2023年第二季度兩江新區(qū)公開招聘教育事業(yè)單位工作人員157人公告
2023-05-16 14:51:42admin文章來源：重慶市人力資源和社會保障局
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試，包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應(yīng)用能力》；面試項目為專業(yè)技能測試（即教學(xué)片段展示）和綜合面試（即結(jié)構(gòu)化面試）。
考生應(yīng)自覺配合落實考務(wù)相關(guān)規(guī)定，及時關(guān)注報名網(wǎng)站、兩江新區(qū)官網(wǎng)、考試現(xiàn)場等公布的考試要求，并遵照執(zhí)行。
（一）筆試。
1.公共科目筆試包含《職業(yè)能力傾向測驗》（滿分150分）和《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。公共科目筆試內(nèi)容詳見《一覽表》（附件1）。考試大綱為《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（附件5）。
筆試具體時間及地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，也可登錄在兩江新區(qū)官網(wǎng)（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務(wù)·審批”公告公示欄查詢。
3.進(jìn)入面試的人選，按照面試人數(shù)與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)筆試成績從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進(jìn)入。若實際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘；其中，應(yīng)聘人員屬急需緊缺人才的，經(jīng)區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，最低可降低至1:1開考。
4.筆試成績在報名網(wǎng)站自行查詢，進(jìn)入面試人員名單在兩江新區(qū)官網(wǎng)（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務(wù)·審批”公告公示欄公示。
（二）現(xiàn)場資格審查。
擬進(jìn)入面試人員攜規(guī)定材料到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格審查。不按規(guī)定時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場資格審查的，視為自動放棄。現(xiàn)場資格審查合格人員進(jìn)入面試；現(xiàn)場資格審查不合格或經(jīng)確認(rèn)主動放棄面試的，其缺額按報考該崗位考生筆試成績從高到低進(jìn)行一次性遞補(bǔ)（考生應(yīng)保持手機(jī)實時暢通，因手機(jī)號碼登記錯誤、有效時間段內(nèi)關(guān)機(jī)或未接聽等原因?qū)е挛茨苈?lián)系的，視為放棄遞補(bǔ)資格）。若遞補(bǔ)人選筆試成績相同，則并列進(jìn)入面試。
現(xiàn)場資格復(fù)審需要提交的資料內(nèi)容包括：身份證、《兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員報名登記表》（附件6）及以下材料：本人簡歷與業(yè)績簡介、崗位報考條件相關(guān)的證明、獲獎證書和榮譽(yù)證書的原件及復(fù)印件（含學(xué)歷證書及《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》、教師資格證書、普通話證書等符合報考條件設(shè)置相對應(yīng)的印證材料）。考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編工作人員，現(xiàn)場資格審查時須出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》（附件7）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》或經(jīng)核實處于最低服務(wù)期限的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
以上現(xiàn)場資格復(fù)審資料須提供原件及復(fù)印件各1套，各類資料須確保真實有效，如出現(xiàn)虛假資料或經(jīng)相關(guān)部門對資格認(rèn)定不通過的，一律視作不符合報考崗位條件，取消考生聘用資格。
現(xiàn)場資格復(fù)審具體時間、地點(diǎn)、方式及要求，在兩江新區(qū)官網(wǎng)（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務(wù)·審批”公告公示欄公示公布和短信通知。
對報考資格的審查貫穿公招全過程，凡查實報考人員不符合報考資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)或聘用資格。主動放棄面試的，其缺額不遞補(bǔ)。
（三）面試。
1. 面試包括專業(yè)技能測試（即教學(xué)片段展示）和綜合面試（即結(jié)構(gòu)化面試）。主要考察應(yīng)試者的思維能力、專業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念和表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。專業(yè)技能測試和綜合面試分值均為100分，考核總時間不低于15分鐘。組織面試按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等執(zhí)行。未按規(guī)定時間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績當(dāng)場公布并由考生簽字確認(rèn)。因面試考生主動放棄或遲到等因素導(dǎo)致實際參加面試人數(shù)比例低于3:1的，按計劃繼續(xù)組織實施面試。
2.參加面試的考生根據(jù)報考學(xué)科和崗位統(tǒng)籌考慮進(jìn)行分組。
3.面試具體時間、地點(diǎn)及其他有關(guān)信息通過兩江新區(qū)官網(wǎng)（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務(wù)·審批”公告公示欄公布。
（四）考試總成績計算。
考試總成績=（《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績）÷3×50%+教學(xué)片段展示成績×25%+結(jié)構(gòu)化面試成績×25%；
考試總成績采取百分制計算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
六、體檢和考察
體檢人選按崗位招聘數(shù)，根據(jù)該報考崗位考生考試考核總成績從高分到低分等額確定。若考試考核總成績出現(xiàn)并列時，則依次按符合崗位資格條件的學(xué)歷層次、職稱、任教教齡、面試成績高者優(yōu)先。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優(yōu)先。
對面試實際競爭比例未達(dá)到2:1的崗位，考生任意一科面試成績未達(dá)到70分的，一般不得確定為體檢人選；屬急需緊缺人才的，由主管部門會同用人單位按照“人崗相適”原則研究確認(rèn)并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案后，方可確定為體檢人選。
體檢由主管部門會同招聘單位按規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)招聘單位主管部門同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。考察由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》和《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》組織開展，由2名以上正式工作人員組成考察組，對擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實作出考察結(jié)論。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時通知考察對象本人。
考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，查詢個人誠信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報名材料及其他有關(guān)材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（chsi.com.cn）、中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)（zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網(wǎng)站（creditchina.gov.cn）等進(jìn)行查證。考察完成后，考察組應(yīng)當(dāng)作出考察情況說明和考察結(jié)論，并將有關(guān)情況按人事管理權(quán)限提交給用人單位或主管部門，作為確定擬聘人選的重要依據(jù)。
考生應(yīng)積極配合考察工作，對拒不配合的，可視為放棄考察資格。進(jìn)入考察環(huán)節(jié)后，考生以非正當(dāng)理由放棄后續(xù)擬聘資格的，主管部門應(yīng)登記并報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案。
若有報考人員體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格，其缺額可按規(guī)則遞補(bǔ)。可遞補(bǔ)的缺額是否執(zhí)行遞補(bǔ)，由主管部門會同招聘單位研究后明確意見。需遞補(bǔ)的，按以下規(guī)則確定遞補(bǔ)人選：按該崗位報考人員考試考核總成績從高到低依次遞補(bǔ)。擬聘人員名單公示后，因各種原因再出現(xiàn)缺額的，該崗位不再遞補(bǔ)。
七、公示
考試、體檢、考察等有關(guān)事宜，通過兩江新區(qū)官網(wǎng)（http://www.liangjiang.gov.cn/）“政務(wù)·審批”公告公示欄公布，請考生及時關(guān)注。
擬聘人員名單將在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)（rlsbj.cq.gov.cn）等網(wǎng)站上公示，公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、筆試及面試成績、總成績以及崗位招聘條件所要求的畢業(yè)時間、工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議或異議信息經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，經(jīng)主管部門審核后，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）等規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期內(nèi)或期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，解除聘用合同。
本次招聘的人員在本區(qū)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限為3年，未滿服務(wù)期的，不得報考或調(diào)動到其他機(jī)關(guān)事業(yè)單位。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
九、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員是公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作順利進(jìn)行。要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會保障部令第35號）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察和社會監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定、弄虛作假或違反師德師風(fēng)相關(guān)行為的，一經(jīng)查實，取消報名資格或聘用資格，并按規(guī)定追究有關(guān)人員責(zé)任。
凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實、不完整影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。應(yīng)聘人員提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書》等材料的，一經(jīng)查實，視為品行不端及不誠信行為，由招聘單位主管部門報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)不得招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請按以下方式咨詢：
1.本公告由各招聘單位及其主管部門負(fù)責(zé)解釋。網(wǎng)上報名資格初審、復(fù)審、考試、體檢、考察、公示等環(huán)節(jié)的有關(guān)問題，請按附件1中的聯(lián)系電話咨詢所報考崗位聯(lián)系人。
2.網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢電話：023-86868837
3.考試考務(wù)咨詢電話：63022480（兩江新區(qū)教育局），67308469（兩江新區(qū)組織人事部）。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附件： 1.兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位情況一覽表
2.授予博士、碩士學(xué)位和培養(yǎng)研究生的學(xué)科、專業(yè)目錄
3.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）
4.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
5.事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2022年版）
6.兩江新區(qū)教育事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員報名登記表
7.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠信應(yīng)聘承諾書
附件下載：
渝公網(wǎng)安備 50010602502030號
