2023年第二季度重慶市梁平區(qū)教育事業(yè)單位公開招聘工作人員25人公告
2023-06-08 17:53:19admin文章來(lái)源：重慶市人力資源和社會(huì)保障局
五、考試考核
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目為公共科目筆試；面試項(xiàng)目包括專業(yè)技能測(cè)試、綜合面試，各崗位具體考試科目（項(xiàng)目）詳見附件1。
（一）筆試。
1.公共科目筆試內(nèi)容為《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》（滿分150分）、《綜合應(yīng)用能力》（滿分150分）兩科，采用閉卷筆答方式。筆試內(nèi)容參照《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱》（2022年版）執(zhí)行，詳見《崗位一覽表》（附件1）。
2.筆試時(shí)間初定于2023年7月2日（星期日），具體筆試時(shí)間、地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證，并在重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.cqlp.gov.cn/jw）“公示公告”欄進(jìn)行公告。
3.筆試后進(jìn)入面試環(huán)節(jié)規(guī)則：
（1）在筆試中有任一科缺考的，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
（2）按照進(jìn)入面試的人選與招聘崗位名額3:1比例，根據(jù)公共科目筆試成績(jī)從高到低依次確定。若最后一名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選筆試成績(jī)相同，則并列進(jìn)入。
（3）若實(shí)際參加面試人選達(dá)不到預(yù)定比例的，最低可按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘。其中屬急需緊缺崗位的，經(jīng)梁平區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低開考比例。
（4）筆試成績(jī)、進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選名單在重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.cqlp.gov.cn/jw）“公示公告”欄進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
（二）現(xiàn)場(chǎng)資格審查。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查在筆試后、面試前進(jìn)行。面試人選于2023年7月13日上午9:00-12:00，到梁平區(qū)教委七樓大會(huì)議室參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查，現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料詳見附件7。現(xiàn)場(chǎng)資格審查必須本人到場(chǎng)，不接受任何形式的委托。未在規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加現(xiàn)場(chǎng)資格審查的，視為自動(dòng)放棄面試資格。
現(xiàn)場(chǎng)資格審查不合格或主動(dòng)放棄面試的，其缺額按報(bào)考該崗位考生的筆試總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。若遞補(bǔ)人選筆試總成績(jī)相同，則并列進(jìn)入面試。
若遞補(bǔ)進(jìn)行后，后續(xù)環(huán)節(jié)競(jìng)爭(zhēng)比例仍達(dá)不到預(yù)定比例的，最低按2:1競(jìng)爭(zhēng)比例開展面試；競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，相應(yīng)遞減招聘名額，招聘名額無(wú)法遞減的，取消該崗位招聘；其中，屬急需緊缺崗位的，經(jīng)梁平區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案同意，可進(jìn)一步降低比例開考。
考生屬市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，須在面試前的現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)向招聘方出具《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》（附件6）；不能按期提供《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信應(yīng)聘承諾》，取消進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)及聘用資格。
（三）面試。
面試具體時(shí)間及地點(diǎn)等事項(xiàng)在重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.cqlp.gov.cn/jw）“公示公告”欄進(jìn)行公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
面試項(xiàng)目為專業(yè)技能測(cè)試和綜合面試。其中專業(yè)技能測(cè)試方式為試講，主要測(cè)試考生的教學(xué)設(shè)計(jì)能力、課堂教學(xué)藝術(shù)等，時(shí)間10分鐘，分值為100分；綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、邏輯思維、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、職業(yè)素養(yǎng)等方面進(jìn)行綜合測(cè)評(píng)，時(shí)間10分鐘，分值為100分。
面試組織工作按照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等執(zhí)行。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加面試的，取消本次面試資格。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布并由考生簽字確認(rèn)。未形成有效競(jìng)爭(zhēng)的崗位，考生任一項(xiàng)面試成績(jī)未達(dá)到70分者，不得確定為體檢人選。
面試當(dāng)天，若原確定進(jìn)入面試的部分人員主動(dòng)放棄，導(dǎo)致競(jìng)爭(zhēng)比例達(dá)不到2:1的，可放寬開考比例。放寬開考比例的面試人員，其任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分，方可進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)。
（四）考試考核總成績(jī)計(jì)算規(guī)則。
總成績(jī)=（《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績(jī)+《綜合應(yīng)用能力》成績(jī)）÷3×50%+專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×30% + 綜合面試成績(jī)×20%。
總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)及參加體檢人員名單等在所有考試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.cqlp.gov.cn/jw/）“公示公告”欄予以公布，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。
六、體檢和考察
體檢人選按照擬招聘崗位名額，根據(jù)考生考試考核總成績(jī)從高到低1:1等額確定。當(dāng)考試總成績(jī)相同時(shí)，考生屬退役軍人的優(yōu)先確定為體檢人選，對(duì)其他考生依次按符合崗位要求的專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、《綜合應(yīng)用能力》筆試成績(jī)、《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》筆試成績(jī)、學(xué)歷、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先；若以上要素均完全一致，則加試結(jié)構(gòu)化面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。
體檢由梁平區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位按規(guī)定組織實(shí)施。體檢在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次招聘后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫《事業(yè)單位工作人員聘用體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)梁平區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢合格者，由主管部門會(huì)同招聘單位對(duì)擬聘人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。考察名單確定后，及時(shí)通知考察對(duì)象本人。
考察參照《重慶市事業(yè)單位公開招聘工作人員考察辦法》《公務(wù)員錄用考察辦法（試行）》執(zhí)行，堅(jiān)持“凡進(jìn)必審”“誰(shuí)審查、誰(shuí)負(fù)責(zé)”、考察留痕的原則，嚴(yán)格審查擬聘人員的人事檔案、誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬聘人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證。其中，學(xué)歷、學(xué)位及信用情況應(yīng)通過中國(guó)高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（網(wǎng)址：https://www.chsi.com.cn/）、中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)（網(wǎng)址：http://zxgk.court.gov.cn/）、“信用中國(guó)”網(wǎng)站（網(wǎng)址：https://www.creditchina.gov.cn/）等進(jìn)行查證。考察結(jié)論為不合格的，考察小組應(yīng)向考察對(duì)象本人說(shuō)明原因。
對(duì)考生的資格審查貫穿于公開招聘全過程，凡查實(shí)考生條件不符合應(yīng)聘資格條件的，取消進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)或繼續(xù)聘用資格。
因體檢、考察不合格或在體檢、考察中經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)的崗位缺額，可由招聘方根據(jù)崗位緊缺程度，研究是否遞補(bǔ)。確需遞補(bǔ)的，經(jīng)梁平區(qū)教委報(bào)梁平區(qū)事業(yè)單位人事綜合管理部門同意后，按照體檢人選確定規(guī)則進(jìn)行遞補(bǔ)。且遞補(bǔ)人員的任一項(xiàng)面試成績(jī)不得低于70分。
七、選崗
需要選擇聘用單位的崗位，根據(jù)總成績(jī)由高到低的順序依次由本人選擇招聘單位，即“選崗”（需選崗的崗位詳見附件1）。考生的總成績(jī)相同時(shí)，按照體檢人選確定規(guī)則確定選崗順序。選崗確定后，考生不得更改選擇的擬聘單位。
選擇聘用單位的具體時(shí)間和地點(diǎn)在重慶市梁平區(qū)教育委員會(huì)官網(wǎng)（http://www.cqlp.gov.cn/jw）“公示公告”欄上公告，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注。若因考生不按照規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)選擇聘用單位，按自動(dòng)放棄聘用資格處理。
八、公示
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會(huì)保障局（網(wǎng)址：http://rlsbj.cq.gov.cn/）網(wǎng)站上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括姓名、性別、出生年月、畢業(yè)院校及畢業(yè)時(shí)間、所學(xué)專業(yè)及學(xué)歷（學(xué)位）、考試考核總成績(jī)以及崗位招聘條件所要求的工作經(jīng)歷、職稱、職業(yè)（執(zhí)業(yè)）資格等其他應(yīng)公示事項(xiàng)。考生未在本公告規(guī)定期限內(nèi)取得報(bào)考崗位條件要求的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書等證書的，取消聘用資格。擬聘人選一經(jīng)擬聘公示，因各種原因再出現(xiàn)缺額的不再遞補(bǔ)。
九、聘用及待遇
選崗后由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》等送上級(jí)主管部門審核后，報(bào)事業(yè)單位人事綜合管理部門審批。
經(jīng)審批同意聘用的人員，招聘單位按照有關(guān)規(guī)定與聘用人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，依法解除聘用合同。
聘用期間發(fā)現(xiàn)因聘用人員或招聘工作相關(guān)人員隱瞞相關(guān)情況致使人員條件不符合公招時(shí)崗位條件要求的，依法解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經(jīng)聘用，須在梁平區(qū)教育系統(tǒng)最低服務(wù)滿3年，未達(dá)到規(guī)定服務(wù)年限的，不得向區(qū)外交流調(diào)動(dòng)。在最低服務(wù)期內(nèi)提出解除人事關(guān)系的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
十、紀(jì)律要求
公開招聘事業(yè)單位工作人員，是事業(yè)單位公開選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，確保招聘工作規(guī)范進(jìn)行。各有關(guān)單位要嚴(yán)格執(zhí)行《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》（人力資源和社會(huì)保障部令第35號(hào)）、《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)），認(rèn)真貫徹《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員辦法〉等6個(gè)公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2016〕281號(hào)）等有關(guān)政策規(guī)定，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，若有違紀(jì)違規(guī)行為，按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任。
公開招聘過程中凡發(fā)現(xiàn)考生檔案材料或者信息涉嫌造假的，應(yīng)當(dāng)立即查核，未核實(shí)前，暫停聘用；發(fā)現(xiàn)考生提供虛假材料、隱瞞事實(shí)真相，或提供的材料、信息不實(shí)影響審核結(jié)果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進(jìn)行考察的，給予考察不合格結(jié)論，一律不予聘用。考生提供偽造的身份證件和招聘公告要求的學(xué)歷（學(xué)位）、職（執(zhí)）業(yè)資格等材料的，一經(jīng)查實(shí)，視為品行不端及不誠(chéng)信行為，由區(qū)縣事業(yè)單位人事綜合管理部門報(bào)市級(jí)事業(yè)單位人事綜合管理部門備案并記入個(gè)人誠(chéng)信檔案，從本公告發(fā)布之日起5年內(nèi)限制招聘為我市事業(yè)單位工作人員。
十一、其他
（一）本公告由梁平區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。
（二）招聘過程中涉及的有關(guān)問題，請(qǐng)按以下方式咨詢。
梁平區(qū)人力社保局：023-53224012；
梁平區(qū)教委：023-53239922、023-53239936。
（三）本次招聘考試考核不指定輔導(dǎo)書，不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦輔導(dǎo)班。任何以公開招聘考試命題組、專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘無(wú)關(guān)。請(qǐng)考生提高警惕，謹(jǐn)防受騙。
（四）考生在招聘期間須保持報(bào)名時(shí)所提供通訊全天候暢通，如因考生原因未獲知相關(guān)信息，或考生通訊不暢未接收到相關(guān)信息而影響招聘的，責(zé)任一律由考生自行承擔(dān)。
重慶市事業(yè)單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接收簡(jiǎn)歷）。
附件：
1.重慶市梁平區(qū)教育事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員崗位一覽表
2.梁平區(qū)教育事業(yè)單位2023年第二季度公開招聘工作人員報(bào)名登記表
3.研究生教育學(xué)科專業(yè)目錄（2022年）
4.普通高等學(xué)校本科專業(yè)目錄（2022年）
5.重慶市考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄（2015年下半年修訂）
6.機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信報(bào)考承諾
7.現(xiàn)場(chǎng)資格審查所需材料
8.繳費(fèi)途徑及注意事項(xiàng)
附件下載：
渝公網(wǎng)安備 50010602502030號(hào)
