       
          (一)參加事業單位考試考核,應自覺配合考務機構執行相關規定。報考人員應及時關注報名網站、招聘單位考試現場等公布的相關要求,并遵照執行。
       
          (二)請考生在招聘期間保持所提供的通訊方式暢通,并密切關注在“渝中區人民政府網”上公示的筆試、資格復審、面試、體檢、考察等環節的相關信息。因考生本人原因未獲知相關信息而影響考試或聘用的,責任由考生自行承擔。
       
          (三)本次公開招聘不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以公開招聘考試命題組、培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物,均與本次公開招聘無關。
       
          (四)本公告由渝中區人力社保局、渝中區教委負責解釋。
       
          咨詢電話:023-63835424(區教委)、023-63765137(區人力社保局)
       
          重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱:2522912065@qq.com(該郵箱不接收簡歷)。
       
       
       
          附件:1.重慶市渝中區教育事業單位2023年上半年面向2023年應屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位情況一覽表
       
          2.研究生教育學科專業目錄(2022年)
       
          3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)
       
          4.報名登記表
       
          5.報名及資格復審所需材料
       
       
       
      附件下載:
       
      1.附件1:重慶市渝中區教育事業單位2023年上半年面向2023年應屆高校畢業生公開招聘工作人員崗位情況一覽表.xlsx
      2.附件2:研究生教育學科專業目錄(2022年).pdf
      3.附件3:重慶市考試錄用公務員專業參考目錄.doc
      4.附件4:報名登記表.doc
      5.附件5:報名及資格復審所需材料.docx






      文章來源:http://rlsbj.cq.gov.cn/zwxx_182/sydw/202304/t20230406_11851374.html

      原標題:重慶市渝中區教育事業單位2023年上半年面向2023年應屆高校畢業生公開招聘工作人員公告

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